公正场所卫生管理制度

PAGE公正场所卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公正场所的卫生管理，创造良好的工作环境和服务环境，保障人员健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公正场所内的所有区域，包括办公区域、接待区域、听证室、档案室等以及相关工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的卫生措施，预防疾病传播和环境卫生问题的发生。2.全面管理原则：对公正场所的环境卫生、个人卫生、食品卫生等进行全面管理。3.责任明确原则：明确各部门和人员在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善公正场所卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门职责1.办公室负责办公区域的日常清洁卫生工作，包括桌面、地面、门窗等的清洁。定期清理办公区域的文件、杂物，保持环境整洁。负责办公区域的绿植养护，营造良好的办公环境。2.接待部门做好接待区域的卫生管理，确保接待环境干净、整洁、舒适。及时清理接待区域的垃圾，更换使用过的一次性用品。对接待区域的设施设备进行定期清洁和维护，保证其正常使用。3.听证室管理部门在每次听证活动前后，对听证室进行全面清洁消毒，包括桌椅、音响设备、照明设施等。检查听证室的卫生状况，确保无异味、无污渍，为听证活动提供良好的环境。定期对听证室的卫生用品进行补充和更换。4.档案管理部门做好档案室的卫生防护工作，防止档案受到灰尘、潮湿等影响。定期对档案室进行通风换气，保持空气流通。对档案整理区域进行日常清洁，确保档案整理工作的卫生环境。（三）工作人员职责1.遵守本卫生管理制度，保持个人工作区域的卫生整洁。2.积极配合卫生管理部门和各部门的卫生管理工作，按照要求完成卫生任务。3.发现卫生问题及时报告，不得故意隐瞒或拖延处理。三、环境卫生管理（一）日常清洁1.每天上班前，各部门工作人员对各自负责区域进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭等，确保无明显灰尘、杂物。2.办公区域的文件资料应摆放整齐，不得随意丢弃在桌面或地面。定期对文件进行整理归档，清理无用文件。3.接待区域应随时保持整洁，及时清理客人使用后的物品和垃圾。每天下班前，对接待区域进行全面清洁，包括沙发、茶几、饮水机等的清洁。4.听证室在每次使用后，应及时清理桌面、座椅上的杂物，擦拭桌椅表面，清理地面垃圾。定期对听证室的墙面、天花板进行清洁，保持听证室的整体卫生。5.档案管理区域应保持清洁，档案架、档案柜应定期擦拭，防止灰尘积累。档案整理工作完成后，及时清理整理区域，保持工作场所的整洁。（二）定期消毒1.办公区域、接待区域、听证室等每周至少进行一次全面消毒，重点对人员经常接触的部位如桌椅、门把手、电脑键盘等进行消毒。2.档案室应定期进行消毒，可采用紫外线消毒灯等方式，防止档案霉变和虫害。3.卫生间每天进行清洁消毒，包括洗手池、马桶、地面等，保持卫生间无异味、无污渍。（三）通风换气1.办公区域、接待区域、听证室等应保持良好的通风，每天至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。2.在使用空调期间，应定期对空调进行清洗消毒，并保持空调通风良好。（四）垃圾处理1.各部门应设置垃圾桶，垃圾应分类存放，每天定时清理。2.严禁在公正场所内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾，垃圾应及时清运至指定的垃圾处理地点。四、个人卫生管理（一）着装要求1.工作人员在工作期间应穿着整洁、得体的工作服，保持服装干净、无异味。2.工作服应定期清洗更换，不得穿着脏污或破损的工作服上岗。（二）个人清洁1.工作人员应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。2.在工作前、接触食品或物品后、饭前便后等应及时洗手，洗手应按照正确的洗手方法进行，确保手部清洁。（三）健康管理1.工作人员应每年进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。2.患有传染病或其他不适宜从事公正场所工作的疾病的人员，应及时调整工作岗位，避免疾病传播。五、食品卫生管理（一）食品采购1.公正场所如需提供食品，应选择具有合法资质的供应商采购食品，并索取食品的相关合格证明文件。2.采购的食品应新鲜、卫生，无变质、无异味，符合国家食品安全标准。（二）食品储存1.设立专门的食品储存区域，食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。2.食品储存区域应保持清洁，定期清理过期、变质食品。（三）食品加工1.如需进行食品加工，应配备必要的食品加工设备和清洁消毒设施，并确保设备正常运行。2.食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。食品加工过程应符合食品安全操作规范，生熟食品分开加工、存放，避免交叉污染。（四）食品供应1.提供的食品应在保质期内，确保食品安全。2.食品供应区域应保持清洁卫生，餐具、茶具等应及时清洗消毒，摆放整齐。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.管理部门定期组织卫生检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面。2.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。（二）考核标准1.制定卫生管理考核标准，对各部门和工作人员的卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括卫生区域的清洁程度、消毒工作落实情况、个人卫生遵守情况等。（三）考核结果处理1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生管理工作不达标的部门和个人进行督促整改，对多次整改仍不合格的，按照相关规定进行处罚。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织工作人员参加卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括环境卫生知识、个人卫生知识、食品卫生知识、传染病防治知识等。（二）宣传教育1.通过内部宣传栏、工作群等方式，宣