环境卫生检查评此制度

PAGE环境卫生检查评此制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查评估制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理与检查评估。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全环境卫生管理制度，加强日常巡查与监督，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。3.持续改进原则：根据检查评估结果，及时发现问题，采取有效措施进行整改，不断提高环境卫生管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司环境卫生检查评估制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的环境卫生检查与评估工作，对检查结果进行汇总分析，提出整改意见和建议。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生问题进行及时处理和跟踪。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁、卫生达标。2.按照公司环境卫生检查评估制度的要求，定期进行自查自纠，并配合行政管理部门做好环境卫生检查与评估工作。3.负责组织本部门员工参加环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。（三）员工个人1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司环境卫生管理工作，发现环境卫生问题及时报告，并配合相关部门进行整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面无灰尘、杂物，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎口规范，无异味散发。5.公共区域的饮水机、打印机、复印机等设备定期清洁，保持良好的使用状态。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻，不得在通道内堆放杂物。3.车间地面保持清洁，无积尘、积水，定期进行清扫和冲洗。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。5.车间内的通风设备、照明设备等正常运行，保持良好的工作环境。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，货架摆放整齐，货物堆放高度符合安全要求。2.仓库地面干净整洁，无杂物、灰尘，定期进行清扫。3.仓库内的消防设施、安全设备等完好有效，周围无杂物遮挡。4.库存货物定期盘点，确保账物相符，对积压、过期货物及时清理。5.仓库门窗关闭良好，防止雨水、灰尘等进入仓库。（四）公共区域1.公司走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.绿化区域定期浇水、修剪，保持植物生长良好，无枯枝败叶。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。四、检查评估内容与方法（一）检查评估内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.物品摆放秩序：办公设备、生产物料、货物等的摆放是否整齐有序。3.卫生设施配备与使用：如垃圾桶、清洁工具、通风设备、照明设备等的配备是否齐全，使用是否正常。4.环境卫生管理措施执行情况：如卫生制度的落实、员工的环境卫生意识等。（二）检查评估方法1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的环境卫生检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期抽查：行政管理部门根据实际情况，不定期对各部门的环境卫生状况进行抽查。3.现场评估：检查人员通过现场观察、查看、询问等方式，对环境卫生状况进行评估，并填写检查评估记录表。五、检查评估流程（一）检查准备1.行政管理部门制定检查计划，明确检查时间、范围、人员等。2.检查人员准备好检查评估记录表、清洁工具等相关物品。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划对各部门的环境卫生状况进行逐一检查，如实记录检查情况。2.对于发现的环境卫生问题，拍照留存，并详细记录问题所在位置、问题描述等信息。（三）评估打分1.根据环境卫生标准，对各部门的检查情况进行评估打分，满分100分。2.评估打分标准如下：环境卫生状况良好，无明显问题，得85100分。存在一些轻微问题，如个别区域有少量污渍、物品摆放不够整齐等，得7084分。存在较多问题，环境卫生较差，得6069分。存在严重问题，影响正常工作和生活环境，得60分以下。（四）结果反馈1.行政管理部门将检查评估结果及时反馈给各部门，对存在的问题提出整改意见和建议。2.各部门对检查评估结果进行签收，并在规定时间内制定整改措施，组织整改。（五）整改跟踪1.在规定的整改期限内，行政管理部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。2.对于整改不力的部门，行政管理部门将进行通报批评，并督促其继续整改。六、奖惩措施（一）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.部门连续三个月环境卫生检查评估得分在本制度执行范围内排名前三位的，给予部门负责人一定的奖励。3.员工积极参与环境卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，对改善公司环境卫生状况有显著贡献的，给予个人奖励。（二）惩罚1.对于环境卫生检查评估得分低于60分的部门，公司将对其进行通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨，限期整改。2.连续两个月环境卫生检查评估得分在本制度执行范围内排名后三位的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发当月绩效奖金的一定比例。3.对于多次违反公司环境卫生管理制度，经教育仍不改正的员工，公司将给予警告、罚款、降职等处罚，情节严重的予以辞退。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织公司员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、检查评估方法、卫生管理制度等，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，