劳动委员卫生管理制度

PAGE劳动委员卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的工作效率和生活质量，特制定本劳动委员卫生管理制度（简称本制度）。本制度旨在规范公司内部卫生管理工作，明确各部门及人员的卫生职责，确保公司办公区域、公共区域及生产区域等保持良好的卫生状况，符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间、走廊、楼梯等公共区域以及员工宿舍（如有）。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生管理工作是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与，自觉维护公司环境卫生。2.责任明确原则：明确划分各部门、各区域及各岗位的卫生管理责任，做到责任到人，确保卫生管理工作无死角。3.定期检查原则：建立定期的卫生检查制度，及时发现问题并督促整改，确保卫生状况持续达标。4.奖惩结合原则：对在卫生管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚，激励全体员工积极做好卫生工作。二、卫生管理职责分工（一）劳动委员职责1.全面负责公司卫生管理工作的组织、协调与监督，制定卫生管理工作计划和目标，并确保其有效实施。2.定期组织卫生检查，对各部门的卫生状况进行评估，及时发现问题并提出整改意见，跟踪整改情况直至问题解决。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决部门间在卫生管理方面的争议和问题，确保公司整体卫生管理工作的顺利进行。4.负责与外部环境卫生管理相关部门的沟通与协调，及时了解和掌握环境卫生管理的法律法规及政策要求，并确保公司卫生管理工作符合相关规定。5.组织开展卫生宣传教育活动，提高全体员工的卫生意识和环保意识，促进员工养成良好的卫生习惯。（二）各部门职责1.部门负责人职责负责本部门办公区域及相关责任区域的卫生管理工作，确保本部门卫生状况符合公司要求。组织本部门员工学习和遵守公司卫生管理制度，安排专人负责本部门的日常卫生清扫和维护工作。定期对本部门卫生状况进行自查，发现问题及时组织整改，并向劳动委员报告整改情况。配合劳动委员开展公司整体卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生检查和评比活动。2.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参与本部门及公司组织的卫生清扫和维护活动，按照要求完成分配的卫生任务。爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或破坏，发现公共卫生设施损坏及时向本部门负责人或劳动委员报告。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持工作环境的清洁和卫生。（三）公共区域卫生管理职责划分1.办公区域公共部分（包括走廊、楼梯、电梯间等）由行政部门负责日常清扫和保洁工作，确保地面干净整洁、扶手无灰尘、门窗玻璃明亮。劳动委员定期组织对办公区域公共部分进行检查，发现问题及时通知行政部门整改。2.生产区域生产部门负责本部门生产区域的卫生管理，包括生产设备、工作平台、原材料堆放区等的日常清洁和整理。生产区域应保持物料摆放整齐、设备无油污、工作场地无杂物，确保生产活动的正常进行和安全生产。劳动委员不定期对生产区域进行卫生检查，重点检查生产过程中的卫生防护措施落实情况以及环境卫生状况，发现不符合要求的及时督促生产部门整改。3.仓库区域仓库管理部门负责仓库内的卫生管理，保证货物分类存放、货架整洁、通道畅通。定期对仓库进行清扫，清除货物包装上的灰尘，防止货物受潮、变质等情况发生。劳动委员定期检查仓库卫生状况，并对仓库的通风、防潮、防虫等设施进行检查，确保仓库环境符合货物存储要求。4.食堂区域食堂管理部门负责食堂内部的卫生管理，包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具厨具等的清洁消毒工作。食堂应保持环境整洁、空气清新，食品加工操作符合卫生标准，确保员工饮食安全。劳动委员协同食品安全监管部门定期对食堂进行卫生检查，重点检查食品卫生、环境卫生以及人员健康状况等方面，发现问题及时责令食堂管理部门整改。5.卫生间区域行政部门负责卫生间的日常清扫和保洁工作，确保卫生间无异味、便池清洁、洗手台干净、卫生纸供应充足。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生和传播疾病。劳动委员不定期检查卫生间卫生情况，发现问题及时通知行政部门处理。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无明显污渍、脚印，定期进行清扫和拖地。2.桌面及文件资料：桌面物品摆放整齐有序，文件资料分类存放，无堆积杂乱现象。3.门窗玻璃：玻璃明亮干净，无灰尘、水渍，定期擦拭。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，定期进行擦拭保养。5.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋，保持周围地面清洁。（二）生产区域卫生标准1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。2.工作平台：平台干净整洁，无杂物、废料堆积，工具摆放整齐。3.原材料及成品堆放区：物料分类堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。4.生产环境：生产区域保持通风良好，光线充足，无异味，地面无积水、油污。（三）仓库区域卫生标准1.货物存放：货物按照类别、规格、批次等分类存放，整齐有序，便于查找和管理。2.货架：货架表面清洁，无灰尘，货物摆放稳固，不得超出货架边缘。3.通道：通道畅通无阻，不得堆放任何物品，确保货物搬运和人员通行安全。4.仓库环境：仓库内保持干燥、通风，无鼠害、虫害，定期进行清扫和消毒。（四）食堂区域卫生标准1.餐厅环境：桌椅摆放整齐，地面干净无污渍，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。2.厨房设备：炉灶、蒸箱、烤箱等厨房设备表面清洁，定期进行维护保养，确保设备正常使用。3.餐具厨具：餐具、厨具使用后及时清洗消毒，摆放整齐，无油污、水渍。4.食品卫生：食品原材料新鲜卫生，加工过程符合卫生标准，储存条件符合要求，防止食品变质、污染。（五）卫生间区域卫生标准1.便池：便池清洁无污垢，定期进行消毒处理，无异味。2.洗手台：洗手台干净整洁，无积水、污渍，水龙头、洗手液盒等设施完好。3.地面：地面干燥无水渍，无脚印、垃圾，定期进行清扫和拖地。4.卫生纸：卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持卫生间环境整洁。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：劳动委员及各部门卫生负责人每日对各自负责区域进行巡查，及时发现并处理卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生大检查，由劳动委员带队，各部门卫生负责人参与，对公司各区域卫生状况进行详细检查。3.专项检查：根据实际情况，不定期对特定区域或特定卫生项目进行专项检查，如食品卫生专项检查、生产车间卫生防护专项检查等。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对各区域的地面、桌面、门窗、设备、物品摆放、垃圾桶、卫生间等方面进行全面检查，重点检查卫生状况是否达标、卫生设施是否完好、卫生管理制度执行情况等。（三）考核评分1.每次卫生检查后，对各部门的卫生状况进行评分，满分100分。2.评分标准如下：卫生状况良好，完全符合卫生标准要求，无任何卫生问题，得90100分。存在少量轻微卫生问题，基本符合卫生标准要求，但需及时整改，得7589分。存在较多明显卫生问题，部分区域不符合卫生标准要求，需限期整改，得6074分。卫生状况较差，存在严重卫生问题，不符合卫生标准要求，得60分以下。3.检查人员应详细记录检查情况，包括发现的问题、问题所在区域、责任部门等，并填写卫生检查记录表。（四）结果通报1.每次卫生检查结束后，劳动委员及时汇总检查结果，并在公司内部进行通报。2.通报内容包括各部门的卫生评分、存在的主要问题以及整改要求和期限。3.将卫生检查结果纳入公司绩效考核体系，作为各部门及员工绩效评估的重要依据之一。（五）整改跟踪1.各部门对检查中发现的问题应及时组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改。2.劳动委员负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导，直至问题彻底解决。3.整改完成后，相关部门应向劳动委员提交整改报告，劳动委员组织复查，确认整改合格后方可销号。五、卫生清洁与维护流程（一）日常清洁流程1.办公区域员工每日上班前，对自己的工作桌面进行简单整理，擦拭灰尘，清理文件资料。下班后，将椅子归位，关闭电脑等设备电源，清理地面垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。行政部门保洁人员每日定时对办公区域公共部分卫生进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯间等，清扫地面灰尘、杂物，擦拭扶手、门窗玻璃等。2.生产区域生产员工在每班工作结束后，对本岗位设备进行清洁，擦拭设备表面油污、灰尘，清理工作平台上的杂物。生产部门安排专人定期对生产区域进行全面清扫，包括地面、墙面、天花板等，清除物料残渣、废料等，保持生产区域环境整洁。3.仓库区域仓库管理人员每日对仓库货物进行整理，检查货物包装是否完好，清理货架上的灰尘。每周定期对仓库地面、通道进行清扫，确保仓库环境干净整洁，货物摆放有序。4.食堂区域食堂工作人员每餐结束后，及时清理餐桌、餐椅，擦拭桌面油污，将餐具收集送至洗碗间清洗消毒。厨房工作人员对厨房设备进行清洁，清洗炉灶、蒸箱、烤箱等设备，清理厨房垃圾，保持厨房卫生。每日定时对食堂餐厅、厨房等区域进行全面清扫，包括地面、墙面、天花板等，定期对食堂进行消毒处理。5.卫生间区域行政部门保洁人员每日定时对卫生间进行清扫，包括便池、洗手台、地面等，清理垃圾，擦拭台面，消毒便池。随时检查卫生间卫生纸供应情况，及时补充卫生纸。（二）定期深度清洁流程1.办公区域每月末组织一次办公区域全面深度清洁，包括对办公家具进行擦拭保养，清理文件柜内部灰尘，对电脑键盘、鼠标等进行深度清洁。对窗帘、地毯等进行定期清洗或吸尘处理（根据实际情况安排）。2.生产区域每季度对生产设备进行全面深度清洁和维护保养，包括拆卸部分零部件进行清洗、润滑等，确保设备性能良好。对生产车间地面、墙面进行彻底清扫和消毒，对天花板进行检查和清洁，清除蜘蛛网等。3.仓库区域每半年对仓库货物进行全面盘点和整理，同时对仓库货架、地面、墙壁等进行深度清洁和消毒。检查仓库通风、防潮、防虫等设施是否正常运行，如有问题及时维修或更换。4.食堂区域每周对食堂餐桌、餐椅进行深度清洁，包括消毒处理，对厨房大型设备进行深度保养维护。每月对食堂墙面、天花板、通风管道等进行全面清洁，确保食堂环境卫生达标。5.卫生间区域每两周对卫生间进行一次全面深度清洁，包括对卫生间墙壁、天花板进行擦拭消毒，对卫生间设施进行全面检查和维护。（三）特殊情况清洁流程1.如遇公司内部举办活动、会议等，活动结束后，相关部门应及时组织对活动场地进行清洁，恢复场地原状。2.若发生污染事件（如化学品泄漏、食品污染等），责任部门应立即采取应急措施，清理污染现场，并按照相关规定进行后续处理，确保环境安全卫生。3.季节性卫生清洁，如夏季重点加强对蚊虫防治相关区域的清洁和消毒，冬季做好防寒保暖设施及室内环境的清洁维护等。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清洁工具和用品。2.在卫生间、食堂等区域配备必要的卫生设施，如洗手台、水龙头、卫生纸、洗手液、消毒柜、通风设备等，并确保其正常运行。3.为生产区域配备符合安全生产和卫生要求的防护用品，如口罩、手套、护目镜等，保障员工在工作过程中的健康与安全。（二）设施维护与更新1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、水龙头漏水、通风设备故障等问题，及时通知相关部门进行维修或更换。2.根据公司发展和实际需求，适时对卫生设施进行更新和升级。例如，随着员工数量的增加，合理增加垃圾桶数量；根据环保要求，更换更环保的清洁剂和消毒剂等。3.建立卫生设施台账，记录卫生设施的配备、使用、维护、更新等情况，便于管理和监督。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识宣传：通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传普及卫生常识，如个人卫生习惯、环境卫生保护、疾病预防等方面的知识。2.公司卫生管理制度宣传：宣传公司卫生管理制度的各项规定和要求，让全体员工了解卫生管理工作的重要性以及自己在其中的责任和义务。3.环保意识宣传：倡导绿色环保理念，宣传节能减排、垃圾分类等环保知识，鼓励员工积极参与环保行动，共同营造绿色办公环境。（二）教育方式1.定期组织卫生知识培训：邀请专业人员或内部卫生管理负责人，定期为员工开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能水平。培训内容可包括卫生标准解读、清洁工具使用方法、消毒知识等。2.新员工入职培训：将公司卫生管理制度纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职初期就了解并遵守公司卫生管理规定。3.案例分析与警示教育：通过分析因卫生问题引发的事故案例或违规行为的处理案例，对员工进行警示教育，增强员工对卫生管理工作的重视程度。（三）活动开展1.卫生主题活动：定期组织开展卫生主题活动，如“清洁月”活动、“卫生标兵评选”活动