环境卫生评比红黑榜制度

PAGE环境卫生评比红黑榜制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工环保意识，特制定本环境卫生评比红黑榜制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与评比。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对各部门、各区域的环境卫生状况进行客观、公正的评价，评比结果公开透明。2.激励与约束并重原则：通过红黑榜制度，激励先进，鞭策后进，促进公司整体环境卫生水平的提升。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理，共同维护公司环境。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善环境卫生评比红黑榜制度。2.组织定期和不定期的环境卫生检查与评比工作。3.汇总、统计检查结果，发布红黑榜信息。4.对违反环境卫生规定的行为进行督促整改，并根据制度进行相应处理。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理工作。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工环保意识。3.积极配合行政管理部门的检查与评比工作，对存在的问题及时整改。（三）员工个人1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的环境卫生活动，爱护公共环境。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净，无杂物、无污渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。6.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备定期维护保养，表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产流水线作业区域干净整洁，物料摆放规范。3.地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。4.废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。5.通风换气良好，空气清新，无异味。6.车间内的消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。3.茶水间干净整洁，饮水机、微波炉等设备定期清洁。4.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍。5.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。6.室外公共区域无垃圾、无杂物，绿化区域定期养护。四、检查与评比（一）检查频率1.行政管理部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查。2.各部门可根据实际情况，每天进行本部门区域的自查。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和标准，对各部门、各区域进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，随机对部分区域进行抽查。（三）评比标准1.环境卫生状况良好，达到或超过标准要求的部门或区域，列入红榜。2.环境卫生存在明显问题，未达到标准要求的部门或区域，列入黑榜。（四）评比结果公示1.行政管理部门将每次检查评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括各部门、各区域的得分情况、排名以及红黑榜名单。五、奖惩措施（一）奖励1.连续[X]个月进入红榜的部门，给予部门[X]元的环境卫生管理奖励，可用于部门活动经费或员工福利。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。3.获得奖励的部门和个人，其先进事迹将在公司宣传平台上进行宣传推广。（二）惩罚1.首次进入黑榜的部门，行政管理部门将下达整改通知书，要求其在[X]个工作日内完成整改，并提交整改报告。2.连续[X]个月进入黑榜的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，部门负责人需向公司领导作出书面检讨。3.对环境卫生问题严重且拒不整改的部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处理。4.员工个人因环境卫生问题被多次通报批评的，将影响其个人绩效考核和晋升。六、整改与跟踪（一）整改要求1.被列入黑榜的部门或区域，应针对检查中发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.在整改过程中，要积极采取有效措施，确保环境卫生状况得到明显改善。（二）跟踪检查1.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划落实到位。2.整改期限届满后，对整改部门或区域进行复查，如仍未达到标准要求，将按照惩罚措施加重处理。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和环境卫生管理技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等知识。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传平台，宣传环境卫生知识和