办公室环境卫生规则制度

PAGE办公室环境卫生规则制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室环境卫生规则制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则办公室环境卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公环境的整洁卫生。二、办公区域环境卫生标准1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件可分类放置在文件架或文件夹中，不常用的文件应及时归档。电脑、电话、打印机等办公设备应保持清洁，表面无灰尘、污渍。电脑屏幕应定期擦拭，保持清晰；电话听筒应定期消毒，防止交叉感染。个人水杯、茶具等应放置在指定位置，不得随意放置在办公桌上。水杯应保持清洁，定期清洗。2.地面及通道办公室地面应保持干净整洁，无垃圾、杂物、水渍等。每天上班前和下班后应进行清扫，随时保持地面清洁。通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。严禁在通道内停放自行车、电动车等交通工具。3.门窗及玻璃门窗应保持完好，无损坏、变形现象。定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。窗帘应定期清洗，保持整洁美观。4.墙面及天花板墙面应保持整洁，无污渍、划痕、脱落等现象。如有损坏或污渍，应及时进行修复和清理。天花板应保持干净，无蜘蛛网、灰尘等。定期进行检查和清扫。5.公共区域会议室、接待室、茶水间等公共区域应保持整洁卫生。会议结束后，应及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。茶水间应配备垃圾桶，员工应将茶叶、咖啡渣等垃圾倒入垃圾桶内，不得随意丢弃在水槽或地面上。水槽应定期清理，保持畅通无堵塞。卫生间应保持清洁卫生，无异味。每天安排专人进行清扫和消毒，定期清理卫生间的垃圾桶、洗手池、马桶等设施。三、环境卫生管理职责1.部门负责人职责各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的环境卫生工作。定期对本部门的环境卫生情况进行检查，发现问题及时督促员工进行整改。教育本部门员工养成良好的卫生习惯，提高环保意识，共同维护办公环境的整洁卫生。2.员工职责自觉遵守本制度，积极参与办公室环境卫生管理工作。做好个人办公区域的环境卫生工作，保持桌面、地面、设备等清洁干净。爱护公共环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现办公区域环境卫生问题及时向部门负责人报告，并配合做好整改工作。3.行政部门职责负责制定和完善办公室环境卫生规则制度，并监督执行。定期组织对办公区域的环境卫生进行检查和评比，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的部门和个人进行批评和处罚。负责安排专人对公共区域进行清扫、消毒等日常保洁工作。四、环境卫生清扫与消毒要求1.清扫要求每天上班前，员工应先对自己的办公区域进行清扫，包括擦拭桌面、清理地面垃圾等。每周五下午，各部门应组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清扫，包括地面、墙面、天花板、门窗、文件柜等。公共区域的清扫工作由行政部门安排专人负责，每天定时进行清扫，保持公共区域的整洁卫生。2.消毒要求对于人员经常接触的办公设备、办公用品等，如电脑键盘、鼠标、电话听筒、办公桌椅等，应定期进行消毒。可使用75%酒精或含氯消毒剂进行擦拭消毒。会议室、接待室等公共区域，应在每次使用后进行消毒。可使用紫外线灯照射消毒或含氯消毒剂进行喷雾消毒。卫生间应每天进行消毒，重点对洗手池、马桶、垃圾桶等部位进行消毒。可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒或喷雾消毒。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织对办公区域的环境卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部门安排专人每天对办公区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查每月进行一次，由行政部门组织相关人员对各部门的办公区域进行全面检查，并填写环境卫生检查表。不定期抽查根据实际情况随时进行，对发现的环境卫生问题及时拍照记录，并要求相关部门限期整改。2.考核标准环境卫生考核采用百分制，根据检查结果进行评分。考核标准如下：桌面及办公用品摆放整齐有序，无杂物，得10分；摆放较整齐，有少量杂物，得8分；摆放凌乱，杂物较多，得5分。地面干净整洁，无垃圾、水渍，得10分；有少量垃圾或水渍，得8分；垃圾较多或水渍明显，得5分。门窗及玻璃明亮干净，无污渍，得10分；有轻微污渍，得8分；污渍较严重，得5分。墙面及天花板无污渍、划痕、脱落等现象，得10分；有少量污渍或划痕，得8分；污渍、划痕较多或有脱落现象，得5分。公共区域整洁卫生，无异味，得10分；有轻微异味或杂物，得8分；异味较重或杂物较多，得5分。每次检查结果将在公司内部进行通报，对于环境卫生不达标的部门，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚。3.奖励与处罚每月评选出环境卫生优秀部门和个人，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。对于违反本制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括批评教育、罚款、绩效扣分等。六、环境卫生维护与监督1.维护措施：加强对员工的环保教育，提高员工的环保意识，养成良好的卫生习惯。定期对办公设备、办公用品等进行维护和保养，确保其正常运行，减少因设备故障等原因造成的环境污染。合理配置垃圾桶、垃圾袋等卫生设施，确保垃圾能够及时清理和处理。鼓励员工积极参与办公室环境卫生管理工作，提出合理化建议和意见，共同营造整洁、舒适的办公环境。2.监督机制：设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受员工和外来人员对办公区域环境卫生问题的举报和投诉。行政部门对举报和