管理员环境卫生巡检制度

PAGE管理员环境卫生巡检制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本巡检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的巡检管理。（三）职责分工1.环境卫生管理小组负责制定环境卫生巡检计划、标准和流程。组织实施环境卫生巡检工作，对巡检结果进行记录和分析。定期对环境卫生状况进行评估，提出改进措施和建议。2.各部门负责人负责本部门环境卫生的日常管理工作，确保本部门区域符合环境卫生标准。组织本部门员工学习和遵守环境卫生管理制度，配合环境卫生管理小组的巡检工作。对本部门环境卫生问题及时进行整改，落实环境卫生管理责任。3.全体员工自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作区域和公共区域的整洁卫生。积极参与环境卫生维护工作，发现问题及时报告或处理。二、巡检内容与标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭完好。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味。6.绿植：叶面无灰尘，花盆无杂物，生长良好。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，运行正常。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫。4.通风口：无堵塞，通风良好。5.消防设施：外观完好，无损坏，周围无杂物。6.安全标识：清晰醒目，无损坏、褪色。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，照明良好。2.楼梯：扶手干净，台阶无杂物，无积水。3.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，运行正常。4.卫生间：地面、墙面清洁，无异味，设施完好。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机清洁，垃圾及时清理。6.停车场：地面整洁，车辆停放有序，无垃圾杂物。三、巡检频率与方式（一）巡检频率1.环境卫生管理小组每周至少进行一次全面巡检。2.各部门负责人每天对本部门区域进行自查。3.对于重点区域或环境卫生问题频发区域，可适当增加巡检次数。（二）巡检方式1.定期巡检：按照规定的时间和路线进行全面检查。2.不定期抽查：随机对各区域进行检查，及时发现问题。3.专项检查：针对特定的环境卫生问题或活动进行专项检查。四、巡检记录与报告（一）巡检记录1.环境卫生管理小组和各部门负责人应配备巡检记录表格，详细记录巡检时间、地点、发现的问题及整改情况。2.巡检记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。（二）巡检报告1.环境卫生管理小组每月对巡检情况进行总结分析，形成巡检报告。2.巡检报告应包括本月巡检概况、发现的主要问题、整改措施及效果评估等内容。3.将巡检报告及时报送公司领导，并在公司内部进行通报。五、问题整改与跟踪（一）问题发现在巡检过程中，如发现环境卫生问题，应及时记录并拍照留存证据。（二）问题反馈1.对于一般性问题，可当场向责任部门或责任人反馈，要求立即整改。2.对于较严重的问题，应填写《环境卫生问题整改通知单》，明确问题描述、整改要求、整改期限等，送达责任部门负责人。（三）整改措施1.责任部门或责任人接到问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改时间和整改标准。2.整改措施应具有可操作性，能够有效解决环境卫生问题。（四）整改跟踪1.环境卫生管理小组负责对问题整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于未按时完成整改的部门或责任人，应进行督促和提醒，必要时进行通报批评。3.整改完成后，责任部门应提交整改报告，经环境卫生管理小组验收合格后方可销号。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生管理制度、巡检标准、清洁技能等方面。3.通过培训，使员工熟悉环境卫生要求，掌握正确的清洁方法和流程。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生知识和重要性。2.发布环境卫生管理相关信息，如巡检结果、整改情况等，营造良好的环境卫生氛围。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。七、考核与奖惩（一）考核1.将环境卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，制定明确的考核指标和评分标准。2.考核内容包括环境卫生巡检情况、问题整改情况、员工参与度等方面。3.定期对各部门和员工的环境卫生管理工作进行考核评价。（二）奖惩1.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对于环境卫生问题严重、整改不力的部门和个人，给予批评教育、罚款、降职等处罚。