工程部卫生区域制度

PAGE工程部卫生区域制度一、总则1.目的为了加强工程部卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工程部全体员工及进入工程部工作区域的外来人员。3.卫生管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，明确各区域卫生责任人，确保卫生管理工作落实到实处。同时，倡导全员参与，共同维护工程部的环境卫生。二、卫生区域划分1.办公区域包括办公室、会议室、资料室等。办公室内的桌面、电脑、文件柜等由各使用人员负责日常清洁；会议室在每次使用后，由使用人员负责清理桌面、座椅摆放整齐，并确保地面干净；资料室的书籍、资料整理及书架清洁由资料员负责，地面卫生由当天值日人员负责。2.设备机房如配电室、空调机房、电梯机房等。设备机房实行专人负责制，责任人要定期对设备进行清洁保养，包括设备表面擦拭、地面清扫、门窗玻璃清洁等，确保设备正常运行，机房环境整洁。同时，要注意设备运行过程中的卫生防护，防止灰尘、杂物等对设备造成损害。3.工具房工具房由工具管理员负责管理，工具摆放要整齐有序，定期进行清理和盘点。工具房地面、货架等要保持清洁，墙面、门窗要定期擦拭，防止生锈、损坏等情况发生。工具使用后要及时归位，并清理干净，如有损坏要及时报修或更换。4.走廊及公共区域工程部所在楼层的走廊、楼梯、电梯前室等公共区域由保洁人员负责日常清扫。保洁人员要按照规定的时间和标准进行清扫，包括地面拖地、扶手擦拭、垃圾清理等，确保公共区域干净整洁、无异味。同时，要注意保持公共区域的通风良好，避免细菌滋生。5.施工现场施工现场的卫生管理实行区域分包制度，各施工班组负责各自施工区域的卫生清理。施工过程中要及时清理施工垃圾，做到工完场清。施工现场设置专门的垃圾堆放点，定期由专人运至指定的垃圾处理场。严禁在施工现场焚烧各类废弃物，确保施工现场环境符合环保要求。同时，要注意施工过程中的扬尘控制，采取洒水降尘等措施，减少对周边环境的污染。三、卫生标准办公区域1.桌面保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。2.电脑主机、显示器表面无灰尘，键盘、鼠标定期清洁，连线整齐。3.文件柜外观清洁，柜内文件分类存放，标识清晰，无乱堆乱放现象。4.地面干净无污渍，地毯定期吸尘，保持清洁。5.门窗玻璃明亮干净，无污渍、手印。设备机房1.设备表面无灰尘、油污，设备标识清晰。2.地面清洁无杂物，无积水，排水畅通。3.门窗关闭良好，玻璃干净透明，窗台无灰尘。4.机房内环境温度、湿度符合设备运行要求，通风良好，无异味。工具房1.工具摆放分类摆放整齐，标识清楚，便于查找和使用。2.货架清洁无灰尘，工具存放规范，无乱摆乱放。3.地面干净整洁，无油污、杂物。4.墙面及门窗无污渍、灰尘，保持良好状态。走廊及公共区域1.地面清洁光亮，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。2.扶手干净无灰尘，无污渍。3.电梯前室地面、墙面清洁，电梯门及周边无污渍，电梯轿厢内保持清洁卫生。4.垃圾清理及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾桶外观清洁，无异味。施工现场1.施工场地物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理，保持场地平整。2.施工设备表面清洁，定期保养，无明显油污、灰尘。3.临时设施如工棚、仓库等保持整洁，内部物品摆放有序。4.周边环境无施工垃圾外溢，不影响周边环境卫生。四、卫生清扫及检查频率1.办公区域员工每日上班前对自己负责的区域进行简单整理和清洁，下班时清理桌面、关闭电器设备等。每周进行一次全面清洁，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜等。部门负责人不定期进行检查，确保办公区域始终保持整洁。2.设备机房设备责任人每天对设备进行表面清洁，每周进行一次全面清扫，包括地面拖地、设备内部清洁等。每月由工程部主管组织一次检查，对机房卫生及设备运行状况进行评估。3.工具房工具管理员每天对工具房进行日常整理和清洁，每周进行一次全面盘点和清理。工程部定期检查工具房卫生及工具管理情况，确保工具分类存放、标识清晰、无损坏丢失。4.走廊及公共区域保洁人员每天定时对走廊、楼梯、电梯前室等公共区域进行清扫，上午和下午各一次。工程部管理人员每天巡查公共区域卫生情况，发现问题及时通知保洁人员整改。每周由行政部门组织一次全面检查，对公共区域卫生状况进行评分。5.施工现场施工班组每天下班前对各自施工区域进行清理，做到工完场清。项目负责人每天巡查施工现场卫生情况，发现问题及时督促整改。每周由工程部组织一次施工现场卫生大检查，对各施工区域卫生状况进行排名通报。五、卫生管理职责分工1.工程部经理全面负责工程部卫生管理工作，制定卫生管理制度和考核标准，定期组织卫生检查和评比，对卫生管理工作不力的部门或个人进行批评教育和处罚。协调解决卫生管理工作中出现的问题，确保工程部卫生管理工作顺利开展。2.各区域负责人负责本区域的环境卫生管理工作，组织员工按照卫生标准和清扫频率进行清洁，定期检查本区域卫生状况，对发现的问题及时整改。督促员工养成良好的卫生习惯，提高员工的卫生意识。3.保洁人员按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫和保洁，及时清理垃圾，保持公共区域环境整洁。配合工程部做好特殊情况下的卫生清理工作，如大型活动后的场地清理等。4.全体员工自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持自己工作区域的卫生整洁。爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾，发现卫生问题及时向相关负责人报告。六、卫生设施管理1.垃圾桶在各卫生区域合理设置垃圾桶，定期清理垃圾桶内垃圾，保持垃圾桶外观清洁、无异味。垃圾桶损坏或丢失时，及时报告相关部门进行维修或更换。2.清洁工具配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，由专人负责管理。清洁工具要定期检查、维护和更换，确保其正常使用。清洁工具要存放在指定的地点，摆放整齐，不得随意丢弃或损坏。3.通风设备办公区域、设备机房等要保证通风良好，定期检查通风设备的运行情况，及时清理通风口的灰尘和杂物，确保通风效果。对于通风不良的区域，要及时采取措施进行改善，但不得私自更改通风系统。4.卫生间设施卫生间要保持清洁卫生，定期清理洗手池、马桶、小便池等设施，确保无污渍、无异味。水龙头、冲水阀等设施要正常使用，如有损坏及时报修。卫生间内要配备卫生纸、洗手液等用品，定期检查补充。七、环境卫生宣传与教育1.定期培训工程部定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容包括卫生标准、清扫方法、垃圾分类等，通过培训使员工了解卫生管理的重要性，掌握正确的卫生操作方法。2.宣传活动在工程部内设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，宣传环境卫生的重要性和相关知识。利用公司内部网络、微信群等平台发布卫生管理信息，引导员工关注环境卫生，积极参与卫生管理工作。3.案例分享收集整理工程部内卫生管理的优秀案例和违规案例，通过会议、培训等形式进行分享，让员工从正面案例中学习经验，从反面案例中吸取教训，增强员工的卫生自律意识。八、卫生考核与奖惩1.考核标准制定详细的卫生考核标准，从卫生区域的清洁程度、卫生设施的完好情况、员工的卫生习惯等方面进行考核。考核采用百分制，根据检查结果进行评分。2.奖励措施对于卫生管理工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括奖金、荣誉证书、公开表扬等，激励员工积极参与卫生管理工作，保持良好的工作环境。3.惩罚措施对于卫生不达标的部门或个人，进行批评教育，并责令限期整改。多次整改仍不