卫生模范户评选制度

PAGE卫生模范户评选制度一、总则（一）目的为进一步加强本公司/组织区域内的环境卫生管理，提高员工生活和工作环境质量，树立良好的卫生榜样，特制定本卫生模范户评选制度。通过评选活动，激励全体员工积极参与环境卫生整治，形成人人关心、人人参与、人人维护环境卫生的良好氛围，促进公司/组织整体形象的提升。（二）评选范围本制度适用于公司/组织内所有员工家庭及办公区域。（三）评选原则1.公平公正原则：评选过程严格按照既定标准和程序进行，确保评选结果客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面考量原则：综合考虑家庭及办公区域的环境卫生状况、卫生习惯养成、环保意识等多方面因素，进行全面、细致的评价。3.动态管理原则：评选活动定期开展，实行动态管理，鼓励先进，鞭策后进，促使各家庭及办公区域始终保持良好的卫生状态。二、评选标准（一）家庭卫生模范户评选标准1.室内环境整洁地面干净无杂物，无明显污渍，定期清扫，保持光亮。桌面、窗台、家具等表面清洁，无灰尘、无杂物摆放整齐。室内物品摆放有序，衣物、书籍等归类存放，不随意堆放。2.厨房卫生达标炉灶、抽油烟机干净，无油污残留，定期清洗。餐具摆放整齐，及时清洗消毒，无异味。厨房垃圾日产日清，垃圾桶保持清洁，周围无垃圾散落。3.卫生间清洁卫生马桶无污垢，定期消毒，保持干净无异味。洗手池、水龙头干净，周围无积水、无污渍。浴室地面干燥，无毛发、无积水，通风良好。4.个人卫生良好家庭成员注重个人卫生，勤洗澡换衣，头发整洁。养成良好的卫生习惯，如饭前便后洗手等。5.环保意识较强积极参与垃圾分类，合理投放各类垃圾。节约水电，随手关灯、关水龙头，减少能源浪费。尽量减少使用一次性用品，倡导绿色环保生活方式。（二）办公区域卫生模范户评选标准1.办公桌面整洁电脑、文件、办公用品等摆放有序，无杂乱现象。桌面无灰尘、无污渍，文件资料整理整齐。2.地面及公共区域卫生办公区域地面干净，无垃圾、无杂物，定期清扫。公共通道、楼梯、电梯口等保持畅通无阻，无杂物堆积。垃圾桶及时清理，周围环境清洁，无异味散发。3.文件及办公用品管理规范文件分类存放，有清晰的标识，便于查找。办公用品摆放整齐，按需取用，无浪费现象。办公设备定期清洁维护，保持良好运行状态。4.环保措施落实推行无纸化办公，减少纸张浪费。合理设置空调温度，节约用电。鼓励自带水杯，减少一次性水杯使用。5.卫生习惯与团队协作员工注重个人办公区域卫生，保持良好的卫生习惯。团队成员之间相互协作，共同维护办公区域整体卫生环境，积极参与办公室卫生值日等活动。三、评选流程（一）宣传发动阶段1.制定详细的评选活动方案，明确评选标准、流程和时间安排。2.通过公司/组织内部公告栏、微信群、邮件等多种渠道发布评选通知，向全体员工宣传卫生模范户评选活动的目的、意义和标准，提高员工知晓率和参与度。（二）申报阶段1.员工家庭及办公区域对照评选标准进行自评，认为符合条件的，填写《卫生模范户申报表》，详细说明家庭或办公区域的卫生状况、采取的环保措施以及个人在卫生方面的表现等内容，并附上相关照片（照片需能清晰反映卫生状况）。2.将填好的申报表提交至所在部门负责人处。（三）初审阶段1.各部门负责人对本部门员工提交的申报表及相关照片进行初步审核，按照评选标准筛选出本部门符合条件的候选对象，并在申报表上签署审核意见。2.将本部门候选对象名单及相关材料报送至公司/组织评选工作领导小组办公室（以下简称“评选办”）。（四）实地考察阶段1.评选办组织相关人员对各部门报送的候选对象进行实地考察。实地考察人员按照评选标准，对候选对象的家庭或办公区域进行现场查看，核实申报材料的真实性，并填写实地考察记录。2.在实地考察过程中，注重与候选对象及其周边人员进行交流，了解其日常卫生习惯、环保意识等方面的情况。（五）评审阶段1.成立评审小组：由公司/组织领导、各部门负责人及员工代表组成评审小组，负责对候选对象进行综合评审。2.评审会议：召开评审会议，评审小组成员听取实地考察情况汇报，审阅候选对象的申报材料和实地考察记录。3.投票表决：评审小组成员根据评选标准和实地考察情况，对候选对象进行投票表决。按照得票多少确定卫生模范户入选名单。（六）公示阶段1.将评选出的卫生模范户名单在公司/组织内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。2.在公示期内，接受全体员工的监督。如有员工对公示名单有异议，可向评选办提出书面意见，评选办将对异议内容进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。（七）表彰奖励阶段1.公示无异议后，召开表彰大会，对卫生模范户进行表彰奖励。2.颁发荣誉证书和奖品，奖品可根据实际情况设置，如清洁用品套装、环保礼品等。3.在公司/组织内部宣传平台对卫生模范户的先进事迹进行宣传报道，树立榜样，激励更多员工积极参与环境卫生整治工作。四、奖励与激励措施（一）物质奖励1.给予卫生模范户一定金额的奖金，具体金额根据公司/组织实际情况确定。2.颁发荣誉证书，在公司/组织显著位置展示，增强其荣誉感。3.提供清洁用品套装、环保礼品等实用奖品，鼓励其继续保持良好的卫生习惯和环保意识。（二）精神奖励1.在公司/组织内部会议上进行表扬，宣传其先进事迹，树立学习榜样。2.优先推荐卫生模范户参与公司/组织其他各类评优评先活动，为其职业发展提供更多机会。3.邀请卫生模范户在公司/组织内部培训、交流活动中分享经验，提高其在员工中的影响力。（三）持续激励1.对连续多次获得卫生模范户称号的家庭及办公区域，给予更丰厚的奖励和更高的荣誉。2.将卫生模范户评选结果与员工绩效考核、晋升等挂钩，激励员工积极参与环境卫生管理工作，形成长效激励机制。五、监督与管理（一）日常监督1.各部门负责人负责对本部门员工家庭及办公区域的卫生情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.公司/组织设立卫生监督小组，定期对各部门卫生状况进行巡查，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门，要求限期整改。（二）复查与整改1.对于在实地考察、日常巡查中发现不符合卫生模范户标准的家庭及办公区域，评选办发出整改通知，要求其限期整改。2.在规定时间内进行复查，如整改后仍不符合要求，取消其卫生模范户称号，并收回荣誉证书和奖品。（三）投诉处理1.设立投诉举报渠道，如电话、邮箱等，接受员工对