卫生应急预值守制度

PAGE卫生应急预值守制度一、总则（一）目的为有效应对各类突发公共卫生事件，提高卫生应急响应速度和处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、科学、有序地开展应急工作，保障公众的身体健康和生命安全，特制定本卫生应急预值守制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及卫生应急相关工作的各部门、各岗位人员，包括但不限于应急指挥中心、医疗救援小组、后勤保障部门等在突发公共卫生事件期间的预值守工作。（三）基本原则1.预防为主强化卫生应急知识培训和演练，提高全员应急意识和能力，做好各类突发公共卫生事件的预防工作，尽可能减少事件的发生。2.快速反应建立健全快速响应机制，确保在接到突发公共卫生事件信息后，能够迅速启动应急响应，及时采取有效的应对措施。3.科学处置依据科学的理论和方法，结合实际情况，制定合理的应急处置方案，确保应急工作的科学性、准确性和有效性。4.协同配合各部门、各岗位人员在卫生应急工作中要密切配合、协同作战，形成整体合力，共同应对突发公共卫生事件。二、预值守人员职责（一）应急指挥中心职责1.总指挥全面负责卫生应急工作的指挥与协调，下达应急处置指令。及时了解事件动态，根据事件发展情况调整应急策略。协调各部门、各单位之间的工作，确保应急工作顺利进行。2.副总指挥协助总指挥开展应急指挥工作，在总指挥不在岗时，履行总指挥职责。负责组织制定和修订卫生应急工作预案，审核应急处置方案。督促检查各部门、各单位应急工作落实情况，及时向总指挥汇报。3.成员收集、汇总和分析突发公共卫生事件相关信息，为应急决策提供依据。负责与上级主管部门、相关政府部门及外部机构的沟通协调，及时传达应急工作指令。组织协调应急物资、设备、人员等资源的调配，保障应急工作的顺利开展。（二）医疗救援小组职责1.组长负责组织制定医疗救援方案，指挥医疗救援小组开展现场救援工作。及时评估伤员病情，确定救治方案，协调医疗机构进行救治。组织对医疗救援工作进行总结评估，提出改进措施。2.成员按照医疗救援方案，对伤员进行现场急救、转运和后续治疗。做好医疗救治记录，及时向上级汇报伤员救治情况。协助开展卫生防疫工作，防止疫情扩散。（三）后勤保障部门职责1.物资保障组负责应急物资的储备、管理和调配，确保应急物资的种类、数量满足应急工作需要。定期对应急物资进行检查、维护和更新，保证物资的质量和性能。建立应急物资台账，记录物资的出入库情况，做到账物相符。2.生活保障组负责为应急救援人员和受灾群众提供生活保障，包括食品、饮用水、住宿等。协调相关部门做好生活物资的采购、运输和分发工作，确保物资供应及时、充足。加强对生活保障场所的卫生管理，防止发生食品安全事故和传染病传播。3.通讯保障组负责建立健全卫生应急通讯联络机制，确保应急指挥中心与各部门、各单位之间通讯畅通。配备必要的通讯设备，如对讲机、卫星电话等，并保证设备正常运行。及时收集、传递和处理应急通讯信息，保障应急工作的信息传递准确、及时。三、预值守工作流程（一）信息收集与报告1.建立突发公共卫生事件信息监测网络，通过多种渠道收集各类突发公共卫生事件相关信息，包括但不限于医疗机构报告、媒体报道、群众举报等。2.信息收集人员在接到信息后，应立即进行初步核实，并填写《突发公共卫生事件信息报告表》，详细记录事件发生的时间、地点、涉及人员、事件性质、危害程度等信息。3.将《突发公共卫生事件信息报告表》及时报送至应急指挥中心，应急指挥中心在接到报告后，应立即进行分析评估，判断事件的严重程度和影响范围，并根据情况启动相应的应急响应级别。（二）应急响应启动1.根据事件的严重程度和影响范围，按照预定的应急响应级别，由应急指挥中心总指挥下达应急响应启动指令。2.各部门、各岗位人员接到应急响应启动指令后，立即进入应急状态，按照各自职责开展工作。3.应急指挥中心组织召开应急工作会议，通报事件情况，部署应急工作任务，并明确各部门、各单位的职责分工和工作要求。（三）应急处置实施1.医疗救援小组按照医疗救援方案，迅速赶赴现场开展医疗救援工作，对伤员进行现场急救、转运和后续治疗。2.后勤保障部门根据应急工作需要，及时调配应急物资、设备和生活保障物资，确保应急救援工作的顺利进行。3.应急指挥中心实时掌握事件动态，协调各部门、各单位之间的工作，及时解决应急处置过程中出现的问题。4.各部门、各单位按照应急指挥中心的指令，认真履行职责，密切配合，共同做好应急处置工作。（四）应急响应终止1.当突发公共卫生事件得到有效控制，危害因素消除，经评估认为应急响应可以终止时，由应急指挥中心总指挥下达应急响应终止指令。2.应急响应终止后，各部门、各岗位人员按照各自职责，做好后续的恢复重建工作，包括对事件的调查评估、总结经验教训、完善应急预案等。四、预值守工作要求（一）值班纪律1.预值守人员必须严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。2.值班期间要保持通讯畅通，不得关闭通讯设备或设置呼叫转移。3.认真履行值班职责，不得在值班期间从事与值班工作无关的事情。（二）信息报告要求1.信息报告要及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、涉及人员、事件性质、危害程度、发展趋势、已采取的措施等。3.对于重大、特别重大突发公共卫生事件，应按照规定的时限和程序及时向上级主管部门和相关政府部门报告。（三）应急处置要求1.应急处置工作要严格按照应急预案和相关操作规程进行，确保处置工作的科学性、准确性和有效性。2.各部门、各岗位人员要密切配合，协同作战，形成整体合力，共同应对突发公共卫生事件。3.在应急处置过程中，要注重保护现场，收集相关证据，为事件的调查评估提供依据。五、培训与演练（一）培训1.制定卫生应急培训计划，定期组织预值守人员参加卫生应急知识培训，提高应急意识和能力。2.培训内容包括突发公共卫生事件的基本知识、应急处置流程、相关法律法规、应急预案等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）演练1.制定卫生应急演练计划，定期组织开展卫生应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括信息报告、应急响应启动、应急处置实施、应