职业病卫生13制度

PAGE职业病卫生13制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业病卫生13制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及可能产生职业病危害的工作场所、岗位及员工。3.基本原则职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。公司/组织应依法履行职业病防治主体责任，保障劳动者的职业健康权益。二、职业病危害申报制度1.申报主体公司/组织应指定专人负责职业病危害申报工作，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位存在的职业病危害因素、危害程度、接触人数、防护措施等情况。2.申报内容详细填写职业病危害项目申报表，包括单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施及应急救援设施等内容。3.申报时间新、改、扩建项目在竣工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。4.申报变更如公司/组织的生产经营活动、作业场所、工艺、技术、设备、防护设施等发生变更，应在规定时间内重新进行职业病危害申报变更。三、职业病防治责任制1.各级职责主要负责人职责：全面负责本公司/组织的职业病防治工作，是职业病防治的第一责任人，应当依法履行职责，确保职业病防治工作的有效开展。分管负责人职责：协助主要负责人抓好职业病防治工作，负责组织制定和实施职业病防治计划和方案，协调解决职业病防治工作中的重大问题。部门负责人职责：负责本部门的职业病防治工作，组织落实本部门的职业病防治措施，对本部门员工的职业健康负责。员工职责：遵守公司/组织的职业病防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受职业健康培训，发现职业病危害事故隐患及时报告。2.责任考核建立职业病防治责任制考核机制，定期对各级人员的职业病防治工作进行考核，考核结果与绩效挂钩，对未履行职责导致职业病危害事故发生的，依法追究相关人员的责任。四、职业病防护设施维护检修制度1.设施管理明确职业病防护设施的管理部门和责任人，建立职业病防护设施台账，记录设施的名称、型号、数量、安装位置、运行状况等信息。2.维护检修计划根据职业病防护设施的运行特点和使用情况，制定年度维护检修计划，确保设施的正常运行。维护检修计划应包括检修项目、检修时间、检修人员、安全措施等内容。3.维护检修实施按照维护检修计划组织实施维护检修工作，检修人员应具备相应的资质和技能，严格遵守操作规程，确保检修质量和安全。在检修过程中，如发现设施存在重大隐患，应立即停止使用，并采取有效的临时防护措施。4.验收与记录维护检修工作完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。同时，做好维护检修记录，包括检修时间、检修内容、更换部件、验收情况等，并存档备查。五、个人职业病防护用品配备、发放、使用管理制度1.配备标准根据本公司/组织存在的职业病危害因素种类、浓度或强度，按照国家有关标准和规定，为员工配备合适的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。2.发放原则按照员工的工作岗位、工作时间、接触职业病危害程度等因素，合理确定个人职业病防护用品的发放数量和周期。新员工入职时应及时发放个人职业病防护用品，离职时收回。3.使用培训对员工进行个人职业病防护用品使用培训，使其了解防护用品的性能、用途、佩戴方法和注意事项，确保员工正确佩戴和使用。培训应定期进行，并有记录。4.监督检查定期对员工个人职业病防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。对不按规定佩戴和使用防护用品的员工，应进行批评教育，并按照公司/组织相关规定进行处理。六、职业病危害监测及评价制度1.监测计划制定职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、地点、时间、方法和频次。监测计划应涵盖公司/组织内所有可能产生职业病危害的工作场所和岗位。2.监测实施委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构按照监测计划进行监测，监测人员应严格遵守操作规程，确保监测数据的真实性和准确性。3.评价报告职业卫生技术服务机构应在监测工作完成后，及时出具职业病危害因素检测评价报告，报告内容应包括监测结果、评价结论、建议措施等。公司/组织应认真分析评价报告，针对存在的问题采取有效措施进行整改。4.结果公示将职业病危害监测及评价结果在公司/组织内进行公示，告知员工工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度等情况，保障员工的知情权。七、建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.项目前期管理新、改、扩建建设项目在可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价，并向安全生产监督管理部门提交预评价报告。在初步设计阶段，应编制职业卫生专篇，对职业病危害防护设施进行设计。2.施工过程监督建设项目施工过程中，应严格按照职业卫生设计专篇的要求，落实职业病危害防护设施的建设，确保施工质量。公司/组织应安排专人对施工过程进行监督检查，发现问题及时整改。3.竣工验收建设项目竣工后，应及时组织职业病防护设施竣工验收。验收合格后方可投入生产和使用。验收工作应由建设单位组织，设计单位、施工单位、监理单位和职业卫生技术服务机构等参加，并形成验收报告。验收报告应报安全生产监督管理部门备案。4.档案管理建立建设项目职业卫生“三同时”档案，包括预评价报告、职业卫生专篇、施工过程资料、竣工验收报告等，并存档备查。八、职业健康监护制度1.健康监护计划制定员工职业健康监护计划，明确监护的对象、项目、周期和方式。职业健康监护对象包括接触职业病危害因素的所有员工。2.体检实施组织员工按照规定的时间和项目进行职业健康检查，职业健康检查应由取得相应资质的医疗卫生机构承担。在体检过程中，应如实提供员工的职业史、职业病危害接触史等相关信息。3.体检结果告知与处理职业健康检查机构应及时向公司/组织反馈体检结果，公司/组织应将体检结果如实告知员工。对体检发现有职业禁忌证或疑似职业病的员工，应按照有关规定进行妥善处理，如调离原岗位、安排治疗、复查等。4.健康监护档案为员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，员工离职时应随人事档案一并移交。九、职业病诊断、鉴定及报告制度1.诊断程序员工被诊断为职业病的，公司/组织应积极配合员工按照国家有关规定进行职业病诊断。员工应提供职业史、职业病危害接触史等相关资料，公司/组织应如实提供工作场所职业病危害因素检测评价报告等资料。职业病诊断由取得相应资质的职业病诊断机构进行。2.鉴定程序如员工或公司/组织对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，负责对职业病诊断结果进行鉴定。3.报告要求公司/组织一旦发现员工患有职业病，应及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。报告内容应包括职业病患者的基本情况、诊断结果、工作场所职业病危害因素情况等。同时，应积极配合相关部门做好职业病患者的救治和保障工作。4.后续跟踪对职业病患者进行跟踪管理，了解其治疗和康复情况，按照国家有关规定落实职业病待遇，保障职业病患者的合法权益。十、职业卫生培训教育制度1.培训计划制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训的对象、内容、时间、方式和考核要求。培训计划应覆盖公司/组织内所有员工，特别是接触职业病危害因素的员工。2.培训内容职业卫生培训教育内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护技能、劳动防护用品使用等。培训内容应根据不同岗位和员工的实际需求进行针对性设计。3.培训方式职业卫生培训教育可采用内部培训、外部培训、在线学习、专题讲座等多种方式进行。培训应注重理论与实践相结合，提高员工的职业卫生意识和防护能力。4.培训考核对参加职业卫生培训教育的员工进行考核，考核结果应与员工的绩效挂钩。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。十一、职业病危害事故应急救援与管理制度1.应急救援预案制定根据本公司/组织可能发生的职业病危害事故的特点和危害程度，制定职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救治、人员疏散等环节。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资管理配备必要的职业病危害事故应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、通风设备、消防器材等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，并按照规定及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。事故发生后，应积极配合相关部门进行调查处理，采取有效措施控制事故危害，减少事故损失。同时，对事故原因进行分析，总结经验教训，完善职业病防治措施。十二、职业卫生档案管理制度1.档案内容职业卫生档案应包括职业病防治法律法规、标准文件、管理制度、操作规程、职业病危害申报材料、职业病防护设施资料、个人职业病防护用品管理资料、职业健康监护档案、职业病诊断鉴定及报告资料、职业卫生培训教育资料、职业病危害事故应急救援与管理资料等。2.档案建立与保管指定专人负责职业卫生档案的建立和保管工作，按照档案管理的要求，对各类资料进行分类整理、归档编号，并妥善保管。职业卫生档案应保存完整、真实、有效，不得擅自销毁。3.档案查阅与借阅因工作需要查阅职业卫生档案的，应办理查阅手续，经相关负责人批准后，在指定地点查阅。如需借阅职业卫生档案的，应经公司/组织主要负责人批准，并限期归还。查阅和借阅档案时，不得擅自涂改、复印、转借或损坏档案资料。4.档案更新与销毁随着公司/组织生产经营活动的变化