游泳馆卫生检查管理制度

PAGE游泳馆卫生检查管理制度一、总则1.目的为加强游泳馆卫生管理，确保游泳场所的环境卫生、水质安全，保障消费者的健康权益，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所经营的各类游泳馆。3.引用法律法规及行业标准《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》《游泳场所卫生标准》（GB9668）《生活饮用水卫生标准》（GB5749）二、卫生管理职责分工1.卫生管理部门设立专门的卫生管理部门，负责游泳馆卫生管理工作的统筹协调、监督检查等工作。2.场馆负责人职责全面负责游泳馆的卫生管理工作，确保各项卫生管理制度的有效执行。定期组织卫生检查，及时发现和解决卫生问题。负责与相关部门沟通协调，保障游泳馆卫生管理工作的顺利开展。3.卫生管理人员职责具体实施卫生检查工作，对游泳馆的环境卫生、水质等进行日常监测。记录卫生检查情况，建立卫生管理档案。对发现的卫生问题及时督促整改，并跟踪整改结果。4.员工卫生职责遵守卫生管理制度，保持个人卫生，做好所负责区域的清洁卫生工作。配合卫生管理人员的工作，及时提供相关信息和协助。三、环境卫生管理1.场馆清洁要求每日营业前、营业结束后，对游泳馆的地面、墙壁、天花板、门窗等进行全面清洁，保持整洁无污垢。定期对游泳馆的设施设备进行清洁消毒，包括游泳池、更衣室、淋浴间、休息区等的设施。保持游泳馆内通风良好，定期开窗通风或使用通风设备，确保空气清新。2.垃圾处理在游泳馆内设置足够数量的垃圾桶，并分类摆放。及时清理垃圾，做到日产日清，垃圾存放时间不得超过24小时。垃圾应密闭存放，定期运至指定的垃圾处理场所进行处理。3.卫生间卫生卫生间应保持清洁卫生，无异味。定期对卫生间的洗手池、便器等进行清洁消毒，配备充足的卫生纸、洗手液等用品。保持卫生间通风良好，地面干燥无积水。四、水质卫生管理1.水质标准游泳池水质应符合《游泳场所卫生标准》（GB9668）的要求，包括pH值、浑浊度、余氯、尿素、细菌总数、大肠菌群等指标。生活饮用水水质应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。2.水质检测每日开场前对游泳池水质进行自检，检测项目包括pH值、浑浊度、余氯等。每周至少委托有资质的检测机构对游泳池水质进行一次全面检测，检测项目包括《游泳场所卫生标准》规定的所有指标。对生活饮用水水质定期进行检测，确保水质安全。3.水质净化与消毒采用有效的水质净化和消毒措施，如过滤、加氯消毒等，确保游泳池水质符合卫生标准。定期检查水质净化和消毒设备的运行情况，确保设备正常运行。根据水质检测结果，及时调整水质净化和消毒药剂的投放量。4.水质公示在游泳馆显著位置公示当日游泳池水质检测结果，包括pH值、浑浊度、余氯等指标。公示内容应真实、准确、及时，不得弄虚作假。五、卫生检查管理1.检查频次卫生管理人员每日对游泳馆进行巡查，及时发现和处理卫生问题。场馆负责人每周至少组织一次全面的卫生检查。根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如夏季高温期间、节假日等。2.检查内容环境卫生：包括场馆清洁、垃圾处理、卫生间卫生等。水质卫生：包括水质检测、水质净化与消毒、水质公示等。设施设备卫生：包括游泳池设施、更衣室设施、淋浴间设施等。人员卫生：包括员工个人卫生、健康状况等。3.检查方法采用现场观察、检测、查阅记录等方法进行卫生检查。对发现的卫生问题，应拍照或录像留存证据。4.检查记录卫生管理人员应如实记录每次卫生检查情况，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，保存期限不少于两年。六、卫生问题整改1.问题发现与反馈卫生管理人员在检查过程中发现卫生问题后，应及时向相关责任人反馈，并下达整改通知书。整改通知书应明确整改内容、整改期限及整改要求。2.整改措施相关责任人应根据整改通知书的要求，制定具体的整改措施，并组织实施。整改措施应具有针对性和可操作性，确保卫生问题得到有效解决。3.整改跟踪与复查卫生管理人员应对整改情况进行跟踪检查，督促相关责任人按时完成整改任务。整改完成后，卫生管理人员应及时进行复查，确保整改效果符合要求。对未按时完成整改或整改不合格的，应再次下达整改通知书，并视情节轻重给予相应的处罚。七、员工健康管理1.健康检查所有员工应每年进行一次健康检查，取得健康合格证明后方可上岗。新员工上岗前必须进行健康检查，合格后方可录用。2.健康档案为每位员工建立健康档案，记录员工的健康检查情况。健康档案应妥善保存，保存期限不少于两年。3.健康状况监测关注员工的健康状况，如发现员工患有传染性疾病或其他不适宜从事游泳场所工作的疾病，应及时调整其工作岗位。对患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，不得从事直接为顾客服务的工作。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、行业标准、卫生操作规范等。新员工上岗前应接受不少于[X]小时的卫生知识培训。每年对员工进行至少[X]次的卫生知识复训，确保员工掌握必要的卫生知识和技能。2.宣传教育：通过多种形式向消费者宣传卫生知识，如在游泳馆内设置宣传栏、发放宣传资料、播放宣传视频等，提高消费者的卫生意识和自我保护能力。九、奖惩制度1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予相应