自来水卫生管理规章制度

PAGE自来水卫生管理规章制度一、总则1.目的为加强公司自来水卫生管理，确保供水水质符合国家相关法律法规和行业标准，保障用户的身体健康和生产生活用水安全，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司管辖范围内的自来水生产、供应及相关设施设备的运行维护等活动。3.引用标准本规章制度引用以下国家法律法规和行业标准：《中华人民共和国水污染防治法》《生活饮用水卫生标准》（GB5749）《城镇供水厂运行、维护及安全技术规程》（CJJ58）《城市供水水质管理规定》其他相关法律法规和行业标准二、自来水生产管理1.水源管理建立水源地保护制度，明确水源保护区范围，设置明显的保护标识。加强对水源地周边环境的巡查，防止水源受到污染。定期对水源水质进行监测，监测项目应符合国家相关标准要求。如发现水源水质异常，应立即采取相应措施，并及时向上级主管部门报告。加强与水源地周边单位和居民的沟通协调，宣传水源保护知识，提高公众的环保意识。2.水处理工艺管理严格按照设计要求和操作规程运行水处理设施，确保水处理工艺正常运行。定期对水处理设备进行维护保养，保证设备的正常运行和处理效果。对水处理过程中的各项指标进行实时监测，包括进水水质、出水水质、消毒剂投加量等。根据监测结果及时调整水处理工艺参数，确保出水水质符合国家规定的饮用水卫生标准。加强对水处理药剂的管理，选用符合国家标准的水处理药剂，并严格按照规定的投加量和投加方式进行投加。建立药剂采购、储存、使用台账，记录药剂的名称、规格、数量、来源、去向等信息。3.水质检验管理建立健全水质检验制度，配备专业的水质检验人员和必要的检验设备。水质检验人员应经过专业培训，取得相应的资质证书。按照国家规定的水质检验频率和项目对自来水进行检验，包括每日的常规指标检验和每月的非常规指标检验。检验结果应及时记录，并妥善保存检验报告。加强对水质检验数据的分析和利用，根据检验结果及时发现和解决水质问题。如发现水质不符合标准要求，应立即采取相应的措施进行处理，直至水质达标，并向上级主管部门报告。三、供水设施管理1.管网系统管理建立自来水管网档案，详细记录管网的布局、管径、材质、长度等信息。定期对管网进行巡查，及时发现和处理管网泄漏、损坏等问题。加强对管网附属设施的管理，如阀门、消火栓、水表等。定期对阀门进行启闭试验，确保阀门正常运行；对消火栓进行维护保养，保证其随时可用；对水表进行定期校验，确保计量准确。按照规定的周期对管网进行水质监测，监测点应覆盖管网的不同区域和用户类型。如发现管网水质异常，应及时查找原因并采取相应的措施进行处理。2.二次供水设施管理对二次供水设施进行登记造册，建立档案。二次供水设施应符合国家相关标准要求，其设计、施工、验收应严格按照规定进行。加强对二次供水设施的运行维护管理，定期对设施进行清洗、消毒、检测等工作。清洗消毒人员应经过专业培训，取得健康证明。清洗消毒后应进行水质检测，检测结果合格后方可供水。二次供水设施的水箱、水池等应设置防护设施，防止污染。水箱、水池应定期进行清理，防止杂物堆积和滋生细菌。3.供水设施维护保养制定供水设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。按照计划对供水设施进行维护保养，确保设施的正常运行。对供水设施的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。维护保养档案应包括设施的名称、规格、维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。加强对供水设施维护保养人员的培训和管理，提高其业务水平和责任意识。维护保养人员应熟悉供水设施的性能和操作规程，严格按照规定进行维护保养工作。四、人员管理1.健康管理所有从事自来水生产、供应及相关工作的人员必须取得健康证明后方可上岗。健康证明应每年进行一次体检，确保身体健康状况符合工作要求。在工作期间，如发现员工患有传染病或其他不适宜从事供水工作的疾病，应立即停止其工作，并安排治疗或调整工作岗位。2.培训管理制定员工培训计划，定期组织员工参加专业培训。培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、水处理工艺、水质检验、供水设施维护保养等方面的知识和技能。鼓励员工参加各类专业培训和学术交流活动，不断提高员工的业务水平和综合素质。对在培训和工作中表现优秀的员工给予表彰和奖励。建立员工培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息。培训档案应作为员工晋升、评优等的重要依据。3.考核管理建立员工考核制度，对员工的工作表现、业务能力、遵守规章制度等方面进行考核。考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行批评教育、培训补考或调整工作岗位等处理。连续两年考核不合格的员工，公司将予以辞退。考核结果应及时反馈给员工，并在公司内部进行公示。员工对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。五、卫生监督与检查1.内部监督检查建立内部卫生监督检查制度，定期对自来水生产、供应及相关设施设备的卫生管理情况进行检查。检查内容包括水源管理、水处理工艺运行、水质检验、供水设施维护保养、人员健康管理等方面。成立卫生监督检查小组，由公司领导和相关部门负责人组成。检查小组应定期对各部门的卫生管理工作进行检查，并形成检查报告。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。加强对整改情况的跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，应按照公司相关规定进行处理。2.外部监督检查积极配合政府相关部门的卫生监督检查工作，如实提供有关资料和信息。对政府部门提出的整改要求，应认真落实，及时整改到位。关注社会公众对自来水卫生的意见和建议，及时处理用户投诉和举报。对用户反映的水质问题，应迅速进行调查处理，并将处理结果及时反馈给用户。六、应急管理1.应急预案制定制定自来水卫生应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据国家相关法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况制定，并定期进行修订和完善。应急预案应包括水源污染、水质异常、供水设施故障等突发情况的应急处置措施。针对不同的突发情况，应制定相应的应急处置流程和操作指南，确保应急处置工作的科学、规范、有效。2.应急演练定期组织应急演练，检验和提高公司应对突发情况的能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急预案的各个环节。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案。通过应急演练，不断提高员工的应急意识和应急处置能力，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。3.应急物资储备建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如消毒剂、净水剂、抢修工具、防护用品等。应急物资应定期进