村卫生巡视员工作制度

PAGE村卫生巡视员工作制度一、总则（一）目的为加强村卫生工作的监督管理，提高村级医疗卫生服务水平，保障村民的健康权益，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生巡视员的工作管理。（三）工作原则1.依法依规原则：严格依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准开展工作。2.公平公正原则：对待所有村级卫生机构和相关从业人员，一视同仁，确保监督工作的公正性。3.服务指导原则：在监督过程中，注重为村级卫生机构提供指导和帮助，促进其规范发展。4.持续改进原则：不断总结工作经验，发现问题及时整改，持续提升村级卫生工作质量。二、工作职责（一）村级卫生机构监督1.定期检查村卫生室的执业许可情况，确保其依法依规开展诊疗活动。2.监督村卫生室的医疗服务质量，包括诊断、治疗、护理等环节，检查医疗文书书写是否规范。3.检查村卫生室的药品管理，包括药品采购渠道、储存条件、有效期管理等，确保用药安全。4.查看村卫生室的医疗器械使用情况，是否符合相关标准和规范，定期维护和校准。（二）公共卫生服务监督1.对村级公共卫生服务项目的开展情况进行监督，如居民健康档案管理、预防接种、健康教育、慢性病管理等。2.检查公共卫生服务工作记录和资料的完整性、真实性，确保各项服务落到实处。3.监督村级卫生机构对公共卫生问题的应急处理能力，如突发公共卫生事件的报告和初步处置。（三）从业人员管理监督1.核实村卫生室医护人员的资质，检查是否具备相应的执业资格证书。2.监督医护人员的在岗情况，确保其按时为村民提供服务。3.检查医护人员的培训情况，督促其参加各类专业培训，提升业务水平。（四）信息收集与反馈1.收集村民对村级卫生工作的意见和建议，及时反馈给相关部门和村级卫生机构。2.收集村级卫生工作中的各类信息，如工作动态、存在问题等，定期向上级主管部门汇报。三、工作流程（一）计划制定1.根据上级主管部门的工作要求和本村实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和重点。2.将年度工作计划分解为季度和月度工作计划，确保工作有序推进。（二）监督检查1.按照工作计划，定期对村级卫生机构进行现场检查，检查方式包括查阅资料、实地查看、人员访谈等。2.对发现的问题进行详细记录，填写检查记录表格，注明问题描述、发现地点、责任人等信息。（三）问题处理1.对于一般性问题，当场向村级卫生机构提出整改意见，要求其限期整改，并跟踪整改情况。2.对于较为严重的问题，下达书面整改通知书，明确整改要求和期限，整改期满后进行复查。3.对于违反法律法规和行业标准的行为，依法依规进行严肃处理，并及时向上级主管部门报告。（四）总结报告1.定期对工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.撰写年度工作总结报告，向上级主管部门汇报本年度村卫生巡视员工作情况。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利。（二）廉洁自律1.自觉抵制各种形式的贿赂和不正当利益，保持清正廉洁的工作作风。2.在工作中不得接受村级卫生机构的礼品、宴请等。（三）保守机密对工作中涉及的村级卫生机构和村民的隐私信息予以保密，不得泄露。（四）公正执法在监督检查过程中，要做到公正、公平、公开，不得偏袒任何一方。五、培训与考核（一）培训1.定期组织村卫生巡视员参加专业培训，包括法律法规、医疗卫生业务知识、监督检查技能等方面的培训。2.鼓励巡视员参加各类学术交流活动，及时了解行业最新动态和发展趋势。（二）考核1.建立健全考核机制，对巡视员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等方面。工作任务完成情况占比[X]%，主要考核是否按照工作计划完成各项监督检查任务。工作质量占比[X]%，重点考核监督检查结果的准确性、问题处理的有效性等。工作纪律占比[X]%，考察是否遵守工作纪律和廉洁自律要求。3.根据考核结果，对表现优秀的巡视员进行表彰和奖励，对不称职的进行批评教育或调整岗位。六、附则（一）解