派出所打扫卫生值班制度

PAGE派出所打扫卫生值班制度一、总则（一）目的为了加强派出所内务管理，创造整洁、有序、安全的工作环境，提高工作效率和服务质量，特制定本打扫卫生值班制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体工作人员。（三）基本原则1.明确分工，责任到人，确保打扫卫生工作落实到位。2.定期检查与不定期抽查相结合，保证卫生质量持续达标。3.注重保持，养成良好的卫生习惯，共同维护办公区域整洁。二、值班安排（一）值班周期以自然月为一个值班周期，每月初公布当月值班安排。（二）值班人员构成1.按照派出所各部门、各岗位人员数量，均衡分配值班任务，确保每个工作日都有专人负责打扫卫生。2.值班人员包括民警、辅警等全体在编及在岗工作人员。（三）具体值班表制定1.由内勤负责根据人员情况制定每月值班表，报所领导审核批准后执行。2.值班表应明确标注值班日期、值班人员姓名、所在部门及具体职责范围。（四）特殊情况处理1.如遇值班人员因公出差、请假等特殊情况无法按时值班，应提前至少[X]小时向内勤报备。2.内勤负责及时调整值班安排，确保打扫卫生工作不受影响。调整后的值班安排应及时通知相关人员。三、打扫卫生区域及标准（一）办公区域1.办公室地面每日清扫，保持干净整洁，无杂物、灰尘和污渍。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面擦拭干净，无灰尘。3.办公桌椅摆放有序，抽屉内物品分类存放，保持整齐。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋每日更换，保持垃圾桶外观清洁。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子擦拭干净。2.地面清扫彻底，无脚印、污渍。3.会议室内的设备设施（如投影仪、音响等）保持清洁，定期进行擦拭保养。4.会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放好椅子。（三）接待区1.沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、灰尘。2.地面干净，地毯定期吸尘，保持整洁。3.饮水机外观擦拭干净，定期换水，确保饮用水卫生。4.将接待区的杂志、宣传资料摆放整齐，及时清理过期或损坏的资料。（四）走廊及楼梯1.地面每日清扫，扶手擦拭干净，无灰尘、污渍。2.墙壁保持清洁，无蜘蛛网、乱张贴等现象。3.楼梯间的窗户玻璃定期擦拭，保持明亮。（五）卫生间1.便池每日冲洗，无污垢、异味，定期消毒。2.洗手台、镜子擦拭干净，台面无积水、杂物。3.地面清洁干燥，无脚印、水渍，拖把、扫帚等清洁工具摆放整齐。4.卫生间内垃圾桶及时清理，定期喷洒空气清新剂，保持空气清新。（六）公共区域卫生标准1.所有公共区域应保持整洁、卫生，无明显垃圾、杂物。2.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。3.消防设施、电器设备等表面清洁，无积尘。四、值班人员职责（一）日常打扫职责1.值班人员应在规定的值班时间内到达指定区域，按照打扫卫生标准认真完成各项打扫任务。2.负责所分配区域的地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等工作，确保卫生达标。3.在打扫过程中，如发现设施设备损坏或存在安全隐患，应及时报告内勤或相关负责人。（二）监督检查职责1.值班人员在完成自身打扫任务后，应对所负责区域进行检查，确保无遗漏、无死角，卫生状况良好。2.对其他值班人员的打扫工作进行监督，发现问题及时提醒并协助整改。3.可以定期对全所卫生情况进行巡查，汇总存在的问题，及时向所领导汇报。（三）保持维护职责1.值班人员应注意保持打扫后的卫生成果，提醒进入该区域的人员爱护环境卫生，不得随意丢弃垃圾、破坏卫生。2.在非值班时间，如发现所负责区域卫生出现问题，应主动进行清理维护。3.倡导全体工作人员养成良好的卫生习惯，共同营造整洁有序的工作环境。五、检查与考核（一）检查方式1.内勤每日对各区域卫生情况进行检查，做好记录。2.所领导不定期对全所卫生状况进行抽查，重点检查公共区域和重点部位。3.设立卫生监督小组，由民警代表、辅警代表组成，定期对卫生情况进行交叉检查。（二）检查内容1.按照本制度规定的打扫卫生区域及标准，检查各区域的卫生状况是否达标。2.检查值班人员是否按时值班，打扫工作是否认真负责，有无敷衍了事的情况。3.查看卫生维护情况，是否存在卫生反弹现象。（三）考核标准1.对于卫生状况良好、值班人员认真负责的，给予表扬和适当奖励。2.发现卫生不达标的区域，责令值班人员立即整改。如多次整改仍不合格，对值班人员进行批评教育，并根据情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括但不限于扣除绩效奖金、全所通报批评等。3.对于因卫生问题影响派出所整体形象或造成不良后果的，追究相关责任人的责任。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀值班人员，给予[X]元的奖金奖励，并在全所大会上进行表彰。2.对于在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善卫生状况的人员，给予适当奖励。3.连续三个月被评为卫生优秀的部门，给予该部门一定的经费奖励，用于改善部门办公环境。（二）惩罚1.首次卫生检查不合格的值班人员，进行全所通报批评，并要求写出书面检讨。2.一个月内累计两次卫生检查不合格的值班人员，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.季度内累计三次卫生检查不合格的值班人员，取消当季评优资格，