卫生间定期检查制度

PAGE卫生间定期检查制度一、总则1.目的为确保公司/组织内卫生间设施的正常运行，维护良好的卫生环境，保障员工及相关人员的健康与舒适，特制定本卫生间定期检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共活动区域等场所的卫生间。3.职责分工行政部门负责统筹卫生间定期检查工作的安排与协调。制定年度检查计划，并监督执行情况。对检查结果进行汇总分析，提出改进措施和建议。各部门负责人负责组织本部门员工配合卫生间检查工作。督促本部门员工爱护卫生间设施，保持卫生间清洁卫生。保洁人员按照规定的检查标准和流程，每日对卫生间进行清洁和初步检查。及时发现并报告卫生间设施存在的问题。根据检查结果进行日常维护和保养工作。维修人员负责对保洁人员报告的卫生间设施故障进行维修。定期对卫生间设施进行全面检查，确保设施的正常运行。对维修情况进行记录，并反馈给行政部门。二、检查内容与标准设施设备检查1.便器外观应清洁无污渍、无损坏。冲水功能正常，无堵塞、漏水现象。座圈、盖应完好，开关灵活。2.洗手盆台面清洁，无污渍、水渍，无破裂。水龙头出水正常，无漏水，水流适中。排水通畅，无堵塞现象。3.淋浴设施（如有）喷头无堵塞，出水正常，水温调节灵活。花洒支架牢固，无松动、损坏。淋浴间地面防滑良好，无积水。4.通风设备排风扇运转正常，通风良好，无异常噪音。通风口无堵塞，保持空气流通。5.照明设备灯具完好，照明充足，无损坏、闪烁现象。6.门窗门开关灵活，关闭严密，门锁正常。窗户玻璃清洁，开关自如，无损坏。7.隔断隔断完好，无损坏、变形，表面清洁。卫生状况检查1.地面无积水、无污渍、无杂物，保持干燥、清洁。防滑性能良好，无磨损严重影响防滑的情况。2.墙面无污渍、水渍溅痕，无明显灰尘，保持整洁。瓷砖无脱落、损坏。3.镜子镜面清晰，无污渍、水印，边框清洁。4.垃圾桶垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无垃圾散落。垃圾桶外观清洁，无损坏。5.卫生纸供应卫生纸充足，放置整齐，无短缺现象。6.洗手液等清洁用品洗手液、消毒液等清洁用品充足，容器无破损、泄漏。摆放位置合理，便于使用。异味检查卫生间内无明显异味，通风良好，空气清新。如发现异味，应及时查找原因并处理。三、检查频率1.日常检查保洁人员每日在清洁卫生间时，按照检查标准进行全面检查，发现问题及时处理，并做好记录。2.定期检查行政部门每月组织一次对卫生间的全面检查，检查人员包括行政人员、各部门代表等。维修人员每季度对卫生间设施设备进行一次全面检查和维护，确保设施设备的正常运行。四、检查流程1.准备工作行政部门提前制定检查计划，明确检查时间、人员安排、检查内容等。准备好检查所需的工具和表格，如检查表、手电筒、扳手等。2.现场检查检查人员按照分工对卫生间各区域进行检查，按照检查标准逐一记录检查情况。对于设施设备存在的问题，使用拍照、录像等方式进行记录，以便后续分析和维修。3.问题反馈与记录检查过程中发现的问题，由检查人员及时反馈给保洁人员或维修人员。保洁人员应立即对能处理的问题进行处理，并记录处理情况。对于无法立即处理的问题，应填写问题反馈单，详细说明问题情况，提交给维修人员。维修人员收到问题反馈单后，应及时安排维修工作，并记录维修时间、维修内容、维修结果等信息。4.结果汇总与分析行政部门负责对每次检查结果进行汇总分析，统计卫生间设施设备的完好率、卫生达标率等指标。分析检查中发现的问题类型、频率及原因，提出针对性的改进措施和建议。5.报告与通报行政部门定期将卫生间检查结果以报告的形式提交给公司/组织管理层，汇报卫生间的整体状况及存在的问题。对于检查中表现优秀的区域或部门进行通报表扬，对存在问题较多的区域或部门进行督促整改，并跟踪整改情况。五、问题处理与整改1.一般问题处理对于检查中发现的一般性问题，如卫生污渍、轻微设施损坏等，保洁人员应立即进行清理和修复。维修人员接到通知后，应在规定时间内完成维修工作。2.重大问题处理对于影响卫生间正常使用的重大问题，如严重漏水、设施设备故障等，维修人员应制定维修方案，及时进行维修。维修期间，应采取临时措施确保卫生间的基本使用功能，如设置警示标识、临时更换设施等。3.整改跟踪行政部门负责对问题整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或个人，进行严肃批评，并责令限期整改到位。4.预防措施针对检查中反复出现的问题，分析原因，制定预防措施，避免问题再次发生。如因设施设备老化导致的问题，应制定合理的更新计划；因员工使用不当导致的问题，应加强宣传教育，提高员工的爱护意识。六、培训与宣传1.员工培训行政部门定期组织卫生间使用和维护的培训，向员工宣传卫生间卫生和设施保护的重要性。培训内容包括卫生间检查标准、正确使用方法、常见问题处理等，提高员工的卫生意识和责任意识。2.宣传教育在卫生间张贴温馨提示标语，提醒员工爱护设施、保持卫生。通过内部公告、邮件等形式，宣传卫生间定期检查制度及相关要求，让员工了解制度内容，积极配合检查和维护工作。七、奖惩措施1.奖励对于在卫生间维护和卫生保持方面表现优秀的部门或个人，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定物质奖励等。鼓励员工积极参与卫生间管理，对提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。2.惩罚对于违反卫生间使用规定，如故意损坏设施、随意丢弃垃圾等行为的员工，给予批评教育，并责令其恢复原状或赔偿损失。对于因部门管理不善，导致卫生间卫生状况长期不达标的部门，