宿舍五常卫生管理制度

PAGE宿舍五常卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍五常卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则遵循五常法（常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律）的管理理念，以提高宿舍管理水平，保障员工身心健康为目标。二、常组织1.物品整理员工应定期对宿舍内个人物品进行整理，区分必需品与非必需品。非必需品应及时清理出宿舍，避免占用空间。对于必需品，应根据使用频率和功能进行分类存放，如衣物、书籍、生活用品等，分别放置在相应的收纳区域，便于取用。2.空间规划合理规划宿舍空间布局，确保通道畅通无阻。不得在宿舍内随意堆放杂物，影响通行和安全。划分公共区域和个人区域，明确各区域的使用规范和责任。公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、厨房等，个人区域为员工各自的宿舍房间。三、常整顿1.定点定位所有物品应按照规划好的位置进行定点定位摆放，并做好标识。标识应清晰明了，便于员工快速找到所需物品。例如，衣物应挂放整齐在衣柜内，鞋子应摆放在鞋柜中，且同一类别的鞋子应按照一定顺序排列。2.使用后归位员工在使用完宿舍内的公共物品或个人物品后，必须及时将其归位到指定位置。如在厨房使用完厨具后，应清洗干净并放回橱柜；在卫生间使用完洗漱用品后，应摆放整齐。四、常清洁1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。定期清洗床上用品、衣物等，保持个人居住环境的整洁。2.宿舍清洁每日进行宿舍内的清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。地面应保持无灰尘、无污渍，桌面应整洁干净。每周至少进行一次全面的宿舍清洁，包括擦拭门窗、清洁卫生间和厨房等卫生死角。卫生间应无异味，马桶、洗手池等设施应清洁光亮；厨房应保持通风良好，厨具、灶台等无油污。公共区域的清洁由宿舍全体成员轮流负责，制定详细的值日表，明确每天的值日人员和职责。值日人员应按时完成公共区域的清洁工作，并做好记录。五、常规范1.行为规范员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。爱护宿舍内的公共设施和物品，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。节约用水、用电，做到人走灯灭、关水龙头。不得私拉乱接电线，使用大功率电器，以免引发安全事故。2.安全规范严禁在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、蚊香等。如需使用蚊香，应选择电蚊香或安全型蚊香，并放置在安全位置。妥善保管个人财物，离开宿舍时应锁好门窗。如有贵重物品，可交宿舍管理员代为保管。宿舍内不得存放易燃易爆等危险物品。了解并熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。如遇火灾等紧急情况，应保持冷静，按照应急预案进行疏散和自救。六、常自律1.自我监督员工应自觉遵守本宿舍五常卫生管理制度，自我监督个人行为和宿舍卫生状况。定期对自己的行为进行反思，发现问题及时整改。鼓励员工之间相互监督，如发现他人违反制度，应及时提醒和纠正。对于屡教不改的行为，可向宿舍管理员或上级领导反映。2.持续改进定期对宿舍五常卫生管理工作进行总结和评估，收集员工的意见和建议，发现存在的问题和不足之处。根据总结评估结果，制定针对性的改进措施，不断完善宿舍五常卫生管理制度，提高管理水平和宿舍环境质量。七、检查与考核1.定期检查宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，检查内容包括卫生状况、物品摆放、安全规范等方面。每周至少进行一次全面检查，并做好检查记录。检查结果应及时反馈给员工，对于不符合要求的宿舍，应下达整改通知书，明确整改内容和期限。2.不定期抽查公司/组织相关部门将不定期对宿舍进行抽查，以确保宿舍五常卫生管理制度的有效执行。抽查结果将作为对宿舍管理工作和员工个人考核的重要依据。3.考核标准根据检查和抽查结果，制定详细的考核标准。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核优秀的宿舍，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等；对于考核不合格的宿舍，将对相关责任人进行批评教育，并要求限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照公司/组织相关规定进行进一步处理。八、奖惩措施1.奖励每月评选出若干个“优秀宿舍”，给予宿舍成员一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。对于在宿舍五常卫生管理工作中表现突出的个人，如积极参与管理、提出合理化建议并被采纳等，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚对于违反宿舍五常卫生管理制度的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。如警告、罚款、取消评优资格等。对于因违反制度导致宿舍环境脏乱