办公卫生及宿舍管理制度

PAGE办公卫生及宿舍管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的办公及住宿环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。本制度旨在规范公司办公区域的卫生管理以及员工宿舍的管理，确保各项工作和生活秩序有序进行，保障员工的身体健康和公司的正常运营。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司本部办公区域、各分支机构办公区域以及公司提供的员工宿舍。3.基本原则自觉维护原则：全体员工应自觉遵守本制度，积极参与办公卫生及宿舍环境的维护，养成良好的卫生习惯。责任到人原则：明确各部门、各区域以及各宿舍的卫生管理责任人，确保卫生管理工作落实到位。监督考核原则：建立健全监督考核机制，定期对办公卫生及宿舍管理情况进行检查和评估，对违反制度的行为进行相应处理。二、办公卫生管理（一）公共区域卫生1.走廊与楼梯地面保持清洁，无杂物、无污渍，每日至少清扫一次，定期进行拖地。扶手、栏杆应保持干净，无灰尘、无污渍，每周擦拭一次。墙壁、天花板无蜘蛛网、无明显灰尘，每月进行一次全面清洁。2.会议室会议结束后，参会人员应及时清理桌面，将椅子归位。保洁人员应在会议结束后半小时内对会议室进行全面清洁，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等，确保会议室整洁干净，随时可供下次会议使用。每周对会议室进行一次深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、绿植养护等。3.茶水间员工应自觉保持茶水间的整洁，使用完茶具后及时清洗并归位，不得随意丢弃茶叶、垃圾等。每日上班前和下班前，保洁人员应对茶水间进行清扫，清理垃圾，擦拭桌面、水槽等，确保茶水间干净卫生，饮用水供应正常。定期对茶水间的电器设备进行清洁和维护，确保使用安全。每月至少对饮水机进行一次内部清洁和消毒。4.卫生间卫生间应随时保持清洁，无异味。保洁人员应每隔两小时进行一次清扫，包括地面拖地、马桶及小便池清洁、洗手台擦拭等，并及时补充卫生纸、洗手液等用品。定期对卫生间进行消毒，每周至少进行一次全面消毒，重点对马桶、小便池等进行消毒处理，防止细菌滋生和传播。卫生间内的设施设备应保持完好，如有损坏应及时报修。（二）部门办公区域卫生1.桌面与文件整理员工应保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。文件应分类存放，常用文件放置在易于取用的位置，不常用文件应及时归档。每日下班前，员工应清理桌面，将文件整理好，将个人物品摆放整齐，关闭电脑、打印机等设备电源。2.地面与垃圾清理部门办公区域地面应保持干净，无纸屑、杂物等，每日上班前和下班前各清扫一次，如有污渍应及时清理。各部门应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，垃圾应日产日清，不得在办公区域内堆积。3.绿植养护各部门可根据实际情况摆放适量绿植，员工应爱护绿植，不得随意践踏、损坏。安排专人负责绿植养护，定期浇水、施肥、修剪，确保绿植生长良好，美观宜人。（三）卫生检查与考核1.检查频率公司行政部门每周至少组织一次全面的办公卫生检查，对公共区域和各部门办公区域进行检查评估。各部门负责人应每日对本部门办公区域卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.考核标准办公卫生考核采用百分制，具体考核标准如下：公共区域卫生（40分）：地面清洁、无杂物（15分）；扶手、栏杆干净（5分）；墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网（5分）；会议室、茶水间、卫生间等功能区域整洁卫生（15分）。部门办公区域卫生（40分）：桌面整洁、文件整理有序（15分）；地面干净、垃圾及时清理（15分）；绿植养护良好（10分）。卫生维护意识（20分）：员工自觉维护办公卫生，无乱扔垃圾、随地吐痰等行为（10分）；积极配合卫生检查和整改工作（10分）。3.结果应用每次卫生检查结果将进行通报，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对不达标的部门提出整改要求，并限期整改。连续两次卫生检查不达标的部门，将在公司内部进行通报批评，部门负责人需向公司领导做出书面检讨。办公卫生考核结果将与员工绩效挂钩，作为绩效考核的一项重要指标。三、宿舍管理制度（一）入住与退房1.入住流程新员工申请入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至行政部门审核。行政部门根据宿舍房源情况进行安排，确定入住宿舍的房间号，并通知员工办理入住手续。员工办理入住手续时，需缴纳宿舍押金（具体金额根据公司规定执行），领取宿舍钥匙及相关物品，并签订《员工宿舍入住协议》。2.退房流程员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前一周向行政部门提交《员工宿舍退房申请表》。行政部门安排人员在员工退房当日进行验收，检查宿舍设施设备是否完好，卫生是否达标。如发现设施设备损坏或卫生不达标，将根据实际情况扣除相应押金。验收合格后，员工退还宿舍钥匙，行政部门退还剩余押金，并办理退房手续。（二）宿舍设施与安全1.设施配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，员工应爱护使用，不得故意损坏。如有设施设备损坏，员工应及时向行政部门报修，行政部门安排维修人员进行维修。因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工承担。2.安全管理员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），不得私拉乱接电线。注意防火防盗，离开宿舍时应关好门窗，关闭电器设备电源，妥善保管个人财物。宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法违纪活动。（三）宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人宿舍卫生整洁，勤换洗衣物，勤打扫房间，定期清洗床上用品、窗帘等。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，保持宿舍内通道畅通。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由全体住宿员工共同负责维护。每日轮流安排人员进行清扫，确保公共区域干净卫生。每周进行一次公共区域的深度清洁，包括地面拖地、门窗玻璃擦拭、卫生间消毒等。3.卫生检查与考核行政部门每月组织一次宿舍卫生检查，对各宿舍的卫生情况进行检查评估。宿舍卫生考核采用百分制，具体考核标准如下：个人宿舍卫生（60分）：床铺整洁、物品摆放有序（2０分）；地面干净、无垃圾（15分）；桌面、窗台等无灰尘（10分）；个人卫生良好（15分）。公共区域卫生（30分）：走廊、楼梯清洁（1０分）；卫生间干净、无异味（10分）；公共设施完好（10分）。卫生维护意识（10分）：员工自觉维护宿舍卫生，积极配合卫生检查和整改工作（10分）。卫生检查结果将进行通报，对卫生状况良好的宿舍进行表扬，对不达标的宿舍提出整改要求，并限期整改。连续两次卫生检查不达标的宿舍，将取消该宿舍员工的住宿资格。四、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司行政部