电镀厂职业卫生管理制度

PAGE电镀厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强电镀厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有从事与电镀作业相关活动的部门、车间及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头控制职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理措施有机结合，做到预防措施到位，治理及时有效。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素及其危害程度，实施分类管理，采取相应的防护措施。4.全员参与原则：全体员工应积极参与职业卫生管理工作，自觉遵守职业卫生规章制度，正确使用个人防护用品。二、职业病危害防治责任制（一）企业主要负责人职责1.全面负责企业的职业卫生管理工作，是本企业职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。4.定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。5.组织制定并实施职业病防治计划和实施方案。6.如实告知员工有关职业病危害及其后果、防护措施等事项。7.组织对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。8.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。9.及时、如实报告职业病危害事故。（二）部门负责人职责1.负责本部门的职业卫生管理工作，确保本部门员工遵守职业卫生规章制度。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。3.在日常工作中，督促员工正确使用个人防护用品，发现问题及时报告。4.协助企业主要负责人开展职业卫生检查，对本部门存在的职业病危害隐患及时整改。（三）车间班组长职责1.负责本班组的职业卫生管理工作，组织本班组员工学习职业卫生知识和操作规程。2.监督本班组员工正确佩戴和使用个人防护用品，确保工作场所符合职业卫生要求。3.发现本班组存在的职业病危害隐患及时报告，并协助整改。4.对新员工进行职业卫生方面的指导，帮助其尽快熟悉工作环境和防护要求。（四）员工职责1.自觉遵守职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护能力。3.发现工作场所存在职业病危害隐患或异常情况，及时报告。4.配合企业做好职业卫生管理工作，接受职业健康检查。三、职业病危害申报与告知（一）职业病危害申报1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本企业存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.如企业的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素及危害程度改变的，应在规定时间内重新申报。（二）职业病危害告知1.在与员工签订劳动合同前，应如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，并在劳动合同中写明。2.在工作场所醒目位置设置职业病危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。四、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、方法、频次、时间等要求。2.监测项目应涵盖电镀生产过程中可能产生的各类职业病危害因素，如化学毒物（如重金属、酸碱等）、物理因素（如噪声、高温等）等。（二）监测实施1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构按照监测计划进行监测。2.监测过程中应严格按照国家规定的监测方法和标准进行操作，确保监测数据的准确性和可靠性。3.定期对监测数据进行分析，绘制职业病危害因素浓度（强度）变化趋势图，及时掌握职业病危害因素的动态变化情况。（三）评价1.根据监测结果，定期对工作场所职业病危害状况进行评价，评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施效果等。2.评价结果应形成书面报告，针对评价中发现的问题，提出改进措施和建议。3.将职业病危害评价结果向全体员工公布，使员工了解工作场所的职业病危害状况及防护措施的有效性。五、职业病防护设施与用品管理（一）防护设施管理1.按照职业病防治要求，配备必要的职业病防护设施，如通风设施、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等。2.建立职业病防护设施台账，详细记录防护设施的名称、型号、数量、安装位置、运行状况等信息。3.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，防护效果符合要求。4.对防护设施的运行情况进行监测和记录，发现问题及时处理，并做好相关记录。（二）个人防护用品管理1.根据员工的工作岗位和职业病危害因素情况，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防护手套、口罩、防护服、耳塞等。2.建立个人防护用品发放台账，记录员工领取个人防护用品的数据。3.对员工进行个人防护用品使用培训，使其掌握正确的佩戴方法和使用注意事项。4.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期检查员工个人防护用品的使用情况，及时更换损坏或过期的个人防护用品。六、职业健康监护（一）健康监护计划1.制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、项目、周期、时间等要求。2.职业健康监护对象包括接触职业病危害因素的所有员工。（二）健康检查实施1.组织员工按照职业健康监护计划，定期到具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.职业健康检查项目应根据不同的职业病危害因素确定，一般包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查等。3.在职业健康检查前，应提前通知员工检查的时间、地点、项目等信息，并做好相关准备工作。（三）健康档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告等相关资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得随意涂改、伪造或销毁。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时掌握员工的健康状况变化情况。（四）职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病，应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复，并给予相应的待遇。2.在职业病诊断过程中，积极配合职业病诊断机构的工作，提供真实、准确的资料。3.协助员工申请职业病工伤认定和劳动能力鉴定，维护员工的合法权益。七、职业卫生培训教育（一）培训计划1.制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、方式、时间等要求。2.培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品使用等方面。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展职业卫生培训工作。培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种形式。2.培训师资可邀请职业卫生专家、专业技术人员或企业内部具有丰富经验的人员担任。3.对新员工进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行职业卫生再培训，确保其职业卫生知识和技能得到不断更新和提高。（三）培训效果评估1.采用考试、现场操作演示、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据培训效果评估结果，对培训工作进行总结和改进，不断提高培训质量。八、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、物资保障等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定救援方案，组织实施救援行动，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品、救援设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资台账，详细记录物资的名称、型号、数量、存放位置、维护情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力，发现问题及时进行整改。九、职业卫生监督检查（一）检查计划1.制定职业卫生监督检查计划，明确检查的频次、内容、人员等要求。2.职业卫生监督检查应覆盖企业的各个部门和车间，重点检查职业卫生管理制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、个人防护用品的使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。（二）检查实施1.按照检查计划，定期组织职业卫生监督检查工作。检查人员应认真履行