办公区卫生区域制度

PAGE办公区卫生区域制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公区卫生区域制度。（二）适用范围本制度适用于公司[公司名称]内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公区卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与卫生维护工作。2.责任明确原则：明确划分各部门及个人的卫生区域责任，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现问题并督促整改，保持办公区卫生状况良好。二、卫生区域划分（一）办公室1.个人办公区域：每位员工负责自己办公桌椅、电脑设备、文件资料等的清洁整理，保持桌面整洁，文件摆放有序。2.公共区域：由各部门轮流负责，包括地面清扫、门窗擦拭、绿植养护等。具体轮流安排由各部门自行制定，并报行政部门备案。（二）会议室1.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面杂物。2.会议室的日常卫生由行政部门负责，包括地面清洁、桌椅擦拭、茶具清洗等。（三）走廊、楼梯1.公共走廊、楼梯的地面、扶手等卫生由保洁人员负责日常清扫和定期消毒。2.各部门应教育员工保持走廊、楼梯的清洁，不得随意丢弃垃圾。（四）卫生间1.卫生间的卫生由保洁人员负责，包括便器、洗手池、镜子、地面等的清洁消毒，确保无异味。2.员工应自觉爱护卫生间设施，使用后及时冲洗，保持卫生间整洁。三、卫生标准（一）地面1.保持地面干净，无明显灰尘、污渍、脚印等。2.定期进行清扫，必要时进行拖地或吸尘。（二）桌面及办公用品1.桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐。2.电脑、电话等设备表面清洁干净，无灰尘。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍。2.窗框、窗台擦拭干净，无灰尘。（四）卫生间1.便器、洗手池等洁具清洁无污垢，无异味。2.地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理。（五）绿植1.绿植摆放整齐，叶面清洁，无明显灰尘。2.定期浇水、施肥，保持绿植生长良好。四、卫生维护要求（一）日常清扫1.每位员工每天上班前应简单整理自己的办公区域，保持整洁有序。2.保洁人员应按照规定的时间和路线对公共区域进行清扫，确保办公区随时保持干净。（二）定期清洁1.各部门每周应组织一次全面的卫生大扫除，对本部门负责的区域进行深度清洁，包括门窗擦拭、地面打蜡等。2.行政部门每月应对办公区进行一次全面检查，对发现的卫生问题及时督促整改。（三）特殊情况处理1.如有会议、活动等临时性安排，相关部门应提前做好卫生清理和准备工作。2.若办公区出现突发污染情况，如洒漏液体、垃圾堆积等，附近员工应及时清理，并通知保洁人员进行进一步处理。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对办公区卫生进行检查，检查结果以书面形式记录。2.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时反馈给相关责任人。（二）考核标准1.卫生区域划分明确，责任落实到人（10分）。2.办公区域地面、桌面、门窗等符合卫生标准（40分）。3.卫生间清洁卫生，无异味（20分）。4.绿植养护良好（10分）。5.各部门按时完成定期卫生大扫除（20分）。（三）考核结果应用1.每月对各部门的卫生情况进行排名，排名靠前的部门给予一定的奖励，如卫生流动红旗、办公用品奖励等。2.对于卫生不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月卫生不达标的部门，将对部门负责人进行绩效扣分。六、奖惩措施（一）奖励1.对卫生维护工作表现突出的员工，给予个人表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.部门卫生考核连续三个月排名第一的，给予部门团队奖励，如团队活动经费、团建机会等。（二）惩罚1.对于违反卫生制度，不履行卫生责任的员工，给予批评教育，并责令其立即整改。2.多次违反卫生制度且拒不改正的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.因个人卫生问题影响公司整体形象的，将追究相关责任人的责任。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.针对新入职员工，在入职培训中加入办公区卫生制度的内容，使其尽快熟悉并遵守相关规定。（二）宣传1.在办公区内张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生氛围。2.通过公司内部通讯软