卫生院安全生产月检制度

PAGE卫生院安全生产月检制度一、总则1.目的为加强卫生院安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少各类安全事故的发生，保障医疗工作的正常开展和患者、职工的生命财产安全，特制定本安全生产月检制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内各科室、部门以及全体工作人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构管理条例》等，以及医疗卫生行业安全生产标准制定。二、检查内容1.医疗安全医疗设备运行状况，包括各类检查检验设备、治疗设备等，确保设备正常运行，定期维护保养，有完整的设备档案。药品管理，检查药品储存条件是否符合要求，药品质量是否合格，有无过期、变质药品，药品出入库记录是否完整。医疗操作规范执行情况，如手术、护理、检验等操作是否符合规范流程，防止医疗差错和事故发生。2.消防安全消防设施配备情况，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否完好有效，是否在有效期内，有无损坏、遮挡等情况。疏散通道和安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。用火、用电、用气安全，检查科室用火设备使用是否规范，电线电缆是否老化、私拉乱接，燃气管道是否完好，有无泄漏等隐患。3.电气安全电气设备安装是否符合规范，有无过载、短路、接触不良等现象。配电箱、配电柜是否正常运行，接地、接零保护是否良好。电工操作人员是否持证上岗，电气维修记录是否完整。4.建筑安全建筑物结构安全，检查房屋墙体、屋顶、梁柱等有无裂缝、倾斜、下沉等异常情况。建筑附属设施安全，如电梯、扶梯、空调外挂机等是否牢固，运行是否正常。装修装饰材料是否符合消防安全要求，有无易燃、易爆材料违规使用情况。5.后勤安全食堂食品安全，检查食品采购渠道是否正规，食品加工过程是否卫生，食品储存是否符合要求，食堂工作人员健康状况及卫生习惯等。污水处理系统运行情况，确保污水达标排放，防止环境污染。车辆安全，卫生院内车辆是否定期维护保养，驾驶员是否具备资质，车辆行驶安全制度是否落实。三、检查人员及职责1.检查小组组成成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的安全生产月检小组。2.职责分工院长职责全面负责卫生院安全生产月检工作的组织、领导和决策，对检查结果进行审核和批示，协调解决检查中发现的重大问题。各科室负责人职责负责本科室安全生产自查工作的组织实施，对本科室的安全生产状况进行详细检查，及时发现并整改存在的问题，配合月检小组的检查工作，提供相关资料和信息。检查小组成员职责按照分工对各自负责的检查内容进行认真检查，做好检查记录，对发现的问题提出整改意见和建议，跟踪整改落实情况。四、检查周期每月定期进行一次全面的安全生产检查，检查时间为每月上旬，具体日期由月检小组确定。五、检查流程1.准备阶段制定检查计划，明确检查内容、人员分工、时间安排等。准备检查所需的工具和表格，如检查表、检测仪器等。提前通知各科室做好自查准备工作。2.自查阶段各科室按照本制度要求，对本科室的安全生产情况进行全面自查，填写自查表，梳理存在问题，制定整改措施，并在规定时间内将自查情况上报月检小组。3.检查阶段月检小组按照检查计划和分工，对卫生院各科室、部门进行实地检查。检查人员通过现场查看、查阅资料、询问工作人员等方式，对检查内容进行详细检查，如实记录检查情况。4.总结反馈阶段检查结束后，月检小组召开总结会议，对本次检查情况进行汇总分析，形成检查报告。将检查报告反馈给各科室，对发现的问题明确整改责任人和整改期限。对检查中表现优秀的科室进行表扬，对存在问题较多、整改不力的科室进行批评教育。六、问题整改1.整改要求各科室对检查中发现的问题要高度重视，立即制定整改措施，明确整改责任人，确保按时整改到位。整改措施要具有针对性和可操作性，能够有效消除安全隐患。对于能够立即整改的问题，要当场整改；对于需要一定时间和条件才能整改的问题，要制定详细的整改计划，限期整改。2.整改跟踪月检小组负责对各科室问题整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况。整改责任人要及时向月检小组汇报整改情况，直至问题整改完毕。对于整改不力或拒不整改的科室和责任人，要按照卫生院相关规定进行严肃处理。七、记录与档案管理1.检查记录每次检查都要做好详细的记录，包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录要真实、准确、完整，可采用纸质记录或电子记录方式保存。2.档案管理建立安全生产月检档案，将每次检查的记录、报告、整改资料等进行整理归档。档案要分类存放，便于查阅和管理，保存期限按照国家相关规定执行。八、培训与教育1.培训内容定期组织全体工作人员进行安全生产知识培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、医疗卫生行业安全生产标准、卫生院安全生产制度、安全操作规程、应急处置知识等。2.培训方式邀请专家进行专题讲座。组织内部培训，由卫生院安全管理人员或业务骨干授课。观看安全生产教育片、案例分析等。3.教育要求新入职人员必须进行岗前安全生产培训，经考试合格后方可上岗。全体工作人员每年至少参加一次安全生产再培训，不断提高安全意识和技能。九、应急管理1.应急预案制定制定完善的安全生产应急预案，包括火灾、地震、医疗事故、食品安全事故等各类突发事件的应急处置预案。应急预案要明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。2.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急预案的实用性和可操作性，锻炼工作人员的应急处置能力。演练后要对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。3.应急物资储备配备必要的应急物资，如灭火器、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护保养，确保应急物资完好有效，随时可投入使用。十、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚对违反安全生产制度，导致安全事