小工厂职业卫生管理制度

PAGE小工厂职业卫生管理制度总则1.目的为了加强本小工厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进工厂经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂范围内的所有员工、临时工、外来施工人员等与工厂生产活动相关的人员。3.基本原则职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，坚持以人为本，保障劳动者的职业健康权益。职责分工1.工厂负责人职责全面负责工厂职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。为职业卫生管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等。定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。组织对员工进行职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识。依法参加工伤保险，确保员工依法享受工伤保险待遇。及时、如实报告职业病危害事故。2.安全管理部门职责负责制定职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。组织开展职业卫生宣传教育活动，普及职业卫生知识。负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。组织职业卫生检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。协助卫生行政部门开展职业卫生监督检查和职业病诊断鉴定工作。参与职业病危害事故的调查处理工作。3.生产部门职责负责本部门生产过程中的职业卫生管理工作，严格按照操作规程组织生产。督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。对本部门的职业卫生防护设施进行日常检查和维护，发现问题及时报告。配合安全管理部门开展职业卫生培训教育和检查工作。4.员工职责遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。发现职业病危害事故隐患及时报告。配合工厂做好职业卫生管理工作，接受职业健康检查。职业卫生防护措施1.工程技术措施优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。对产生职业病危害的作业场所，应当按照国家有关规定，采取有效的职业病防护设施，如通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等设施。定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。2.个人防护用品配备根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和更换。对个人防护用品的质量和性能进行严格把关，确保其符合国家标准和行业要求。3.作业环境管理保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业病危害因素的积聚。合理安排作业时间，避免员工长时间连续接触职业病危害因素。对从事接触职业病危害作业的员工，实行适当的轮岗制度。加强作业场所的通风换气，确保空气质量符合国家职业卫生标准。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。职业卫生培训教育1.培训计划制定安全管理部门应根据本厂实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等方面。2.培训实施定期组织员工参加职业卫生培训教育活动，培训时间不得少于规定学时。新员工在上岗前应进行专门的职业卫生培训教育。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放、案例分析等多种形式，确保培训效果。邀请职业卫生专家或专业机构进行培训指导，提高培训的专业性和权威性。3.培训考核对参加职业卫生培训教育的员工进行考核，考核内容包括培训知识、实际操作技能等。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。职业健康监护1.健康检查计划安全管理部门应根据本厂职业病危害因素的种类、接触人数等情况制定职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查机构等。职业健康检查应包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查。2.健康检查实施组织员工按照规定的时间和项目进行职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。如实向职业健康检查机构提供本厂的职业病危害因素种类、接触人数、工作场所等相关信息。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查确诊，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.健康监护档案管理为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，不得擅自销毁，保存期限按照国家有关规定执行。职业病危害项目申报1.申报内容按照国家有关规定，及时、如实向当地卫生行政部门申报本厂存在的职业病危害项目，申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、防护措施等。如本厂职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数等发生变化时，应及时进行变更申报。2.申报程序由安全管理部门负责组织填写职业病危害项目申报表，并提交相关证明材料。将申报表及证明材料上报当地卫生行政部门，经审核后取得职业病危害项目申报回执。妥善保存职业病危害项目申报回执及相关申报材料，以备查阅。职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。组织员工进行应急救援演练，每年至少演练一次。2.应急救援组织与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由工厂负责人担任组长，安全管理部门、生产部门、后勤部门等相关人员为成员。应急救援指挥小组负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作，及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。各成员应按照职责分工，积极参与应急救援工作，确保事故得到及时、有效的处理。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。在作业场所设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志，确保员工在紧急情况下能够迅速、安全地撤离。4.事故报告与处理发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，并及时、如实报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。积极配合有关部门进行事故调查处理，采取有效措施控制事故危害的扩大，保护员工的生命安全和身体健康。对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取针对性的防范措施，防止类似事故的再次发生。职业卫生监督检查1.检查计划制定安全管理部门应制定年度职业卫生监督检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。职业卫生监督检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等多种形式。2.检查实施按照检查计划组织开展职业卫生监督检查工作，检查人员应认真履行职责，如实记录检查情况。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。3.检查记录与档案管理对职业卫生监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。将职业卫生监督检查记录整理归档，保存期限按照国家有关规定执行。奖励与处罚1.奖励对在职业卫生管理工作