卫生院警卫室管理制度

PAGE卫生院警卫室管理制度一、总则1.目的为加强卫生院警卫室管理，维护卫生院正常秩序，保障卫生院人员、财产安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院警卫室的所有工作人员及进入卫生院的各类人员和车辆。3.基本原则警卫室工作应遵循“预防为主、安全第一、严格管理、热情服务”的原则，确保卫生院安全、有序运行。二、人员管理1.人员配备警卫室应配备足够数量的警卫人员，确保24小时值班。警卫人员应具备良好的身体素质、责任心和安全意识，经过专业培训合格后方可上岗。2.岗位职责警卫队长职责全面负责警卫室的日常管理工作，制定工作计划和安排警卫人员值班。组织警卫人员学习安全保卫知识和技能，定期进行培训和考核。检查警卫人员的工作情况，及时发现和解决问题，对违规违纪行为进行处理。协调与其他部门的工作关系，确保卫生院安全保卫工作的顺利开展。负责与上级主管部门和公安机关的联系，及时汇报卫生院安全保卫工作情况。警卫人员职责严格遵守卫生院的各项规章制度，按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。负责卫生院大门及周边区域的安全保卫工作，对进入卫生院的人员、车辆进行检查、登记。加强对卫生院内部的巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施，确保卫生院人员和财产安全。协助卫生院做好突发事件的应急处置工作，维护现场秩序。负责警卫室及周边区域的环境卫生，保持整洁。3.人员考核建立警卫人员考核制度，定期对警卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作能力、安全保卫工作成效等方面。根据考核结果，对表现优秀的警卫人员进行表彰和奖励，对不称职的警卫人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。三、出入管理1.人员出入管理本院职工本院职工应佩戴工作牌出入卫生院，主动配合警卫人员的检查。非工作时间进入卫生院，应向警卫人员说明事由，并进行登记。外来人员外来人员进入卫生院，应在警卫室进行登记，注明姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，并经被访部门或人员同意后，方可进入。如遇紧急情况需进入卫生院，警卫人员应及时与相关部门或人员联系核实，在确保安全的前提下予以放行，并做好记录。外来人员离开卫生院时，警卫人员应进行检查，确认无携带卫生院物品后方可放行。2.车辆出入管理本院车辆本院车辆应凭卫生院发放的车辆通行证出入卫生院，警卫人员应检查车辆通行证及车辆外观，确认无误后予以放行。车辆进入卫生院后，应按照指定的位置停放，不得随意停放。外来车辆外来车辆进入卫生院，应在警卫室进行登记，注明车辆型号、车牌号码、来访事由等信息，并经被访部门或人员同意后，方可进入。外来车辆在卫生院内停放时间不得超过规定时间，特殊情况需延长停放时间的，应向警卫人员说明并办理相关手续。外来车辆离开卫生院时，警卫人员应检查车辆外观及所载物品，确认无损坏卫生院设施及无携带卫生院物品后方可放行。四、巡逻制度1.巡逻安排警卫人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保卫生院内部各区域的安全检查无死角。巡逻分为定时巡逻和不定时巡逻，定时巡逻每天不少于[X]次，不定时巡逻根据实际情况随时进行。2.巡逻内容检查卫生院大门、窗户、门锁等设施是否完好，有无异常情况。巡查卫生院内部各区域，包括病房、门诊楼、办公楼、仓库等，查看是否有可疑人员、异常声响或其他安全隐患。检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。检查卫生院内的水电设施是否正常，有无漏水、漏电等情况。对发现的问题及时记录，并报告相关部门进行处理。3.巡逻记录警卫人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。五、安全检查制度1.检查内容定期对卫生院的安全保卫设施进行检查，包括监控设备、报警装置、消防设施、门禁系统等，确保其正常运行。检查卫生院内部各区域的安全状况，如门窗防护、电气设备安全、易燃易爆物品存放等，及时发现并消除安全隐患。对卫生院周边环境进行检查，查看是否存在影响卫生院安全的因素，如道路状况、周边治安等。2.检查频率安全保卫设施检查每周不少于[X]次，卫生院内部区域安全检查每月不少于[X]次，卫生院周边环境检查每季度不少于[X]次。3.检查记录与整改对每次安全检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改措施等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门和整改期限，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。六、突发事件应急处置制度1.突发事件定义本制度所称突发事件是指在卫生院内突然发生的，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、影响卫生院正常秩序的各类事件，如火灾、盗窃、暴力袭击、突发公共卫生事件等。2.应急处置原则以人为本，快速反应。把保障人民群众生命安全和身体健康放在首位，及时、有效地开展应急处置工作。统一领导，分级负责。在卫生院突发事件应急处置领导小组的统一领导下，各部门按照职责分工，负责具体的应急处置工作。预防为主，平战结合。做好突发事件的预防工作，建立健全应急处置机制，提高应急处置能力。3.应急处置流程事件报告警卫人员在发现突发事件后，应立即向警卫队长报告，警卫队长接到报告后，应迅速向卫生院突发事件应急处置领导小组报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、影响范围等信息，并及时续报事件发展情况。应急响应卫生院突发事件应急处置领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门和人员赶赴现场进行应急处置。根据事件的性质和危害程度，采取相应的应急处置措施，如疏散人员、灭火、救援、保护现场等。现场处置各应急处置小组按照职责分工，迅速开展现场处置工作。警卫人员负责维护现场秩序，疏散无关人员，保护现场证据，协助相关部门进行调查处理。医疗救治小组负责对受伤人员进行紧急救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。后勤保障小组负责提供应急物资、设备和生活保障，确保应急处置工作的顺利进行。事件调查与处理事件处置结束后，由卫生院相关部门组成调查组，对事件进行调查，查明事件原因、经过和损失情况，认定事件性质和责任。根据调查结果，对相关责任人员进行处理，对事件中存在的问题进行整改，完善相关制度和措施，防止类似事件再次发生。4.应急演练定期组织开展突发事件应急演练，检验和提高卫生院各部门及人员的应急处置能力。演练内容包括火灾、盗窃、暴力袭击等各类突发事件的应急处置，演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。七、物品与设施管理1.物品管理警卫室应配备必要的办公用品、通讯设备、安全保卫器材等物品，并建立物品台账，做好物品的登记、领用、保管等工作。对安全保卫器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。严禁警卫人员私自将警卫室物品转借他人或挪作他用。2.设施管理加强对警卫室设施的管理，包括房屋、门窗、水电设施、监控设备等，确保设施完好，正常运行。定期对警卫室设施进行检查和维护，发现问题及时报告并安排维修，确保设施安全可靠。对因工作需要临时占用或使用警卫室设施的，应经警卫室负责人同意，并在使用后及时恢复原状。八、教育培训制度1.培训内容安全保卫法律法规和规章制度培训，使警卫人员熟悉相关法律法规和卫生院的各项安全保卫制度要求。安全保卫业务知识培训，包括安全防范知识、消防知识、应急处置知识等，提高警卫人员的业务水平和工作能力。职业道德和服务意识培训，培养警卫人员良好的职业道德和服务意识，树立卫生院良好形象。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课，系统讲解安全保卫知识和技能。开展岗位练兵活动，通过实际操作、模拟演练等方式，提高警卫人员的应急处置能力和实际工作水平。鼓励警卫人员自主学习，通过阅读相关书籍、资料，参加在线学习等方式，不断丰富自身知识储备。3.培训考核建立培训考核制度，对警卫人员参加培训的情况进行考核。考核内容包括培训知识掌握程度、实际操作技能、应急处置能力等方面。对考核合格的警卫人员颁发培训合格证书，对考核不合格的警卫人员进行补考或重新培训，直至考核合格。九、奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出的警卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，保护卫生院人员和财产安全；在突发事件应急处置中表现英勇，做出突出贡献；积极提出合理化建议，有效改进安全保卫工作等。