单位办公楼卫生制度

PAGE单位办公楼卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本单位办公楼卫生制度。（二）适用范围本制度适用于单位办公楼内所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公楼卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题，确保办公楼卫生状况始终保持良好。3.责任追究原则：对违反卫生制度的行为进行责任追究，督促员工遵守制度规定。二、卫生标准与要求（一）办公室1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，如有污渍及时清理。3.门窗玻璃保持清洁明亮，窗台无灰尘。4.电脑、打印机等设备表面清洁，定期擦拭。5.垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶身的三分之二，垃圾袋应扎紧，避免垃圾外溢。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、污渍。2.地面清洁，地毯定期吸尘。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。4.会议结束后，及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。（三）走廊、楼梯1.地面干净，无痰迹、纸屑、烟头、口香糖等杂物。2.扶手、栏杆保持清洁，无灰尘、污渍。3.墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。4.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（四）卫生间1.便池、马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍。3.地面干燥无水渍，防滑垫保持清洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露。5.卫生间内空气清新，无异味，定期通风换气。（五）茶水间1.桌面、台面保持清洁，无污渍、水渍。2.饮水机、咖啡机等设备定期清洁，确保饮用水卫生。3.地面干净，垃圾及时清理。4.茶叶、咖啡渣等应倒入指定容器，不得随意丢弃。三、卫生管理职责（一）各部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，确保办公区域符合卫生标准。2.部门负责人应督促本部门员工遵守卫生制度，对违反制度的行为进行批评教育和纠正。3.定期组织本部门员工开展卫生大扫除活动，积极参与办公楼的整体卫生管理工作。（二）保洁人员职责1.负责办公楼公共区域的日常清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。2.按照卫生标准和要求，定时对公共区域进行清扫、拖地、擦拭、消毒等工作，确保公共区域干净整洁。3.及时清理垃圾桶内的垃圾，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。4.发现公共区域设施设备损坏或卫生问题及时报告，并协助相关部门进行维修和处理。5.配合做好办公楼的卫生检查和评比工作，对提出的问题及时整改。（三）行政部门职责1.负责制定和完善办公楼卫生制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织办公楼卫生检查和评比活动，对各部门和公共区域的卫生状况进行检查和评估。3.对违反卫生制度的行为进行通报批评，并督促相关部门和人员进行整改。4.协调解决卫生管理工作中出现的问题，保障办公楼卫生管理工作的顺利开展。5.负责与保洁服务公司签订服务合同，监督保洁服务质量，对保洁人员的工作表现进行考核评价。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应清理本部门办公区域的桌面、地面等，保持办公环境整洁。2.保洁人员每天定时对办公楼公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等，确保公共区域无杂物、无灰尘。（二）定期大扫除1.每周组织一次办公楼大扫除活动，各部门负责本部门办公区域的全面清扫，包括门窗玻璃、文件柜、电脑设备等的清洁。2.每月对办公楼公共区域进行一次深度清洁，包括墙面、天花板、地毯等的清洁和消毒。（三）消毒工作1.卫生间、茶水间等公共区域每天进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭、喷洒等消毒操作。2.疫情期间或传染病高发季节，增加消毒频次，对办公楼内人员密集区域和重点部位进行重点消毒。3.对电脑键盘、鼠标、办公用品等定期进行消毒，可采用擦拭消毒或紫外线消毒等方式。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，检查人员包括行政部门工作人员和各部门卫生负责人。2.卫生检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作的全面性和及时性。（二）检查内容1.按照卫生标准和要求，对各部门办公区域和办公楼公共区域的卫生状况进行检查，包括地面、桌面、门窗、卫生间等方面。2.检查卫生制度的执行情况，如垃圾清理、消毒工作、卫生清扫记录等。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：卫生状况良好，完全符合卫生标准，无任何卫生问题。3.良好：卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题。4.合格：卫生状况一般，部分区域存在明显卫生问题，但不影响正常办公。5.不合格：卫生状况较差，存在较多卫生问题，严重影响办公环境和员工健康。（四）考核结果应用1.对卫生检查结果优秀的部门进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.对卫生检查结果不合格的部门进行通报批评，要求限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.卫生检查结果作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。六、环境卫生维护与管理（一）垃圾分类与处理1.在办公楼内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应垃圾桶内，不得随意混投。3.根据当地垃圾分类管理规定，定期联系专业垃圾处理公司对各类垃圾进行分类处理，确保垃圾得到妥善处置。（二）公共设施维护1.加强对办公楼内公共设施的巡查，如发现设施设备损坏或故障，及时报告行政部门并联系维修人员进行维修。2.各部门员工应爱护公共设施，不得随意损坏或挪用，如因个人原因造成设施损坏，应照价赔偿。（三）绿化管理1.合理规划办公楼内绿化区域，定期对绿植进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿植生长良好。2.保持绿化区域清洁，及时清理落叶、杂物等，营造美观舒适的办公环境。（四）控烟管理1.办公楼内全面禁止吸烟，