轧钢厂卫生清理管理制度_第1页
轧钢厂卫生清理管理制度_第2页
轧钢厂卫生清理管理制度_第3页
轧钢厂卫生清理管理制度_第4页
轧钢厂卫生清理管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE轧钢厂卫生清理管理制度一、总则1.目的为加强轧钢厂的环境卫生管理,创造良好的工作环境,保障员工身体健康,确保生产的正常进行,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于轧钢厂内所有生产区域、办公区域、公共区域以及附属设施的卫生清理管理。3.职责分工轧钢厂成立卫生清理管理小组,由厂长担任组长,各部门负责人为成员。管理小组负责全面领导和监督卫生清理工作,制定工作计划和目标,协调解决工作中出现的问题。各车间负责本车间生产区域的日常卫生清理工作,明确专人负责,确保区域内环境整洁。办公区域由行政部门负责卫生清理,安排专人定期打扫,保持办公环境的干净整洁。公共区域(如走廊、楼梯、卫生间等)由保洁人员负责日常清扫和维护。附属设施(如仓库、配电室、泵房等)由相关管理部门负责卫生清理,确保设施正常运行且环境良好。二、卫生清理标准1.生产区域设备表面无积尘、油污,定期进行擦拭保养。设备周围地面保持清洁,无杂物、无积水。轧制生产线各环节的辊道、导卫装置等要保持干净,无残留的氧化铁皮、油污等杂质,确保产品质量不受影响。原材料堆放区要分类整齐堆放,保持通道畅通。原材料表面无明显灰尘,周围地面无散落物料。成品堆放区要保持产品摆放整齐,标识清晰。地面无产品碎屑、油污等,确保成品外观质量。生产过程中产生的废弃物(如氧化铁皮、废油、废渣等)要及时清理,按照规定分类存放,定期运至指定地点处理。2.办公区域办公桌椅摆放整齐,桌面整洁,无文件、杂物堆积。电脑、打印机等办公设备表面干净,定期清理灰尘。文件资料分类存放,文件柜保持整洁,无灰尘。地面干净无污渍,地毯定期进行清洁。垃圾桶及时清理,垃圾不溢出。饮水机、茶具等定期清洗消毒,保持卫生。门窗玻璃干净明亮,窗台无灰尘杂物。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍。3.公共区域走廊、楼梯地面干净,无脚印、污渍,扶手无灰尘。卫生间要保持清洁卫生,便池、洗手池无污垢,定期消毒。卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。电梯轿厢内地面、四壁干净,定期擦拭,按钮无污渍。厂区道路保持整洁,无杂物、无积水,路边绿化区域无垃圾。4.附属设施仓库内物资分类存放,货架整齐,货物无灰尘。地面干净,通风良好,无异味。配电室、泵房等设备房要保持清洁,设备表面无灰尘,电缆桥架、母线槽等无积尘。室内地面无杂物,消防设施完好有效。污水处理设施周边环境整洁,无污水外溢,设备运行正常,定期清理池内杂物。三、卫生清理流程1.日常清理各车间、部门在每日工作结束后,安排专人对负责区域进行初步清理,清除当日生产、办公过程中产生的垃圾、杂物等。保洁人员按照规定的时间和路线,对公共区域进行清扫,包括地面清扫、卫生间清洁、垃圾收集等。设备操作人员在设备停机期间进行设备表面的擦拭清理,保持设备外观整洁。2.定期清理每周组织一次全面的卫生大扫除,各车间对生产设备进行深度清洁,包括设备内部的积尘、油污清理。办公区域对文件柜、电脑主机等进行彻底清理。公共区域对天花板、墙面进行擦拭。每月对仓库进行盘点整理的同时,对仓库卫生进行全面清理,清除货架底部、货物缝隙的灰尘和杂物。每季度对附属设施进行一次全面检查和清理,如配电室的设备维护、污水处理设施的清淤等。3.专项清理根据生产工艺要求或设备检修计划,在特定时间段内进行专项卫生清理。例如,在更换轧制油后,对轧制设备及周边区域进行油污专项清理。当发生突发污染事件(如油品泄漏、物料洒落等)时,立即启动专项清理预案,组织人员及时清理污染物,防止污染扩大。四、卫生清理监督与检查1.自我检查各车间、部门负责人每日对本区域的卫生清理情况进行检查,发现问题及时督促整改,确保清理工作达到标准要求。2.定期检查卫生清理管理小组每周组织一次定期检查,对各车间、部门的卫生清理工作进行全面检查和评估。检查内容包括卫生清理标准的执行情况、清理记录等。3.不定期抽查管理小组不定期对各区域进行抽查,重点检查卫生死角、易忽视区域的卫生状况。对抽查中发现的问题及时下达整改通知,要求责任部门限期整改。4.检查记录与反馈每次检查均要做好详细记录,包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改要求等。检查结果及时反馈给责任部门,责任部门要针对问题制定整改措施,并将整改情况及时上报。五、卫生清理考核与奖惩1.考核标准根据卫生清理检查结果,对各车间、部门进行量化考核。考核指标包括卫生达标率、问题整改及时率等。卫生达标率以每次检查中符合卫生清理标准的区域面积占总检查区域面积的比例计算。问题整改及时率以按时完成整改的问题数量占总问题数量的比例计算。2.奖励措施每月评选出卫生清理工作优秀的车间和部门,给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。在公司内部通报表扬优秀车间和部门,推广其卫生清理工作经验和做法。3.惩罚措施对卫生清理不达标的车间和部门进行通报批评,并责令限期整改。连续两个月卫生清理考核不合格的车间或部门,扣发部门负责人当月绩效奖金的一定比例。因卫生清理问题影响生产正常进行或造成环境污染的,追究相关责任人的责任,并给予相应的经济处罚。六、卫生清理培训与教育1.培训计划制定年度卫生清理培训计划,明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划要根据不同岗位的需求和卫生清理标准进行设计。2.培训内容卫生清理标准和流程,使员工清楚了解各区域的卫生要求和清理方法。清洁工具的正确使用方法,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等的使用技巧。环境保护知识,增强员工对卫生清理重要性的认识,减少对环境的污染。职业健康与安全知识,在卫生清理过程中如何避免接触有害物质,保障自身安全。3.培训方式定期组织集中培训,邀请专业人员进行授课,通过图片、视频等形式直观展示卫生清理标准和操作方法。现场实操培训,由经验丰富的员工在现场示范正确的卫生清理操作,让新员工进行实际操作练习,及时纠正错误。线上培训,利用公司内部网络平台

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论