办公区卫生轮值制度

PAGE办公区卫生轮值制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的办公环境，加强办公区域环境卫生管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本办公区卫生轮值制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司办公区域内工作的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：办公区卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与轮值，共同维护办公环境的整洁。2.责任明确原则：明确各轮值人员的职责和工作范围，确保卫生清洁工作落实到人。3.定期检查原则：定期对办公区卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改，确保办公区卫生始终保持良好状态。二、卫生轮值安排（一）轮值周期以[具体时间周期，如周或月]为一个轮值周期，每周/月循环进行。（二）轮值人员分组根据公司部门设置和人员数量，将全体员工划分为若干个卫生轮值小组，每组设组长一名。组长负责组织本小组的卫生轮值工作，确保各项任务按时完成。（三）轮值时间轮值人员应在规定的轮值日当天[具体时间段，如上午9:009:30]完成卫生清洁工作。如遇特殊情况无法按时轮值，应提前与组长沟通协调，安排其他人员代为轮值。（四）轮值内容1.办公桌面：清理文件、杂物，擦拭桌面、电脑屏幕、键盘、鼠标等。2.办公椅：擦拭椅子表面，清理周围杂物。3.地面：清扫地面垃圾、灰尘，拖洗地面污渍。4.门窗：擦拭门窗玻璃、窗台，保持明亮干净。5.公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等，清扫地面、擦拭扶手、清理垃圾桶等。6.绿植养护：定期浇水、修剪枝叶，保持绿植美观。三、卫生标准（一）办公桌面1.桌面整洁，无文件堆积、无杂物摆放。2.电脑、电话、打印机等设备摆放整齐，表面清洁无污渍。3.茶杯、笔筒等办公用品摆放有序，保持干净。（二）办公椅1.椅子摆放整齐，无灰尘、无污渍。2.椅面及椅背干净，无破损、无划痕。（三）地面1.地面干净，无垃圾、无纸屑、无痰迹。2.拖洗后的地面无水印、无污渍，光亮整洁。（四）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。2.窗台整洁，无杂物堆积。3.门窗框擦拭干净，无灰尘、无锈迹。（五）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘。2.垃圾桶及时清理，无垃圾外溢，周围地面保持清洁。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，设备完好可用。（六）绿植养护1.绿植生长良好，无枯黄、无病虫害。2.花盆表面干净，无泥土污渍。3.定期浇水施肥，确保绿植得到充足的水分和养分。四、检查与考核（一）检查方式1.轮值组长每日对本小组的卫生轮值情况进行自查，确保各项工作符合卫生标准。2.公司行政部门每周/月组织一次全面检查，对各办公区域的卫生状况进行评分。（二）评分标准1.办公桌面（20分）：整洁无杂物得1620分；有少量杂物得1115分；杂物较多得610分；杂乱不堪得05分。2.办公椅（15分）：干净无污渍得1215分；有轻微污渍得911分；污渍较明显得68分；污渍严重得05分。3.地面（30分）：光亮无污渍得2430分；有少量灰尘得1823分；有明显污渍得1217分；垃圾较多得011分。4.门窗（15分）：玻璃明亮无灰尘得1215分；有少量灰尘得911分；灰尘较多得68分；污渍严重得05分。5.公共区域（20分）：干净整洁得1620分；有轻微杂物得1115分；杂物较多得610分；脏乱差得05分。（三）考核结果应用1.对于卫生轮值工作表现优秀的小组和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对于卫生不达标的小组和个人，公司将进行批评教育，并要求其限期整改。如连续多次整改仍不合格，将按照公司相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、通报批评等。五、监督与投诉（一）监督机制公司行政部门负责对办公区卫生轮值制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。同时，鼓励全体员工对违反制度的行为进行监督举报。（二）投诉处理1.员工如发现办公区卫生问题或对卫生轮值工作有任何意见和建议，可向行政部门投诉或反馈。投诉方式包括电话、邮件、书面报告等。2.行政部门接到投诉后，应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。对于确实存