污水厂环境卫生制度

PAGE污水厂环境卫生制度一、总则（一）目的为加强污水厂环境卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工身体健康，确保污水处理工作的正常运行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于污水厂全体员工及进入污水厂区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防疾病传播和环境污染，保障污水厂生产运营的安全与稳定。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，树立环保意识，共同维护污水厂的环境卫生。3.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关环境卫生、环境保护等法律法规和行业标准，确保污水厂各项工作合法合规。二、环境卫生管理职责（一）厂部职责1.负责制定和完善污水厂环境卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时进行整改。3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，保障环境卫生管理工作的顺利开展。4.负责环境卫生管理工作的资金预算和费用控制，确保环境卫生管理工作所需的经费。（二）部门职责1.运行部门负责污水厂生产区域的日常环境卫生维护，包括设备清洁、地面清扫、污水收集与处理设施的保养等。按照操作规程进行污水处理作业，防止污水泄漏、溢流等对环境造成污染。协助做好环境卫生检查和整改工作，对本部门存在的环境卫生问题及时进行处理。2.设备部门负责污水厂各类设备的清洁和维护，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的环境污染。定期对设备进行巡检，及时发现并处理设备运行过程中可能出现的环境卫生隐患。配合运行部门做好设备区域的环境卫生整治工作，提供必要的技术支持。3.安全部门负责监督污水厂环境卫生管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。制定环境卫生安全应急预案，组织开展应急演练，确保在突发环境卫生事件时能够迅速响应，有效处置。加强对员工的安全教育，提高员工的环境卫生安全意识，防止因操作不当引发安全事故和环境污染。4.行政部门负责污水厂办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括办公室清洁、会议室整理、卫生间保洁等。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和文明素养。负责环境卫生管理工作的后勤保障，如清洁用品的采购、发放等。（三）员工职责1.遵守污水厂环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。3.按照规定做好设备操作和维护过程中的环境卫生工作，防止污染环境。4.发现环境卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。5.积极参加环境卫生培训和教育活动，提高自身的环境卫生意识和技能。三、环境卫生标准（一）生产区域1.污水处理设备表面应保持清洁，无明显污垢、油渍，设备周围地面无积水、杂物。2.污水收集管道、沟渠应畅通无阻，无堵塞、渗漏现象，表面无杂物附着。3.曝气池、沉淀池等处理设施内的水位正常，水质清澈，无异味，周边环境整洁。4.污泥处理区域应保持良好的通风，污泥堆放整齐，无异味散发，地面无污泥洒落。5.生产区域内的道路应保持清洁，无垃圾、杂物，标识标线清晰。（二）办公区域1.办公室桌面、文件柜等应保持整洁，文件资料摆放有序，无灰尘。2.地面干净，无污渍、脚印，地毯定期清洁，保持干净整洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，窗帘干净整洁。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污垢，卫生纸供应充足。5.会议室桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无垃圾，会议结束后及时清理。（三）公共区域1.污水厂大门、围墙周边环境整洁，无垃圾、杂草，绿化区域定期修剪、养护。2.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物堆积。3.食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域符合卫生标准，无食品残渣、油污等。4.垃圾收集点应定期清理，垃圾日产日清，周围地面无垃圾散落，无异味。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生计划，明确各区域的清洁频次、责任人及清洁标准。2.配备充足的清洁工具和清洁用品，定期检查和更换，确保清洁工作的顺利开展。3.加强对清洁人员的管理和培训，提高清洁人员的业务水平和责任心，确保清洁工作质量。4.建立清洁卫生检查制度，对各区域的清洁情况进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改。（二）垃圾分类与处理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别，在污水厂内设置相应的垃圾分类收集容器，并做好标识。2.对不同类型的垃圾进行分类收集，严禁混合收集。3.定期联系专业的垃圾处理单位，对污水厂产生的各类垃圾进行规范处理，确保垃圾处理符合环保要求。4.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。（三）污水处理设施维护1.建立污水处理设施维护保养制度，定期对污水处理设备、管道、阀门等进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。2.加强对污水处理工艺的监控和调整，根据进水水质变化及时优化处理工艺，提高污水处理效果，减少污染物排放。3.对污水处理设施运行过程中产生的废气、废渣等进行有效处理，防止对周边环境造成污染。4.定期对污水处理设施进行评估和更新改造，提高设施的处理能力和运行效率，适应环保要求的不断提高。（四）环境卫生监测1.建立环境卫生监测制度，定期对污水厂内的空气质量、水质、噪声等环境指标进行监测。2.委托有资质的环境监测机构对污水厂的环境质量进行全面监测，确保污水厂的各项环境指标符合国家及地方相关标准。3.对监测结果进行分析和评估，及时发现环境卫生问题，并采取有效措施进行整改。4.建立环境卫生监测档案，记录监测数据和分析结果，为环境卫生管理决策提供依据。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，由厂部领导带队，各部门负责人参加，对污水厂各区域进行详细检查。2.不定期抽查：安全部门和行政部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和纠正环境卫生问题。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题开展专项检查，如雨季防汛期间对污水收集系统的检查、设备检修后对设备区域的环境卫生检查等。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括生产区域、办公区域、公共区域等的清洁卫生、垃圾分类、污水处理设施维护等。2.环境卫生管理制度的落实情况，如清洁卫生计划的执行、员工职责的履行等。3.环境卫生问题的整改情况，对上次检查中发现的问题是否及时整改到位。（三）考核办法1.对在环境卫生检查中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金等。2.对违反环境卫生管理制度的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。3.将环境卫生考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。六、环境卫生培训与教育（一）培训计划1.根据污水厂实际情况，制定年度环境卫生培训计划，明确培训内容及培训时间安排。2.培训内容包括环境卫生管理制度、环境卫生标准、清洁卫生操作技能、垃圾分类知识、环保法律法规等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种形式相结合，提高培训效果。（二）培训实施1.定期组织内部培训，由厂部领导、安全部门、行政部门等相关人员担任培训讲师，对全体员工进行环境卫生知识培训。2.根据实际需要，邀请外部专家或培训机构对员工进行专业培训，如污水处理技术培训、环境卫生管理培训等。3.在日常工作中，通过现场演示、操作指导等方式，对员工进行清洁卫生操作技能培训，提高员工的实际操作能力。4.收集整理环境卫生相关案例，组织员工进行案例分析，从中吸取经验教训，增强员工的环境卫生意识。（三）教育活动1.开展环境卫生宣传教育活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，向员工宣传环境卫生知识和环保法律法规。2.组织环保主题活动，如环保知识竞赛、环保征文比赛、环保志愿者活动等，激发员工的环保热情，提高员工的环保意识。3.利用班前会、班后会等时间，对员工进行环境卫生教育，强调环境卫生工作的重要性，提醒员工遵守环境卫生管理制度。七、环境卫生应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生的环境卫生突发事件，如污水泄漏、火灾、爆炸等，制定详细的环境卫生应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.按照应急预案的要求，定期组织应急演练，演练内容包括应急响应、人员疏散、污水泄漏处理、火灾扑救等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行调整和完善。（三）应急处置1.发生环境卫生突发事件时，现场人员应立即报告厂部，并按照应急预案的要求采取相