项目办内部环境卫生制度

PAGE项目办内部环境卫生制度一、总则1.目的本制度旨在加强项目办内部环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，树立良好的项目形象，促进项目的顺利推进。2.适用范围本制度适用于项目办全体员工及进入项目办区域的外来人员。3.职责分工项目办综合管理部门负责环境卫生制度的制定、监督执行及考核工作。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生维护工作。全体员工应遵守本制度，积极参与环境卫生维护，养成良好的卫生习惯。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。文件资料摆放整齐有序，不得随意堆放。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。地毯应保持清洁，无明显污渍，定期进行吸尘和清洗。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。保持垃圾桶周围地面清洁，无垃圾散落。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆及托盘无积水、无污渍。2.公共区域走廊、楼梯应保持清洁，地面无垃圾、杂物，扶手无灰尘。定期进行清扫和拖地，保持通道畅通。卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手池等设施应定期清洗消毒，地面、墙面干净整洁，无污渍、水渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶及时清理。会议室、接待室等公共活动区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、桌面无垃圾、杂物。会议结束后，应及时清理场地，恢复原状。电梯轿厢应保持清洁，四壁无污渍、无灰尘，地面干净，定期进行消毒处理。电梯按钮、扶手等部位应重点清洁，防止交叉感染。3.垃圾处理项目办内应设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，正确投放垃圾。垃圾应及时清理，不得在办公区域内长时间堆放。每天定时收集垃圾，确保垃圾日产日清。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理，交由有资质的专业机构进行处置。严禁将垃圾倒入卫生间或其他排水管道，防止堵塞。三、环境卫生维护措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门办公区域的日常清扫工作，每天上班前完成地面清扫、桌面整理等工作，保持办公环境整洁。公共区域由保洁人员负责日常清扫，按照规定的时间和路线进行清扫作业，确保公共区域随时保持干净整洁。卫生间、茶水间等易产生污渍的区域，应增加清扫频次，及时清理水渍、污渍。2.定期消毒办公区域、公共区域应定期进行消毒，重点对人员密集场所、易接触部位进行消毒。消毒工作应按照卫生防疫部门的要求和标准进行操作，确保消毒效果。卫生间应每天进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂对便池、洗手池、地面等进行擦拭消毒。会议室、接待室等公共活动区域在使用前后应进行消毒，对桌椅、门把手、话筒等设施进行重点消毒。电梯轿厢应每天至少消毒一次，可采用喷雾消毒或擦拭消毒的方式，确保电梯内空气清新、环境卫生。3.通风换气项目办应保持良好的通风换气，每天定时打开门窗，通风换气时间不少于30分钟，确保室内空气流通，减少细菌、病毒等有害物质的滋生。在使用空调期间，应定期对空调进行清洗消毒，同时保持空调通风良好，避免空气不流通导致室内空气质量下降。4.绿化管理按照项目办绿化规划，合理布局绿植摆放位置，定期对绿植进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿植生长良好，发挥美化环境、净化空气的作用。及时清理绿植周边的杂物和垃圾，保持绿植区域环境整洁。四、环境卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期对项目办环境卫生进行全面检查，检查频率为每周至少一次。检查可采用实地查看、拍照记录等方式，对各部门办公区域、公共区域的环境卫生状况进行评估。各部门负责人应每天对本部门环境卫生进行自查，及时发现问题并督促整改。设立环境卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的环境卫生问题及时向综合管理部门反馈。2.检查内容环境卫生标准执行情况，包括办公区域、公共区域的清洁程度、垃圾处理情况、绿化养护情况等。卫生设施配备及使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒用品等是否齐全、完好，是否正常使用。员工的卫生习惯和遵守环境卫生制度情况，如是否随意丢弃垃圾、是否保持个人办公区域整洁等。3.考核标准将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行扣分处理。具体考核标准如下：办公区域或公共区域发现一处不符合环境卫生标准的，扣该部门绩效考核分1分。垃圾未分类投放或垃圾清理不及时，导致垃圾溢出或周边环境脏乱的，扣该部门绩效考核分2分。卫生设施损坏或缺失未及时报修、补充的，扣该部门绩效考核分1分。员工违反环境卫生制度，经提醒仍不改正的，视情节轻重扣该部门绩效考核分13分。连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门负责人及员工适当的物质奖励等。4.整改措施对于检查中发现的环境卫生问题，综合管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知要求，认真组织整改，确保问题得到及时解决。整改完成后，部门负责人应向综合管理部门提交整改报告，综合管理部门进行复查。如复查仍不符合要求，将进一步加大考核力度，并对相关责任人进行批评教育。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动综合管理部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办专题讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环保意识和卫生素养。利用项目办内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，及时发布环境卫生相关信息，如环境卫生标准、卫生管理制度、检查结果等，营造良好的环境卫生宣传氛围。2.培训教育将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解项目办环境卫生制度和要求，掌握基本的卫生维护技能。定期组织全体员工进行环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、清洁消毒方法、垃圾分类知识等，不断提高员工的环境卫生管理水平和实际操作能力。鼓励员工积极参与环境卫生相关培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工参与