修理工卫生间管理制度

PAGE修理工卫生间管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间的管理，确保卫生间设施设备的正常运行，为员工提供一个清洁、卫生、舒适的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间及其附属设施设备，包括但不限于洗手池、水龙头、马桶、小便器、淋浴设施、通风设备、照明灯具等，以及卫生间周边区域的环境卫生管理。3.职责分工行政部门负责卫生间管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织对卫生间的检查和评估，协调解决卫生间管理中出现的问题。负责安排保洁人员对卫生间进行日常清洁和消毒工作，并监督保洁工作质量。修理工负责卫生间设施设备的日常巡检，及时发现并处理设施设备故障和损坏问题。对卫生间设施设备进行定期维护保养，确保设施设备的正常运行和使用寿命。负责卫生间设施设备的维修和更换工作，按照维修流程和标准进行操作，确保维修质量。员工遵守卫生间管理制度，爱护卫生间设施设备，保持卫生间的清洁卫生。发现卫生间设施设备故障或损坏时，及时向修理工或行政部门报告。不得在卫生间内随意丢弃垃圾、杂物，不得随地吐痰、便溺等。二、卫生间设施设备管理1.设施设备巡检修理工每天至少对卫生间设施设备进行一次巡检，巡检内容包括但不限于：检查洗手池、水龙头、马桶、小便器等是否正常使用，有无漏水、堵塞等问题。检查淋浴设施是否正常，热水供应是否稳定，喷头是否堵塞等。检查通风设备是否正常运行，通风效果是否良好。检查照明灯具是否正常，有无损坏、熄灭等情况。检查卫生间周边区域是否清洁卫生，有无垃圾、杂物等。每次巡检应做好记录，记录内容包括巡检时间、巡检人员、设施设备状况、发现的问题及处理情况等。2.设施设备维护保养修理工应根据设施设备的使用情况和维护保养要求，制定详细的维护保养计划，并按照计划进行维护保养工作。维护保养工作内容包括但不限于：定期对洗手池、水龙头、马桶、小便器等进行清洁和消毒，防止细菌滋生和污垢积累。定期检查淋浴设施的喷头、阀门等部件，如有损坏及时更换。定期对通风设备进行清洁和维护，确保通风效果良好。定期对照明灯具进行检查和更换，保证照明正常。对卫生间的门窗、隔断等进行检查和维护，确保其完好无损。维护保养工作应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养人员、维护保养内容、更换的零部件等。3.设施设备维修当卫生间设施设备出现故障或损坏时，员工应及时向修理工报告。修理工接到报告后，应及时到达现场进行维修。维修工作应按照以下流程进行：修理工到达现场后，首先对故障或损坏情况进行检查和诊断，确定维修方案。根据维修方案，准备所需的维修工具和零部件。在维修过程中，应严格按照维修操作规程进行操作，确保维修质量。维修完成后，对维修现场进行清理，恢复卫生间的正常使用。维修工作完成后，修理工应填写维修记录，记录内容包括维修时间、维修人员、故障或损坏情况、维修方案、更换的零部件等。对于一些复杂的设施设备故障或损坏，修理工应及时向上级汇报，并联系专业维修人员进行维修。在联系专业维修人员时，应提供详细的故障或损坏情况说明，以便专业维修人员能够准确判断问题所在。专业维修人员到达现场后，修理工应积极配合其进行维修工作，并协助做好维修记录。4.设施设备更换当卫生间设施设备出现严重损坏或老化，无法通过维修恢复正常使用时，应及时进行更换。设施设备更换工作应按照以下流程进行：修理工根据设施设备的损坏情况和使用需求，提出设施设备更换申请。申请经行政部门审核批准后，由行政部门负责采购或联系供应商提供所需的设施设备。设施设备到货后，修理工应及时组织安装和调试工作，确保新设施设备能够正常使用。设施设备更换完成后，修理工应填写设施设备更换记录，记录内容包括更换时间、更换人员、更换的设施设备名称、规格型号等。三、卫生间环境卫生管理1.日常清洁保洁人员应按照规定的时间和标准对卫生间进行日常清洁工作，确保卫生间的清洁卫生。日常清洁工作内容包括但不限于：每天定时对洗手池、水龙头、马桶、小便器等进行擦拭和消毒，保持其表面清洁无污垢。每天定时清理卫生间内的垃圾和杂物，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶内垃圾不溢出。每天定时对卫生间地面进行清扫和拖地，保持地面干净整洁，无积水、无污渍。每天定时对卫生间的门窗、隔断等进行擦拭，保持其干净明亮。定期对卫生间的墙壁、天花板等进行清洁，去除灰尘和污渍。保洁人员在清洁过程中，应注意节约用水，合理使用清洁用品，避免造成浪费和环境污染。2.消毒管理卫生间应定期进行消毒，以防止细菌、病毒等传播，保障员工的健康。消毒工作应按照以下要求进行：每周至少对卫生间进行一次全面消毒，消毒范围包括洗手池、水龙头、马桶、小便器、淋浴设施、地面、墙壁、天花板等。消毒时应使用符合国家标准的消毒用品，并按照消毒用品的使用说明进行操作。消毒过程中应注意通风换气，确保消毒效果和空气质量。消毒工作完成后，应做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒人员、消毒用品名称、消毒范围等。3.环境卫生检查行政部门应定期组织对卫生间环境卫生进行检查，检查内容包括日常清洁情况、消毒情况、设施设备状况等。检查人员应按照规定的检查标准进行检查，并做好检查记录。检查记录内容包括检查时间、检查人员、卫生间编号、检查项目、检查结果等。对于检查中发现的问题，行政部门应及时通知保洁人员或修理工进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。四、卫生间使用管理1.使用规范员工应遵守卫生间使用规范，文明使用卫生间，不得在卫生间内进行与使用目的无关的活动。使用规范包括但不限于：保持卫生间内安静，不得大声喧哗、打闹。爱护卫生间设施设备，不得随意损坏、拆卸或涂鸦。不得在卫生间内吸烟、吐痰、便溺等。不得在卫生间内乱扔垃圾、杂物，应将垃圾放入垃圾桶内。使用完毕后，应及时冲洗马桶、洗手池等设施设备，并保持卫生间内清洁卫生。不得长时间占用卫生间，使用时间一般不得超过[X]分钟。2.特殊情况处理如卫生间设施设备出现突发故障或损坏，影响正常使用时，修理工应及时进行维修，并在卫生间门口设置明显的警示标识。对于因维修等原因需要暂时关闭部分卫生间或整个卫生间时，行政部门应提前通知员工，并做好解释工作。在卫生间使用高峰时段，如遇卫生间拥堵情况，员工应自觉排队等候，不得插队或强行使用。五、监督与考核1.监督检查行政部门负责对卫生间管理制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对卫生间设施设备管理、环境卫生管理、使用管理等方面进行检查。监督检查人员应认真履行职责，如实记录检查情况，发现问题及时督促整改。2.考核办法公司将对卫生间管理工作纳入绩效考核体系，对在卫生间管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反卫生间管理制度的部门和个人进行批评教育和相应的处罚。考核内容包括但不限于：卫生间设施设备的正常运行情况。卫生间环境卫生状况。员工遵守卫生间使用规范的情况。修理工和保洁人员的工作质量和效率。考核结果将与部门和个人的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。具体考核标准如下：对于卫生间设施设备管理良好，未出现因设施设备故障影响正常使用的情况，给予[X]分的加分。对于卫生间环境卫生保持良好，在公司卫生检查中排名靠前的，给予[X]分的加分。对于员工能够自觉遵守卫生间使用规范，无违规行为的，给予[X]分的加分。对于修理工能够及时、准确地处理设施设备故障，维修质量高，给予[X]分的加分。对于保洁人员能够认真履行职责，清洁卫生工作到位，给予[X]分的加分。对于违反卫生间管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的扣分和处罚：对于轻微违规行为，如未及时清理垃圾、未按规定使用卫生间等