收费站寝室卫生管理制度

PAGE收费站寝室卫生管理制度一、总则1.目的为加强收费站寝室管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，培养员工良好的生活习惯和职业素养，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本收费站全体员工寝室。3.基本原则（1）自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与寝室卫生管理，共同维护寝室良好环境。（2）定期检查原则：管理部门将定期对寝室卫生进行检查，确保制度执行到位。（3）奖惩分明原则：对卫生表现优秀的寝室和个人给予奖励，对违反制度的进行相应处罚。二、寝室卫生标准1.整体环境（1）寝室地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持常态化清扫，每日至少清扫一次。（2）墙面、天花板无蜘蛛网、无明显灰尘，定期进行清洁，每两周至少擦拭一次。（3）门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，每周至少擦拭一次。2.床铺及用品（1）床单、被套、枕套保持干净，定期更换，至少每两周更换一次。（2）被子叠放整齐，放置在床铺一端，形状统一规范，如采用豆腐块样式。（3）枕头摆放整齐，枕巾平整，不得随意放置。3.个人物品摆放（1）个人衣物应分类整理，挂放整齐或叠放在衣柜内，不得随意乱扔。（2）鞋子摆放整齐，放置在鞋柜或指定区域，不得在寝室地面乱摆乱放。（3）桌面、抽屉保持整洁，物品摆放有序，不得堆放过多杂物。4.公共区域（1）寝室走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物，每日进行清扫。（2）垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，每天至少倾倒一次。（3）公共卫生间保持清洁卫生，无异味，地面干爽，便池、洗手台等设施定期消毒，每天至少消毒一次。三、卫生管理职责1.员工职责（1）每位员工对自己寝室的卫生负责，严格按照卫生标准进行清扫和整理。（2）积极配合管理部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（3）不得在寝室乱贴乱画、破坏公共设施，保持寝室整洁美观。2.寝室长职责（1）负责组织本寝室成员做好日常卫生清扫工作，安排值日表并监督执行。（2）定期检查寝室卫生情况，发现问题及时督促成员整改。（3）协调本寝室成员之间的关系，共同维护寝室良好环境，积极配合管理部门的工作。3.管理部门职责（1）制定和完善寝室卫生管理制度，并负责组织实施。（2）定期对寝室卫生进行检查、评比，公布检查结果。（3）对违反卫生制度的行为进行批评教育和相应处罚，对表现优秀的寝室和个人进行表彰奖励。四、卫生检查与评比1.检查方式（1）管理部门将采取定期检查和不定期抽查相结合的方式对寝室卫生进行检查。（2）定期检查每周进行一次，在固定时间对所有寝室进行全面检查。（3）不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生较差的寝室或整改不及时的寝室。2.检查内容按照本制度规定的寝室卫生标准进行详细检查，包括整体环境、床铺及用品、个人物品摆放、公共区域等方面。3.评分标准（1）满分100分，其中整体环境30分，床铺及用品25分，个人物品摆放25分，公共区域20分。（2）各项检查内容根据实际情况进行评分，如地面有污渍扣25分，床铺不整齐扣13分等。4.评比结果（1）根据每周检查评分结果，评选出本周卫生优秀寝室和不合格寝室。（2）卫生优秀寝室给予一定的物质奖励，如生活用品、荣誉证书等。（3）不合格寝室要求限期整改，再次检查仍不合格的，将对寝室成员进行批评教育，并根据情况进行相应处罚。五、奖惩措施1.奖励（1）连续一个月获得卫生优秀寝室的，给予全体寝室成员每人[X]元的奖金奖励。（2）在公司组织的寝室卫生评比活动中获得前三名的寝室，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的奖金奖励，并颁发荣誉证书。（3）对在寝室卫生管理工作中表现突出、提出合理化建议且被采纳的个人，给予[X]元的奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。2.处罚（1）首次检查不合格的寝室，要求立即整改，并在全公司范围内进行通报批评。（2）连续两次检查不合格的寝室，扣除寝室长当月绩效奖金的[X]%，其他成员每人扣除当月绩效奖金的[X]%。（3）多次检查不合格且拒不整改的寝室，给予寝室长警告处分，其他成员每人罚款[X]元，并取消该寝室当月的评优资格。（4）因寝室卫生问题严重影响公司形象或造成不良后果的，将视情节轻重给予相关责任人更严厉的处罚，包括降职、辞退等。六、卫生整改与复查1.整改要求（1）对于检查中发现的问题，管理部门将下达整改通知书，明确整改内容和期限。（2）寝室成员应按照整改通知书要求，认真进行整改，确保达到卫生标准。2.复查安排（1）整改期限结束后，管理部门将对整改寝室进行复查。（2）复查合格的，解除整改通知；复查仍不合格的，按照处罚措施加重处罚。七、日常维护与监督1.日常提醒管理部门通过站内公告、微信群等方式，定期发布寝室卫生相关知识和要求，提醒员工保持寝室卫生。2.互相监督鼓励员工之间互相监督，发现问题及时提醒并向管理部门报告，共同维护良好的寝室环境。3.培