一票否决卫生计生制度

PAGE一票否决卫生计生制度一、总则（一）目的为加强公司卫生计生管理工作，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本一票否决卫生计生制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和计划生育宣传教育，预防疾病传播和违反计划生育行为的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生计生工作，履行各自的职责。3.依法依规原则：严格遵守国家卫生计生法律法规及行业标准，确保制度合法合规。二、卫生管理（一）环境卫生1.办公区域各部门应保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序，垃圾及时清理。定期对办公区域进行清扫，包括地面、门窗、墙壁等，确保无灰尘、无污渍。公共区域如走廊、楼梯、电梯等应安排专人负责清扫，每日至少清扫一次。2.生产区域生产车间应保持整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通。设备应定期进行清洁维护，确保无油污、无杂物，运行正常。生产过程中产生的废弃物应按照规定分类存放，及时处理，防止污染环境。3.生活区域员工宿舍应保持整洁，个人物品摆放整齐，定期进行卫生检查。食堂应严格遵守食品卫生安全规定，保持就餐环境清洁，餐具消毒及时。卫生间应每日进行清洁消毒，无异味，设施完好。（二）食品卫生1.食堂采购食堂采购的食品及原材料应符合国家食品安全标准，索证索票齐全。严禁采购变质、过期、三无食品及原材料。2.食品加工食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。加工人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。3.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，防止霉变。储存场所应保持通风良好，温度、湿度适宜。（三）饮用水卫生1.公司提供的饮用水应符合国家饮用水卫生标准。2.定期对饮用水设备进行清洗消毒，确保水质安全。3.员工应注意饮用水卫生，不喝生水，避免饮用不洁水源。三、疾病防控（一）传染病防控1.建立传染病防控工作机制，明确各部门职责。2.加强员工传染病防控知识培训，提高员工自我防护意识。3.发现传染病疑似病例，应及时报告公司卫生管理部门，并配合相关部门做好隔离、治疗等工作。4.对传染病发生的场所进行消毒处理，防止疫情扩散。（二）职业病防控1.识别公司存在的职业病危害因素，采取有效的防护措施。2.为接触职业病危害因素的员工提供必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴使用。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。4.对确诊的职业病患者，应按照国家规定给予相应的治疗和待遇。四、计划生育管理（一）政策宣传1.加强计划生育政策宣传教育，提高员工计划生育意识。2.定期组织计划生育政策培训，使员工了解国家计划生育法律法规及相关政策。（二）生育管理1.员工生育应符合国家计划生育政策，办理相关生育手续。2.公司对符合政策生育的员工给予相应的福利和支持。3.严禁员工违反计划生育政策生育，对违反政策的员工按照国家及公司相关规定进行处理。五、一票否决情形（一）卫生方面1.发生重大食品安全事故，造成严重后果的。2.办公区域、生产区域、生活区域环境卫生严重不达标的，经多次督促仍不整改的。3.饮用水卫生不符合国家规定，导致员工健康受到损害的。（二）疾病防控方面1.发生传染病疫情，未及时采取有效防控措施，导致疫情扩散的。2.职业病防控措施落实不到位，导致员工职业病发病率明显上升的。（三）计划生育方面1.员工违反计划生育政策生育，造成恶劣影响的。2.公司计划生育管理工作混乱，未履行相关职责的。六、一票否决程序（一）发现问题公司卫生管理部门、计划生育管理部门或其他相关部门在日常检查、监督过程中发现存在一票否决情形的问题。（二）调查核实对发现的问题进行调查核实，收集相关证据，确定问题的真实性和严重性。（三）提出否决建议根据调查核实情况，相关部门提出一票否决的建议，并提交公司管理层审议。（四）审议决定公司管理层对一票否决建议进行审议，做出是否一票否决的决定。（五）结果公示对一票否决的结果进行公示，接受全体员工监督。七、责任追究（一）对部门的责任追究1.因部门卫生计生管理工作不力，导致出现一票否决情形的，对该部门进行全公司通报批评。2.取消该部门当年的评优评先资格。3.对部门负责人进行诫勉谈话，责令其限期整改。（二）对个人的责任追究1.对直接责任人给予警告、罚款等处罚。2.情节严重的，给予降职、撤职等处分。3.因个人原因导致公司受到相关部门处罚的，个人应承担相应的经济赔偿责任。八、监督与检查（一）内部监督1.公司卫生管理部门、计划生育管理部门定期对各部门卫生计生工作进行检查，及时发现问题并督促整改。2.各部门应设立卫生计生管理员，负责本部门的卫生计生工作日常检查和监督。（二）