环境卫生公约工作制度

PAGE环境卫生公约工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，促进公司/组织持续发展，特制定本环境卫生公约工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工应积极参与，自觉维护。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和监督检查措施，预防环境卫生问题的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保公司/组织环境卫生管理工作合法合规。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善环境卫生公约工作制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。3.定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。4.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，确保工作顺利推进。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理工作，确保区域内环境整洁。2.组织本部门员工学习环境卫生公约工作制度，督促员工遵守相关规定。3.配合管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时落实整改。（三）员工职责1.自觉遵守环境卫生公约工作制度，爱护公司/组织内的环境卫生设施和设备。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，发现问题及时报告。4.劝阻和制止他人的不卫生行为，共同维护良好的工作环境。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾和杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公家具表面清洁，物品摆放有序，无灰尘堆积。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.公共区域的绿植保持良好生长状态，定期浇水、修剪和施肥。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘和杂物，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.仓库货物分类存放，标识清晰，货物摆放整齐，无乱堆乱放现象。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类收集、存放，及时清运处理。5.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行消毒。3.电梯轿厢保持清洁，按钮面板、轿厢内壁无污渍，定期进行清洁和消毒。4.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物堆积。5.公司/组织内的宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐有序，个人物品整理归位。2.地面、桌面、窗台等保持清洁，无垃圾和杂物。3.卫生间、洗漱间干净卫生，无异味，定期进行清扫和消毒。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。5.宿舍内保持良好的通风和采光，定期开窗换气。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生工作计划，明确各区域的清洁频次、责任人及清洁标准。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器等等，并定期进行维护和更新。3.加强对清洁人员的管理和培训，提高清洁工作质量和效率。清洁人员应严格按照清洁卫生工作计划和标准进行作业，确保各区域环境卫生达标。（二）垃圾分类管理1.在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，并明确标识。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.定期对垃圾进行清运处理，可回收物应联系专业回收公司进行回收利用，有害垃圾应按照相关规定进行妥善处理，其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场所。（三）环境卫生巡查1.管理部门定期组织环境卫生巡查，对各部门的环境卫生情况进行检查和评估。巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录发现的问题及整改要求。2.各部门应安排专人负责本部门区域内的日常环境卫生巡查，及时发现并解决问题。对巡查中发现的环境卫生问题，应立即采取措施进行整改，确保环境整洁。3.鼓励员工积极参与环境卫生监督，对发现的环境卫生问题可通过公司/组织内部的反馈渠道及时报告，管理部门应及时受理并处理。（四）环境卫生整治活动1.定期组织环境卫生整治活动，如大扫除、专项清理等，集中解决环境卫生方面的突出问题。2.在环境卫生整治活动中，各部门应积极配合，组织员工对各自区域内的环境卫生进行全面清理和整治。3.对环境卫生整治活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励全体员工共同维护良好的工作环境。五、环境卫生监督与考核（一）监督机制1.管理部门设立环境卫生监督小组，负责对公司/组织内的环境卫生情况进行日常监督检查。2.监督小组定期对各部门的环境卫生管理工作进行检查，发现问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.员工有权对违反环境卫生公约工作制度的行为进行监督和举报，管理部门应及时受理并调查处理。（二）考核办法1.建立环境卫生考核制度，将环境卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.考核内容包括环境卫生标准执行情况、清洁卫生工作质量、垃圾分类管理、环境卫生巡查及整改落实情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核结果优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对考核结果不合格的部门，责令限期整改，整改仍不达标的，将按照公司/组织相关规定进行处罚。（三）奖惩措施1.奖励对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。在公司/组织内部评选“环境卫生先进集体”和“环境卫生先进个人”，并进行公开表彰。2.惩罚对违反环境卫生公约工作制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对因环境卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的部门，给予扣减绩效分、通报批评等处罚。六、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生公约工作制度的相关内容，包括目的、适用范围、职责分工、环境卫生标准、管理措施、监督与考核等。2.环境卫生知识，如垃圾分类方法、清洁卫生技巧、环境保护意识等。3.公司/组织内环境卫生管理工作的重要性和意义，引导员工树立正确的环境卫生观念。（二）宣传方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生意识和技能。2.在公司/组织内设置宣传栏、张贴宣传海报，宣传环境卫生公约工作制度和相关知识。3.通过公司/组织内部的办公系统、微信群等平台