县政府卫生保洁制度

PAGE县政府卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强县政府办公区域及公共区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，特制定本卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于县政府机关各部门、直属机构及下属事业单位办公区域、公共区域的卫生保洁工作。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。县政府办公室负责全县卫生保洁工作的统筹协调和监督检查，各部门、单位负责本区域内的卫生保洁工作。2.专业管理，规范作业。配备专业的保洁人员，按照卫生保洁标准和作业流程进行规范化操作。3.预防为主，防治结合。注重环境卫生的日常维护和管理，及时发现和处理各类卫生问题，预防疾病传播。二、保洁人员管理（一）人员招聘1.通过公开招聘的方式，选拔身体健康、责任心强、具有一定保洁经验的人员担任县政府卫生保洁工作。2.应聘人员需提供真实有效的身份证明、健康证明等相关材料。（二）培训与考核1.定期组织保洁人员进行业务培训，内容包括卫生保洁标准、作业流程、安全知识等，提高保洁人员的业务水平和服务意识。2.建立保洁人员考核机制，对保洁人员的工作表现、工作质量、遵守纪律等方面进行定期考核，考核结果与绩效挂钩。（三）工作纪律1.保洁人员应遵守县政府的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间应统一着装，佩戴工作牌，举止文明，礼貌待人。3.严格遵守安全操作规程，注意自身安全，防止发生意外事故。三、卫生保洁标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜：擦拭干净，无灰尘、污渍，物品摆放整齐。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘、污渍。4.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁卫生，定期消毒。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无垃圾外溢。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。2.电梯：轿厢、门及按钮保持清洁，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，地面、桌面、门窗清洁卫生，会后及时清理。4.公共卫生间：设施完好，卫生达标，定期进行全面清洁和消毒。5.绿化区域：花草树木养护良好，无杂物，定期进行修剪和浇水。四、作业流程（一）日常保洁作业流程1.早上上班前：对负责区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等，清理垃圾桶内垃圾。2.上午：定时对卫生间、走廊等公共区域进行巡查，及时清理垃圾和污渍，擦拭扶手等设施。3.下午：重复上午的工作内容，保持环境卫生整洁。4.下班前：对负责区域进行再次巡查，确保无垃圾遗留，关闭门窗等。（二）特殊情况保洁作业流程1.遇到会议、活动等情况：提前做好准备工作，在会议、活动结束后及时清理现场，恢复原状。2.发生突发卫生事件：按照相关应急预案，迅速采取措施进行清洁消毒，防止疫情传播。五、卫生保洁设备与物资管理（一）设备管理1.配备必要的卫生保洁设备，如清洁工具、清洁车辆、消毒设备等。2.建立设备台账，对设备进行登记、编号、维护和保养，确保设备正常运行。3.定期对设备进行检查和维修，及时更换损坏的设备部件。（二）物资管理1.采购符合质量标准的卫生保洁物资，如清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。2.建立物资库存管理制度，对物资进行分类存放，定期盘点，确保物资充足。3.严格控制物资的领用，做好领用登记，避免浪费。六、监督检查与考核（一）监督检查1.县政府办公室定期对各部门、单位的卫生保洁工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.设立投诉举报电话和邮箱，接受干部职工和群众对卫生保洁工作的投诉和建议。（二）考核1.制定详细的卫生保洁工作考核评分标准，对各部门、单位的卫生保洁工作进行量化考核。2.考核结果与各部门、单位的年终绩效考核挂钩，对卫生保洁工作成绩突出的部门、单位进行表彰和奖励，对不达标的部门、单位进行通报批评，并责令限期整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生保洁工作中表现优秀的保洁人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极参与卫生保洁工作管理，提出合理化建议并取得显著成效的部门、单位和个人，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反本制度的保洁人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。2.对卫生保洁