乡镇卫生院门卫巡查制度

PAGE乡镇卫生院门卫巡查制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院安全管理，维护正常医疗秩序，保障患者、医护人员及卫生院财产安全，特制定本门卫巡查制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体门卫工作人员。3.基本原则门卫巡查工作应遵循预防为主、确保安全、严格规范、及时高效的原则，做到定时巡查与不定时抽查相结合，全面覆盖卫生院各个区域。二、门卫岗位职责1.人员出入管理坚守岗位，严格执行卫生院作息时间，按时开关大门。上班时间不得擅自离岗、脱岗，不得在门岗内从事与工作无关的事情。对进入卫生院的人员进行严格登记，询问来访事由，查验有效证件，并与被访人员取得联系确认后，方可放行。严禁无关人员进入卫生院。对携带物品外出的人员和车辆进行检查，凭卫生院开具的物品放行条放行，防止卫生院财物被盗出。对可疑物品要进行详细检查，必要时可通知相关部门人员到场处理。2.车辆管理指挥外来车辆有序停放，引导本院职工车辆停放在指定区域，确保卫生院内交通秩序井然。对进出卫生院的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入卫生院。对运输医疗废物等特殊车辆，要检查其相关手续是否齐全，确保规范运输。3.安全巡查按照规定的巡查路线和时间间隔，对卫生院内的公共区域、病房楼、门诊楼、医技楼、药房、仓库等重点部位进行巡查。巡查内容包括门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好、有无安全隐患等。在巡查过程中，要保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。如遇突发事件，要迅速启动应急预案，维护现场秩序，协助相关部门进行处理。4.卫生维护负责门岗及周边区域的环境卫生清扫，保持门岗整洁干净。及时清理门岗内外垃圾，定期对门岗设施进行擦拭、消毒，防止滋生蚊虫和细菌。三、巡查制度1.巡查时间实行24小时值班制度，门卫人员应每隔[X]小时进行一次全面巡查。夜间巡查时间为[具体夜间巡查时间段]，重点加强对卫生院重点部位及周边环境的巡查。2.巡查路线门诊楼：从大门进入，依次巡查门诊大厅、各科室诊室、收费处、药房、检验科、放射科等。病房楼：从一楼开始，逐层巡查各病房、护士站、治疗室、值班室等。医技楼：巡查各功能检查科室、手术室、消毒供应室等。其他区域：包括药房仓库、后勤保障区域、污水处理站、配电室等。3.巡查内容建筑物及设施设备检查门窗是否完好无损，有无被撬、被砸迹象，是否关闭紧密。查看水电线路是否正常，有无漏电、短路、跳闸等情况。检查消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否在位、完好有效，消防通道是否畅通无阻。检查电梯运行是否正常，有无异常声响或故障。安全防范观察卫生院内有无可疑人员游荡、逗留，发现异常人员及时询问、盘查，并报告卫生院保卫部门。查看监控系统是否正常运行，监控画面是否清晰，存储记录是否完整。检查报警装置是否灵敏有效，如红外对射、门禁系统等。环境卫生检查各区域环境卫生状况，有无垃圾堆积、杂物乱放现象。查看卫生间是否清洁卫生，有无异味，设施是否正常使用。4.巡查记录门卫人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查路线、巡查情况等信息。巡查记录应字迹清晰、内容准确、不得涂改。对巡查中发现的问题要及时记录，并注明处理情况。如当场能够解决的问题，应立即进行处理；如无法当场解决的，要及时报告卫生院相关领导或部门，并跟踪处理结果，直至问题得到彻底解决。巡查记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年，以备查阅。四、突发事件应急处理1.火灾事故门卫人员在巡查过程中发现火灾迹象时，应立即拨打卫生院内部火警电话[电话号码]报警，并迅速组织附近人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行初期灭火。及时疏散现场人员，引导患者和医护人员通过安全通道撤离到安全区域，防止拥挤踩踏事故发生。在消防部门到达之前，要坚守岗位，维护现场秩序，为消防车辆和人员进入卫生院提供引导和协助。2.盗窃、抢劫事件发现卫生院内发生盗窃、抢劫事件时，门卫人员应立即采取措施制止犯罪行为，并迅速报告卫生院保卫部门和当地公安机关。保护好现场，尽量避免现场被破坏，以便公安机关进行勘查和调查。配合公安机关提供相关线索和信息，协助破案。3.突发疾病事件遇到患者或医护人员突发疾病时，门卫人员应立即通知卫生院急救小组，并协助将患者送往就近的科室进行救治。维护现场秩序，确保急救通道畅通无阻。4.其他突发事件对于其他突发事件，如自然灾害、群体性事件等，门卫人员应按照卫生院应急预案的要求，迅速采取相应措施，及时报告上级领导，并配合相关部门进行处理。五、培训与考核1.培训卫生院保卫部门应定期组织门卫人员进行安全知识和技能培训，培训内容包括门卫岗位职责、巡查制度、突发事件应急处理、消防知识、法律法规等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。培训时间每年不少于[X]小时。鼓励门卫人员参加各类安全培训和学习活动，不断提高自身业务素质和应急处理能力。2.考核建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、巡查记录填写、突发事件应急处理能力等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其限期整改；连续两次考核不合格的，予以辞退。六、监督与检查1.卫生院保卫部门卫生院保卫部门负责对门卫巡查制度的执行情况进行日常监督检查，定期对门卫人员的工作进行抽查，发现问题及时督促整改。保卫部门应建立健全监督检查记录，对每次监督检查的情况进行详细记录，并存档备查。2.卫生院领导卫生院领导应定期对门卫巡查制度的执行情况进行检