校卫生所科室管理制度

PAGE校卫生所科室管理制度一、总则1.目的为加强校卫生所科室管理，提高医疗服务质量，保障师生员工的身体健康，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，结合我校实际情况，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于校卫生所各科室的工作人员、在校师生员工以及接受校卫生所医疗服务的其他人员。3.基本原则以师生员工健康为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务。严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，确保医疗安全。实行科学管理，合理配置资源，提高工作效率。加强团队协作，不断提升医疗技术水平和服务质量。二、科室设置与人员管理1.科室设置根据校卫生所的功能定位和服务需求，合理设置临床科室、医技科室等。临床科室包括内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、中医科等；医技科室包括检验科、药房、放射科、心电图室等。各科室应明确职责和工作流程，确保医疗服务的规范化和标准化。2.人员配备按照科室工作需要，配备专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等。人员资质应符合国家相关规定，具备相应的执业资格证书。定期对工作人员进行业务培训和考核，提高其专业素质和业务能力。3.人员岗位职责医生岗位职责负责患者的诊断、治疗和病情观察，制定合理的治疗方案。书写门诊病历、住院病历，记录患者的病情变化和治疗过程。做好医患沟通，解答患者疑问，告知患者治疗注意事项。参与科室的医疗质量管理和医疗安全工作。护士岗位职责执行医嘱，协助医生进行治疗和护理操作。观察患者病情变化，及时报告医生并配合处理。做好患者的基础护理和生活护理，提供心理支持。负责科室的消毒隔离和医疗器械的管理。医技人员岗位职责检验科人员负责标本采集、检验和报告发放，确保检验结果准确可靠，并做好检验设备的维护和保养。药房人员负责药品的采购、储存、调配和发放，严格执行药品管理制度，确保用药安全。放射科、心电图室人员负责设备操作、图像采集和诊断报告书写，保证检查结果的准确性，做好设备的日常维护和管理。三、医疗质量管理1.医疗质量管理制度建立健全医疗质量管理制度，明确医疗质量管理的组织架构、职责分工和工作流程。定期对医疗质量进行检查、评估和分析，针对存在的问题及时采取改进措施。2.病历书写规范严格按照《病历书写基本规范》要求书写病历，确保病历内容真实、完整、准确、及时。病历书写应使用规范的医学术语，字迹清晰，表述准确，不得涂改、伪造、隐匿、销毁病历。3.医疗安全管理加强医疗安全教育，提高工作人员的安全意识和防范能力。严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。加强对医疗器械、药品的管理，防止医疗差错和事故的发生。建立医疗风险评估和预警机制，对可能出现的医疗风险及时进行评估和处理。4.医疗纠纷处理建立医疗纠纷处理机制，及时、妥善处理医疗纠纷。加强医患沟通，提高服务质量，减少医疗纠纷的发生。对于发生的医疗纠纷，应按照相关法律法规和程序进行处理，维护医患双方的合法权益。四、药品管理1.药品采购管理按照国家药品采购相关规定，制定药品采购计划，确保临床用药需求。选择具有合法资质的药品供应商，签订药品采购合同，明确双方的权利和义务。严格审核药品供应商的资质和信誉，确保所采购药品的质量安全。2.药品储存管理设立符合药品储存条件的药房，配备必要的仓储设施和设备，保证药品储存环境符合要求。按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，设置明显的标识。定期对药品进行盘点和清查，确保账物相符。3.药品调配与发放管理药房人员应严格按照处方调配药品，认真核对药品名称、剂型、规格、数量、用法用量等，确保调配准确无误。实行药品发放核对制度，发放药品时应再次核对患者姓名、药品名称、数量等信息，防止差错发生。对特殊管理药品（如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等），应严格按照国家相关规定进行管理和使用。五、医疗设备管理1.设备采购与验收根据科室业务发展需要，制定医疗设备采购计划，按照规定程序进行采购。采购设备应选择具有合法资质的供应商，签订采购合同，明确设备的规格、型号、性能、质量标准等要求。设备到货后，组织相关人员进行验收，检查设备的数量、规格、型号、外观、性能等是否符合合同要求，同时做好验收记录。2.设备使用与维护制定设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程使用设备，确保设备正常运行。定期对设备进行维护保养，做好设备的清洁、润滑、紧固、调试等工作，及时发现和排除设备故障。建立设备维护档案，记录设备的维护情况、维修记录等信息。3.设备报废管理对于已损坏无法修复或已达到使用年限的设备，按照规定程序进行报废处理。填写设备报废申请表，经相关部门审核批准后，办理设备报废手续。报废设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染或安全隐患。六、财务管理1.财务管理制度建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。严格执行国家财务法规和学校财务制度，确保财务工作合法合规。2.预算管理编制科室年度预算，合理安排各项经费支出。预算应包括人员经费、设备购置费用、药品采购费用、业务费用等。加强预算执行情况的监督和分析，严格控制预算支出，确保预算目标的实现。3.收费管理严格按照物价部门规定的收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准。建立收费公示制度，在显著位置公示收费项目、收费标准等信息，接受师生员工的监督。加强收费票据管理，规范票据使用和核销流程。七、信息管理1.医疗信息系统建设建立完善的医疗信息系统，实现医疗信息的电子化管理。医疗信息系统应涵盖门诊挂号、病历书写、检查检验、收费结算、药品管理等功能模块。加强医疗信息系统的安全管理，设置用户权限，防止信息泄露和滥用。2.信息收集与统计分析及时收集、整理和分析医疗信息，包括门诊人次、疾病谱、治疗效果等数据。利用医疗信息统计分析结果，为科室管理决策提供依据，指导医疗服务工作的改进和优化。3.信息安全管理加强医疗信息安全管理，采取有效的安全防护措施，防止信息系统受到攻击和破坏。定期对信息系统进行安全检查和评估，及时发现和处理安全隐患。对涉及患者隐私的信息严格保密，不得泄露患者个人信息。八、工作纪律与职业道德1.工作纪律工作人员应遵守校卫生所的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。严格执行请假制度，请假应提前办理相关手续，经批准后方可离岗。工作期间应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。2