洗手间卫生值日安排制度

PAGE洗手间卫生值日安排制度一、总则（一）目的为了确保公司洗手间的卫生环境符合相关标准，为员工提供一个整洁、舒适、卫生的使用空间，特制定本值日安排制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有洗手间，包括办公区域、公共区域及各楼层的洗手间。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和监督执行洗手间卫生值日安排制度。定期检查洗手间卫生状况，对不符合标准的情况及时督促整改。协调解决值日过程中出现的问题，确保值日工作顺利进行。2.各部门负责组织本部门员工按照值日安排表进行洗手间卫生清洁工作。教育和引导本部门员工爱护洗手间设施，保持良好的卫生习惯。对本部门员工的值日情况进行监督和管理，确保值日工作落实到位。3.值日人员按照值日安排表认真履行职责，完成洗手间的日常卫生清洁工作。负责检查洗手间设施设备的完好情况，发现问题及时报告。保持洗手间内的清洁用品充足，合理使用清洁用品，避免浪费。二、卫生标准（一）洗手台1.台面无水渍、无污渍、无杂物，保持干净整洁。2.水龙头无锈迹、无污垢，出水正常，无漏水现象。3.洗手液、擦手纸等用品摆放整齐，数量充足。4.镜子明亮干净，无灰尘、无污渍。（二）便器1.马桶内外表面清洁，无污渍、无异味，冲水通畅。2.小便器内无尿垢、无异味，定期进行消毒处理。3.便器周边地面干净，无积水、无污渍。（三）地面1.地面干净，无脚印、无污渍、无水渍，保持干爽。2.定期进行拖地，确保地面清洁光亮。（四）墙壁1.墙壁无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。2.如有张贴物，要确保张贴牢固，无破损、无污渍。（五）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。2.窗框、门框无灰尘、无污渍，保持清洁。（六）垃圾桶1.垃圾桶及时清理：每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出。2.垃圾桶定期消毒：每周至少对垃圾桶进行一次消毒处理，防止异味和细菌滋生。3.保持垃圾桶外观清洁：垃圾桶外观无污渍、无损坏，周边地面干净。（七）通风换气1.洗手间应保持良好的通风换气，无异味。2.定期检查通风设备，确保其正常运行。三、值日安排（一）值日周期以[X]天为一个值日周期，各部门轮流负责洗手间的卫生值日工作。（二）值日人员安排1.根据公司各部门的人数和洗手间分布情况，制定详细的值日人员安排表。值日人员包括清洁员和各部门轮流值日员工。2.清洁员负责洗手间的日常深度清洁工作，包括便器消毒、地面打蜡等。各部门轮流值日员工负责当天的基本卫生清洁工作，如洗手台擦拭、垃圾清理等。3.值日人员应相对固定，如有特殊情况需要调整，需提前向行政部门报备。（三）值日时间1.清洁员每天上班前[X]分钟到达洗手间，进行全面的清洁工作，确保洗手间在上班前达到卫生标准。2.各部门轮流值日员工在当天上午[X]点至[X]点、下午[X]点至[X]点期间，分别对负责的洗手间进行一次卫生巡查和清洁工作，及时清理垃圾、擦拭台面等。3.如遇重要会议、活动等特殊情况，值日人员应在活动前后及时对洗手间进行清洁和检查，确保卫生状况良好。四、值日流程（一）准备工作1.值日人员提前[X]分钟到达洗手间，准备好清洁工具，如拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.检查清洁用品的数量和质量，如有不足或损坏，及时向行政部门报告补充。（二）清洁步骤1.洗手台先用湿布擦拭台面，去除水渍和污渍。用清洁剂擦拭水龙头、洗手液盒等，然后用清水冲洗干净，并用干布擦干。整理洗手液、擦手纸等用品，确保摆放整齐。擦拭镜子，使其明亮干净。2.便器倒入适量的清洁剂到马桶内，浸泡几分钟，然后用马桶刷仔细刷洗马桶内外表面，包括马桶盖、马桶圈等。冲洗干净马桶，确保无污渍、无异味。用消毒水对马桶进行消毒处理，消毒时间不少于[X]分钟。清洁小便器，方法与马桶类似。擦拭便器周边地面，保持干净无水渍。3.地面先用扫帚清扫地面，去除杂物和灰尘。用拖把蘸适量的清洁剂拖地，按照先四周后中间的顺序进行，确保地面清洁无污渍。拖完地后，用清水冲洗拖把，拧干后再次拖地，去除清洁剂残留，使地面保持干爽。4.墙壁和门窗用湿布擦拭墙壁，去除灰尘和污渍。擦拭门窗玻璃，使其明亮干净。清洁窗框、门框，保持清洁无灰尘。5.垃圾桶将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，及时清理到指定地点。用清洁剂擦拭垃圾桶内外表面，然后用清水冲洗干净。对垃圾桶进行消毒处理，消毒后放置在通风良好的地方晾干。（三）检查验收1.值日人员完成清洁工作后，按照卫生标准进行自我检查，确保洗手间各区域干净整洁、无异味。2.行政部门定期对洗手间卫生状况进行检查验收，如发现不符合标准的情况，及时通知值日人员进行整改。（四）记录与反馈值日人员应认真填写值日记录表，记录当天的值日情况，包括清洁时间、清洁内容、发现的问题及处理情况等。行政部门对值日记录表进行定期汇总分析，及时发现值日工作中存在的问题，并采取相应的措施进行改进。五、监督与考核（一）监督机制1.行政部门安排专人负责对洗手间卫生值日情况进行日常监督检查，发现问题及时督促值日人员整改。2.设立意见箱，鼓励员工对洗手间卫生状况提出意见和建议，行政部门及时收集并处理相关信息。3.定期组织各部门负责人对洗手间卫生进行交叉检查，促进各部门之间的相互监督。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准对洗手间进行检查评分，如发现未达到卫生标准的区域，每次扣[X]分。2.值日执行情况：检查值日人员是否按照值日安排表按时值日，如有未值日或迟到现象，每次扣[X]分。3.问题整改情况：对于检查中发现的问题，值日人员应及时整改，如整改不及时或未整改到位，每次扣[X]分。（三）考核结果应用1.将考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金挂钩。2.对连续多次考核不达标的部门和个人，进行通报批评，并责令其限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照公司相关规定进行进一步处理。六、培训与教育（一）培训内容1.洗手间卫生标准和清洁方法培训，使值日人员熟悉各项卫生要求和操作流程。2.清洁用品的正确使用方法培训，避免因使用不当造成浪费或安全事故。3.环保意识培训，倡导员工节约用水、用电，减少清洁剂等化学品的使用，保护环境。（二）培训方式1.定期集中培训：行政部门定期组织值日人员进行集中培训，邀请专业人员进行讲解和演示。2.现场指导：在日常值日过程中，行政部门安排专人对值日人员进行现场指导，及时纠正不规范的操作行为。3.视频培训：制作洗手间卫生清洁操作视频，供值日人员随时学习参考。（三）教育宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传洗手间卫生知识和重要性，提高员工的卫生意识。2.在洗手间内张贴卫生宣传标语和温馨提示，引导员工养成良好的卫生习惯。七、设施维护与管理（一）设施设备检查1.值日人员在值日过程中要注意检查洗手间设施设备的完好情况，如水龙头、马桶、照明设备等。2.发现设施设备损坏或故障，及时向行政部门报告，并填写设施设备维修申请表。（二）维修处理1.行政部门接到设施设备维修申请后，及时安排维修人员进行维修。2.维修人员应在规定时间内完成维修工作，并对维修情况进行记录。3.对于因人为原因造成的设施设备损坏，由责任人负责赔偿。（三）定期维护