员工更衣室环境卫生制度

PAGE员工更衣室环境卫生制度一、总则1.目的为了营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，规范员工更衣室的环境卫生管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工更衣室。3.职责分工行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行。各部门负责组织本部门员工遵守更衣室环境卫生制度，并配合行政部门进行相关检查和整改工作。每位员工都有责任维护更衣室的环境卫生，保持个人物品摆放整齐，积极参与清洁工作。二、更衣室环境要求1.整体布局更衣室应保持布局合理，通道畅通，不得随意堆放杂物。各类设施（如衣柜、座椅、挂钩等）应摆放整齐，便于员工使用。2.通风换气更衣室应具备良好的通风设施，确保空气流通。每天上班前和下班后应打开门窗通风至少15分钟。如发现通风设备故障，应及时通知行政部门进行维修。3.温度与湿度更衣室温度应保持在相对舒适的范围内，夏季不高于30℃，冬季不低于10℃。通过安装空调设备或采取其他有效措施，调节更衣室的湿度，保持相对湿度在40%60%之间。4.照明条件更衣室应配备充足的照明设备，保证光线明亮均匀。灯具如有损坏，应及时更换。员工在使用更衣室时应随手关灯，节约能源。三、更衣室清洁标准1.地面清洁地面应每天进行清扫，清除灰尘、杂物和水渍。使用拖把时，应先将拖把洗净拧干，避免地面残留水渍。定期对地面进行消毒，可选用含氯消毒剂按照规定比例稀释后进行擦拭，每周至少消毒一次。清洁过程中注意检查地面是否有损坏，如有损坏应及时报修。2.墙面清洁墙面应保持干净整洁，无污渍、灰尘和蜘蛛网。每月至少进行一次全面清洁，使用干净的抹布擦拭墙面。如墙面有明显污渍，可使用温和的清洁剂进行局部清洁，但要注意避免损坏墙面材质。3.衣柜清洁员工应定期清理自己的衣柜，保持内部整洁无杂物。衣柜外部应每天擦拭，保持干净。行政部门定期组织对公共区域的衣柜进行检查和清洁，确保衣柜无异味、无损坏。对于长期未使用或已离职员工的衣柜，行政部门应及时清理，腾空后重新分配或进行其他合理处理。4.门窗清洁门窗玻璃应保持明亮，无污渍、手印。每周至少擦拭一次，使用专用玻璃清洁剂和干净的抹布进行擦拭。门窗框应定期清洁，去除灰尘和污垢，保持门窗开关灵活，关闭严密。5.卫生洁具清洁卫生间的洗手池、水龙头、马桶等卫生洁具应每天清洁消毒。洗手池和水龙头使用后应及时擦拭干净，定期使用消毒剂进行消毒。马桶每天至少冲洗一次，并定期使用马桶清洁剂进行深度清洁，确保无异味、无污渍。卫生间应配备足够的卫生纸和洗手液，及时补充，保持卫生洁具周围环境整洁。四、清洁流程与时间安排1.日常清洁流程员工在使用完更衣室后，应将个人物品整理归位，将垃圾放入指定垃圾桶内。每天下班后，由专人负责对更衣室进行全面清扫，包括地面、墙面、卫生洁具等。清扫完成后，关闭门窗、照明设备和通风设施。2.定期清洁流程每周五下午为更衣室的定期清洁日，除日常清洁工作外，还应对衣柜、门窗等进行深度清洁。每月最后一周的周五，对更衣室进行全面的大扫除，包括对墙面、地面进行彻底消毒，检查各类设施是否完好，如有问题及时维修或更换。3.特殊情况清洁处理如更衣室发生污染事件（如衣物污渍、水渍等），应立即进行清洁处理，根据污染程度选择合适的清洁剂和清洁工具，确保污染区域恢复干净整洁。遇有重要活动或检查前，应提前对更衣室进行全面清洁和整理，确保环境达到最佳状态。五、清洁工具与用品管理1.清洁工具配备更衣室应配备齐全的清洁工具，如拖把、扫帚、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。清洁工具应分类存放于指定地点，保持整齐有序，便于取用。2.清洁用品采购行政部门负责清洁用品的采购工作，应选择质量可靠、环保安全的产品。根据更衣室的实际使用情况，合理估算清洁用品的用量，定期进行采购补充，确保清洁工作的正常开展。3.清洁工具与用品维护定期对清洁工具进行检查和维护，如拖把、扫帚的刷毛是否松动，抹布是否破损等，如有问题及时更换。清洁用品应按照规定的储存条件进行存放，避免阳光直射、受潮等情况，防止变质失效。六、个人卫生要求1.着装规范员工进入更衣室应穿着工作服或干净整洁的便服，不得穿着拖鞋、短裤等不适合的服装进入。工作服应保持干净，定期清洗更换，不得在工作时间穿着脏污的工作服。2.个人卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。在更衣室不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在更衣室吸烟、饮食。如有皮肤疾病或其他传染性疾病，应及时就医治疗，并避免在更衣室与他人密切接触，防止疾病传播给他人。七、监督与检查1.日常巡查行政部门安排专人每天对更衣室进行巡查，检查环境卫生状况、设施设备运行情况以及员工遵守制度情况。巡查人员应做好记录，发现问题及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况直至问题解决。2.定期检查行政部门每月组织一次对更衣室的全面检查，按照本制度的各项标准进行评分考核。检查结果在公司内部进行通报，对环境卫生不达标的部门进行督促整改，并将检查结果纳入部门绩效考核指标。3.员工监督鼓励员工对更衣室环境卫生问题进行监督，如发现问题可及时向行政部门反映。对于员工反映的问题，行政部门应及时处理，并将处理结果反馈给员工。八、违规处理1.轻微违规对于首次违反更衣室环境卫生制度的员工，行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。2.一般违规如员工再次违反制度，或违规行为造成一定影响的，行政部门将给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.严重违规对于多次违反制度、拒不整改或违规行为严重影响更衣室环境卫生的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律