学校办公室卫生保洁制度

PAGE学校办公室卫生保洁制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、文明的办公环境，加强学校办公室卫生管理，特制定本制度。本制度旨在规范办公室卫生保洁工作流程，明确责任，确保办公室环境卫生符合相关标准和要求，为学校各项工作的顺利开展提供有力保障。（二）适用范围本制度适用于学校内所有办公室区域，包括行政办公室、教师办公室、会议室、接待室等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各办公室使用人员对本区域的卫生保洁工作负有直接责任，应自觉维护办公环境的整洁。2.定期清扫与随时保洁相结合：制定固定的清扫计划，同时要求工作人员在日常工作中随时保持环境整洁，及时清理垃圾和杂物。3.监督检查与考核奖惩相挂钩：建立健全监督检查机制，对卫生保洁工作进行定期检查和不定期抽查，根据检查结果进行考核奖惩，激励工作人员积极履行职责。二、卫生标准（一）地面1.保持地面干净，无灰尘、无污渍、无水渍。定期进行清扫，使用拖把或吸尘器清除地面垃圾和杂物。2.对于地面上的口香糖、污渍等顽固污垢，应及时使用专用清洁剂进行清理，确保地面清洁光亮。（二）桌面1.办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班前，应将桌面清理干净，文件资料分类整理存放。2.定期擦拭桌面，去除灰尘和污渍，保持桌面干净整洁。对于长时间使用留下的污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭。（三）门窗1.门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭玻璃，确保视线清晰。2.窗框、窗台应保持干净，无灰尘、无杂物。及时清理门窗轨道内杂物，保证门窗开关顺畅。（四）文件柜1.文件柜表面应保持清洁，无灰尘、无污渍。定期擦拭文件柜，保持外观整洁。2.文件柜内文件资料应分类存放，排列整齐，便于查找。定期对文件进行整理和归档，确保文件柜内整洁有序。（五）电器设备1.电脑、打印机、复印机等电器设备表面应保持干净，定期擦拭，去除灰尘。2.电器设备使用完毕后应及时关闭电源，清理周边杂物，保持设备周围环境整洁。（六）垃圾处理1.各办公室应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得积压。每天下班前，应将垃圾桶内垃圾清理干净，并更换垃圾袋。2.对于可回收垃圾和有害垃圾应分别存放，按照相关规定进行处理，严禁随意丢弃。（七）会议室1.会议结束后，应及时清理会议室桌面、地面，将椅子摆放整齐。2.定期对会议室进行全面清扫，包括门窗、墙面、天花板等，保持会议室环境整洁。（八）接待室1.接待室应保持整洁、舒适，为来访人员提供良好的环境。每天对接待室进行清扫，及时更换烟灰缸、清理茶具等。2.定期对沙发、茶几等家具进行擦拭和保养，保持家具表面干净整洁。三、保洁人员职责（一）日常保洁工作1.按照规定的时间和流程，对负责的办公室区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、文件柜等的清洁。2.及时清理垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶内垃圾不超过容量的三分之二。3.随时保持办公区域的整洁卫生，对发现的污渍、杂物等及时进行清理。（二）特殊情况处理1.如遇办公室内有大型活动或特殊情况导致卫生状况变差时，应及时进行重点清理，确保环境迅速恢复整洁。2.对于突发性的污染事件，如打翻墨水、茶水等，应立即采取措施进行清理，尽量减少对环境的影响。（三）配合检查与整改1.积极配合学校相关部门对办公室卫生进行的检查工作，如实提供卫生保洁情况。2.对于检查中发现的问题，应及时进行整改，确保办公室卫生符合标准要求。（四）工具保管与维护1.负责保洁工具的保管和维护，定期检查工具的完好情况，及时更换损坏的工具。2.按照规定的地点存放保洁工具，保持工具存放区域整洁有序。四、清扫流程与时间安排（一）清扫流程1.准备工作：准备好清扫所需的工具，如拖把、扫帚、抹布清洁剂等。2.地面清扫：先将地面上的垃圾和杂物清扫干净，然后使用拖把或吸尘器进行全面清洁。3.桌面擦拭：依次擦拭办公桌面、文件柜、电脑等设备表面，去除灰尘和污渍。4.门窗清洁：使用专用清洁剂和抹布擦拭门窗玻璃，清理窗框、窗台。5.垃圾处理：将垃圾桶内垃圾清理干净，更换垃圾袋，并将垃圾运至指定地点。6.检查收尾：清扫完成后，对整个办公室区域进行检查，确保无遗漏和卫生死角，工具摆放整齐。（二）时间安排1.工作日每天上午上班前和下午下班前各进行一次常规清扫，确保办公环境在工作前后保持整洁。2.每周五下午进行一次全面的大扫除，对办公室各个区域进行深度清洁，包括门窗玻璃、墙面、天花板等。3.特殊情况或根据学校安排，随时进行临时清扫工作。五、监督检查（一）检查人员学校成立专门的卫生检查小组，成员包括学校办公室管理人员、各部门负责人等。（二）检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的卫生检查，按照卫生标准对各办公室进行评分。2.不定期抽查：在工作日内不定期对部分办公室进行抽查，及时发现问题并督促整改。（三）检查内容1.地面、桌面、门窗、文件柜等区域的清洁情况，是否符合卫生标准。2.垃圾处理是否及时，垃圾桶是否干净，垃圾袋是否按规定更换。3.保洁工具是否摆放整齐、保管良好。（四）结果反馈与整改1.将检查结果及时反馈给各办公室使用人员和保洁人员，对存在的问题明确指出。2.各办公室使用人员和保洁人员应根据检查结果及时进行整改，整改期限一般为[X]个工作日。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、考核奖惩（一）考核标准1.卫生检查得分：根据定期检查和不定期抽查的结果，对各办公室卫生情况进行评分，满分为100分。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，按时完成整改且整改效果良好的给予加分，未按时整改或整改不彻底的给予扣分。3.日常保洁表现：观察保洁人员日常工作态度、工作质量等，发现问题及时督促改进，表现优秀的给予加分，表现不佳的给予扣分。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀办公室，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对卫生保洁工作表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等，并在年度评优评先中予以优先考虑。（三）惩罚措施（此处可根据实际情况细化具体惩罚方式）1.对于卫生不达标的办公室，给予警告，并要求限期整改。2.连续多次卫生检查不合格的办公室，在学校内部进行