学校卫生室各类制度

PAGE学校卫生室各类制度一、总则（一）目的为加强学校卫生室管理，规范卫生室各项工作流程，提高卫生室服务质量，保障师生身体健康，依据国家相关法律法规及教育、卫生行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校卫生室全体工作人员及在卫生室接受服务的全体师生。（三）基本原则1.预防为主原则：积极开展健康教育与健康促进活动，提高师生自我保健意识和能力，预防疾病发生。2.安全第一原则：确保卫生室医疗安全，严格遵守医疗操作规程，防止医疗事故和差错发生。3.优质服务原则：以师生为中心，提供热情、周到、及时、有效的医疗服务，满足师生合理的医疗需求。二、人员岗位职责（一）卫生室负责人岗位职责1.全面负责卫生室的行政管理和业务管理工作，制定工作计划和总结，组织实施各项工作任务。2.负责卫生室人员的调配、考核和培训，提高人员素质和业务水平。3.组织开展健康教育与健康促进活动，普及卫生知识，提高师生健康意识。4.负责卫生室药品、器械、设备的采购、管理和使用，确保物资供应充足、质量合格。5.协调与学校各部门及上级卫生部门的关系，及时汇报卫生室工作情况，争取支持和指导。6.负责处理卫生室的突发事件和医疗纠纷，保障卫生室工作正常运转。（二）医生岗位职责1.负责师生的疾病诊断、治疗和预防保健工作，认真执行医疗操作规程，确保医疗质量。2.做好门诊登记、病历书写、处方开具等工作，详细记录师生病情和治疗情况。3.定期对师生进行健康检查，建立健康档案，跟踪师生健康状况，及时发现和处理健康问题。4.开展健康教育讲座和咨询活动，宣传卫生保健知识，指导师生养成良好的卫生习惯。5.参与学校卫生防疫工作，协助做好传染病防控、预防接种等工作，及时报告疫情。6.负责卫生室药品的管理和使用，合理用药，确保药品安全有效。7.配合学校开展各项卫生工作，完成学校交办的其他医疗任务。（三）护士岗位职责1.协助医生进行医疗护理工作，严格执行护理操作规程，做好各项护理记录。2.负责卫生室的消毒隔离工作，定期对卫生室环境、器械、设备进行消毒，防止交叉感染。3.做好药品的保管和发放工作，严格执行药品管理制度，确保药品质量。4.协助医生开展健康教育活动，向师生宣传卫生保健知识和技能。5.负责卫生室物资的管理和维护，及时补充和更新消耗性物资。6.参与学校卫生防疫工作，协助做好传染病防控、预防接种等工作。（四）卫生员岗位职责1.负责学校环境卫生的清扫、消毒和保洁工作，保持校园环境整洁卫生。2.协助做好学校食品卫生管理工作，监督食品加工、储存、销售等环节的卫生状况。3.负责学校饮用水卫生管理，定期对饮用水进行检测，确保水质安全。4.协助开展健康教育活动，向师生宣传环境卫生知识，培养师生良好的卫生习惯。5.及时收集和处理校园内的垃圾和废弃物，防止环境污染。6.完成学校交办的其他卫生工作任务。三、工作制度（一）门诊工作制度1.卫生室应按时开诊，工作人员应提前做好准备工作，确保门诊工作正常开展。2.医生应热情接待每一位就诊师生，认真询问病情，仔细检查诊断，合理治疗，不得推诿病人。3.严格执行门诊登记制度，详细记录就诊师生的姓名、性别、年龄、班级、症状、诊断、治疗等信息，病历书写应规范、准确、完整。4.处方开具应遵循合理用药原则，严格掌握药物适应证、禁忌证和用法用量，不得开具大处方、人情方。5.门诊工作人员应遵守职业道德，文明服务，耐心解答师生的疑问，保护师生隐私。6.对疑难病症或病情较重的师生，应及时转诊至上级医疗机构，并做好转诊记录。（二）急诊工作制度1.卫生室应设立急诊室，配备必要的急救设备和药品，确保急诊工作随时开展。2.遇有急诊病人，应立即进行抢救，按照急救操作规程进行处理，不得延误病情。3.及时通知学校相关部门和家长，做好病人的转运和交接工作。4.对急诊病人的抢救过程和病情变化应详细记录，做好病历书写和资料保存工作。5.定期对急救设备和药品进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。（三）预防保健工作制度1.制定学校预防保健工作计划，组织实施各项预防保健措施，降低学生发病率。2.开展学生健康体检工作，建立学生健康档案，对学生健康状况进行动态监测和分析。3.做好传染病防控工作，落实传染病疫情报告制度、晨检午检制度、因病缺勤追踪登记制度等，及时发现、报告和处理传染病疫情。4.组织开展预防接种工作，做好疫苗接种登记和统计工作，确保接种安全、有效。5.开展健康教育与健康促进活动，通过多种形式向师生宣传卫生保健知识，提高师生健康意识和自我保健能力。6.协助学校做好环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等管理工作，指导师生养成良好的卫生习惯。（四）药品管理制度1.卫生室应建立健全药品管理制度，严格按照药品管理法律法规进行药品采购、储存、使用和管理。2.药品采购应选择具有合法资质供应商，严格审核药品质量，确保药品来源正规、质量合格。3.药品应分类存放，按照药品特性和储存要求进行保管，定期检查药品质量，防止药品变质、过期。4.严格执行药品出入库制度，做好药品出入库登记，确保账物相符。5.药品使用应遵循合理用药原则，严格掌握药物适应证、禁忌证和用法用量，不得滥用药物。6.定期清理过期、变质药品，按照规定进行销毁处理，并做好记录。（五）器械设备管理制度1.卫生室应建立器械设备管理制度，对卫生室的医疗器械、设备进行登记、编号、建账。2.器械设备采购应按照规定程序进行，选择质量可靠、性能优良的产品，确保设备安全有效。3.器械设备应定期进行维护、保养和校准，确保其正常运行，延长使用寿命。4.工作人员应熟练掌握器械设备的操作规程，正确使用和维护设备，防止因操作不当造成设备损坏或医疗事故。5.对损坏或报废的器械设备，应及时进行维修或报废处理，并做好记录。（六）消毒隔离制度1.卫生室应建立消毒隔离制度，严格执行消毒隔离技术规范，防止交叉感染。2.对卫生室环境、地面、墙壁、门窗等定期进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。3.对医疗器械、设备、物品等进行定期消毒，使用后的器械应及时清洗、消毒、灭菌。4.医护人员应严格遵守无菌操作规程，穿戴工作服、口罩、帽子等，做好个人防护。5.对传染病病人或疑似传染病病人应进行隔离治疗，对其使用过的物品和环境进行严格消毒。6.定期对消毒效果进行监测，确保消毒质量符合要求。（七）疫情报告制度1.卫生室应建立疫情报告制度，严格按照国家有关规定及时报告传染病疫情。2.发现传染病病人或疑似传染病病人时，应立即向学校领导报告，并在规定时间内向上级卫生部门报告。3.报告内容应包括病人姓名、性别、年龄、班级、发病时间、症状、诊断、治疗情况等信息。4.协助学校做好传染病疫情的调查、处理和防控工作，配合卫生部门开展疫情防控措施的落实。5.对疫情报告工作进行记录和存档，以备查阅。四、财务管理制度（一）预算管理制度1.卫生室应根据学校工作计划和实际工作需要，编制年度财务预算。2.在编制预算时，应充分考虑各项收入和支出因素，确保预算的科学性、合理性和可行性。3.预算经学校审核批准后，应严格按照预算执行，不得随意调整预算。4.定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。（二）收入管理制度1.卫生室的收入主要包括医疗收入（挂号费、诊疗费、药费等）、预防保健收入（体检费、接种费等）、其他收入（如上级补助、捐赠等）。2.各项收入应严格按照规定的收费标准收取，做到收费公开、透明，不得擅自提高或降低收费标准。3.收费人员应使用合法票据，及时开具收费凭证，并做好收费记录。4.加强对收入的管理和监督，确保收入及时足额入账，防止收入流失。（三）支出管理制度1.卫生室的支出应严格按照国家有关财务制度和学校的规定执行，做到支出合理、合规、合法。2.支出审批应严格按照规定程序进行，由经办人填写支出凭证，经卫生室负责人审核签字后，报学校财务部门审批。3.支出应取得合法有效的票据，票据内容应真实、完整、准确。4.加强对支出的控制和管理，严格执行预算，杜绝不合理支出，提高资金使用效益。（四）资产管理1.卫生室应建立资产管理制度，对卫生室的固定资产、流动资产等进行登记、核算和管理。2.固定资产应按照规定进行折旧计提，定期进行清查盘点，确保账物相符。3.流动资产应加强管理，合理储备药品、器械、设备等物资，防止积压和浪费。4.对资产的购置、处置等应按照规定程序进行审批，确保资产安全完整。五、档案管理制度（一）档案管理职责1.卫生室应明确专人负责档案管理工作，制定档案管理制度，确保档案管理工作规范有序。2.档案管理人员应具备一定的档案管理知识和技能，负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。（二）档案分类与归档1.卫生室档案主要包括行政管理档案、医疗业务档案、预防保健档案、财务档案、人员档案等。2.各类档案应按照不同类别进行分类整理，建立档案目录，便于查阅和管理。3.档案应及时归档，确保档案资料的完整性和准确性