卫生院工作通报制度

PAGE卫生院工作通报制度一、总则（一）目的为加强卫生院内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展，及时发现和解决工作中存在的问题，特制定本工作通报制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括各科室、各岗位。（三）基本原则1.客观公正原则：通报内容应基于客观事实，准确反映工作情况，做到公平、公正，不偏袒、不歧视。2.及时准确原则：及时收集、整理工作信息，确保通报内容真实、准确，在规定时间内发布通报。3.注重实效原则：通过通报，促进问题整改，推动工作改进，提高卫生院整体工作水平。二、通报内容（一）工作进展情况1.各科室、各岗位工作任务完成情况，包括工作进度、质量、数量等方面。2.重点项目、重点工作的推进情况，如公共卫生服务项目、医疗业务开展情况等。（二）工作亮点1.在医疗服务、管理创新、团队协作等方面取得的突出成绩和经验。2.工作人员获得的荣誉、表彰情况。（三）存在问题1.工作中存在的不足之处，如服务态度、工作效率、医疗质量等方面的问题。2.违反规章制度、工作纪律的行为。（四）整改要求针对存在的问题，提出具体的整改措施和要求，明确整改责任人和整改期限。三、通报方式（一）内部会议通报1.定期召开全院职工大会，对工作通报制度执行情况进行总结和通报。2.根据工作需要，适时召开专题会议，对重点工作、重要问题进行专项通报。（二）文件通报1.以正式文件形式发布工作通报，明确工作要求和整改措施，下发至各科室、各岗位。2.文件通报应编号存档，便于查阅和追溯。（三）电子平台通报1.利用卫生院内部办公系统、微信群等电子平台，及时发布工作通报信息，方便工作人员随时查看。2.电子平台通报应设置专人负责管理，确保信息发布的准确性和及时性。四、通报流程（一）信息收集1.各科室、各岗位定期向办公室报送工作进展情况、工作亮点、存在问题等信息。2.办公室通过日常巡查、工作检查、投诉举报等渠道，收集相关工作信息。（二）信息整理1.办公室对收集到的信息进行分类整理，核实信息的真实性和准确性。2.对信息进行分析和归纳，提炼出有价值的内容，形成工作通报初稿。（三）审核发布1.工作通报初稿经办公室负责人审核后，报卫生院领导审批。2.经领导审批后的工作通报，按照规定的通报方式进行发布。五、通报频率（一）定期通报1.每周召开一次工作例会，对本周工作情况进行简要通报。2.每月末对本月工作进行全面总结和通报，分析工作中存在的问题，提出下月工作重点和要求。（二）不定期通报根据工作需要，对重要工作进展、突发事件处理情况等进行不定期通报。六、工作要求（一）提高认识全体工作人员要充分认识工作通报制度的重要性，积极配合制度的执行，认真对待通报内容，及时整改存在的问题。（二）认真落实各科室、各岗位要按照通报要求，认真落实整改措施，明确整改责任人，确保整改工作取得实效。（三）加强沟通在通报制度执行过程中，各科室、各岗位之间要加强沟通与协作，及时反馈工作进展情况和存在的问题，共同推动卫生院工作持续改进。（四）严格考核将工作通报制度执行情况纳入绩效考核体系，对工作表现突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力、整改不到