2025年广东民政局事业单位考试及答案

2025年广东民政局事业单位考试及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.社会工作专业的基本价值观不包括以下哪一项？A.服务B.社会公正C.个人尊严与价值D.政治利益答案：D2.在社会工作实践中，哪一项不是个案工作的重要技巧？A.接纳B.沟通C.支持小组D.个案计划答案：C3.社会工作中的“优势视角”强调的是什么？A.服务对象的不足B.服务对象的资源C.服务对象的缺陷D.服务对象的依赖答案：B4.社区工作的核心目标是？A.提高个人收入B.促进社区发展C.增加政府税收D.减少社会问题答案：B5.社会工作中的“生态系统理论”主要关注的是什么？A.个体内部的心理过程B.个体与环境的互动关系C.社会结构的不平等D.社会政策的制定答案：B6.在社会工作中，哪一项不是小组工作的基本技巧？A.领导B.沟通C.冲突管理D.政策制定答案：D7.社会工作中的“反歧视”原则主要强调的是什么？A.对弱势群体的保护B.对强势群体的支持C.对所有群体的平等对待D.对特定群体的优待答案：C8.社会工作中的“赋权”是指？A.增强服务对象的自我效能感B.增加服务对象的物质财富C.增加服务对象的社交网络D.增加服务对象的政治权利答案：A9.社会工作中的“文化敏感”是指？A.对不同文化的尊重和理解B.对主流文化的认同C.对传统文化的继承D.对外来文化的排斥答案：A10.社会工作中的“伦理守则”主要目的是什么？A.规范社会工作者行为B.提高服务对象满意度C.增加社会工作者收入D.促进社会政策完善答案：A二、填空题（总共10题，每题2分）1.社会工作的核心价值是______和______。答案：服务，社会公正2.个案工作的主要目标是______和______。答案：帮助个人，解决问题3.社区工作的基本方法是______、______和______。答案：组织，教育，倡导4.社会工作中的“优势视角”强调______。答案：服务对象的资源5.社会工作中的“生态系统理论”关注______。答案：个体与环境的互动关系6.小组工作的基本技巧包括______、______和______。答案：领导，沟通，冲突管理7.社会工作中的“反歧视”原则强调______。答案：对所有群体的平等对待8.社会工作中的“赋权”是指______。答案：增强服务对象的自我效能感9.社会工作中的“文化敏感”是指______。答案：对不同文化的尊重和理解10.社会工作中的“伦理守则”主要目的是______。答案：规范社会工作者行为三、判断题（总共10题，每题2分）1.社会工作是科学与艺术的结合。答案：正确2.社会工作只关注个人层面的问题。答案：错误3.社区工作只适用于城市地区。答案：错误4.社会工作中的“优势视角”否定服务对象的不足。答案：错误5.社会工作中的“生态系统理论”只关注个体内部因素。答案：错误6.小组工作只适用于有共同问题的人群。答案：错误7.社会工作中的“反歧视”原则只针对弱势群体。答案：错误8.社会工作中的“赋权”是指增加服务对象的物质财富。答案：错误9.社会工作中的“文化敏感”是指对外来文化的排斥。答案：错误10.社会工作中的“伦理守则”只规范社会工作者行为。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述社会工作的基本价值观。答案：社会工作的基本价值观包括服务、社会公正、个人尊严与价值、人际关系的重要性、能力、诚信和保密。这些价值观指导社会工作者在服务过程中尊重服务对象，促进社会公正，帮助服务对象实现个人潜能，建立良好的人际关系，增强服务对象的能力，保持诚信和保密。2.简述社区工作的基本方法。答案：社区工作的基本方法包括组织、教育和倡导。组织是指通过建立和动员社区组织，提升社区成员的参与度和凝聚力；教育是指通过宣传和培训，提高社区成员的知识和技能；倡导是指通过政策建议和行动，推动社会政策的改善和社区问题的解决。3.简述小组工作的基本技巧。答案：小组工作的基本技巧包括领导、沟通和冲突管理。领导是指小组工作者通过引导和协调，促进小组的健康发展；沟通是指小组工作者通过有效的沟通，建立良好的关系，促进小组成员的互动；冲突管理是指小组工作者通过调解和协调，解决小组内部的冲突，维护小组的稳定。4.简述社会工作中的“赋权”概念。答案：社会工作中的“赋权”是指增强服务对象的自我效能感，帮助他们认识到自己的能力和资源，从而更好地应对生活中的挑战。赋权的过程包括帮助服务对象识别自己的需求和目标，提升他们的技能和知识，增强他们的自信心和自主性，以及建立他们的社会支持网络。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论社会工作中“优势视角”的意义。答案：社会工作中“优势视角”的意义在于强调服务对象的资源和能力，而不是他们的不足和缺陷。这种视角能够帮助服务对象建立自信，增强他们的自我效能感，从而更好地应对生活中的挑战。同时，优势视角也能够促进社会工作者与服务对象之间的合作，建立良好的关系，提高服务的有效性。2.讨论社会工作中“文化敏感”的重要性。答案：社会工作中“文化敏感”的重要性在于能够帮助社会工作者尊重和理解不同文化背景的服务对象，从而提供更加个性化和有效的服务。文化敏感的社会工作者能够识别和应对文化差异，避免文化偏见和歧视，建立信任关系，提高服务的质量和效果。3.讨论社会工作中“反歧视”原则的实践意义。答案：社会工作中“反歧视”原则的实践意义在于能够帮助服务对象获得平等的机会和资源，减少社会不公，促进社会公正。反歧视的社会工作者能够识别和应对歧视行为，保护服务对象的权益，建立包容和尊重的社会环境，提高服务对象的生活质量。4.讨论社会工作中“伦理守则”的作用。答案：社会工作中“伦理守则”的作用在于规范社会工作者行为，保护服务对象的权益，维护社会工作的专业性和信誉。伦理守则能够指导社会工作者在服务过程中遵循道德原则，保持诚信和保密，建立良好的职业关系，提高服务的质量和效果。同时，伦理守则也能够促进社会工作的专业发展和进步，提高社会工作的社会认可度和影响力。答案和解析一、单项选择题1.D2.C3.B4.B5.B6.D7.C8.A9.A10.A二、填空题1.服务，社会公正2.帮助个人，解决问题3.组织，教育，倡导4.服务对象的资源5.个体与环境的互动关系6.领导，沟通，冲突管理7.对所有群体的平等对待8.增强服务对象的自我效能感9.对不同文化的尊重和理解10.规范社会工作者行为三、判断题1.正确2.错误3.错误4.错误5.错误6.错误7.错误8.错误9.错误10.正确四、简答题1.社会工作的基本价值观包括服务、社会公正、个人尊严与价值、人际关系的重要性、能力、诚信和保密。这些价值观指导社会工作者在服务过程中尊重服务对象，促进社会公正，帮助服务对象实现个人潜能，建立良好的人际关系，增强服务对象的能力，保持诚信和保密。2.社区工作的基本方法包括组织、教育和倡导。组织是指通过建立和动员社区组织，提升社区成员的参与度和凝聚力；教育是指通过宣传和培训，提高社区成员的知识和技能；倡导是指通过政策建议和行动，推动社会政策的改善和社区问题的解决。3.小组工作的基本技巧包括领导、沟通和冲突管理。领导是指小组工作者通过引导和协调，促进小组的健康发展；沟通是指小组工作者通过有效的沟通，建立良好的关系，促进小组成员的互动；冲突管理是指小组工作者通过调解和协调，解决小组内部的冲突，维护小组的稳定。4.社会工作中的“赋权”是指增强服务对象的自我效能感，帮助他们认识到自己的能力和资源，从而更好地应对生活中的挑战。赋权的过程包括帮助服务对象识别自己的需求和目标，提升他们的技能和知识，增强他们的自信心和自主性，以及建立他们的社会支持网络。五、讨论题1.社会工作中“优势视角”的意义在于强调服务对象的资源和能力，而不是他们的不足和缺陷。这种视角能够帮助服务对象建立自信，增强他们的自我效能感，从而更好地应对生活中的挑战。同时，优势视角也能够促进社会工作者与服务对象之间的合作，建立良好的关系，提高服务的有效性。2.社会工作中“文化敏感”的重要性在于能够帮助社会工作者尊重和理解不同文化背景的服务对象，从而提供更加个性化和有效的服务。文化敏感的社会工作者能够识别和应对文化差异，避免文化偏见和歧视，建立信任关系，提高服务的质量和效果。3.社会工作中“反歧视”原则的实践意义在于能够帮助服务对象获得平等的机会和资源，减少社会不公，促进社会公正。反歧视的社会工作者能够识别和应对歧