会计师税务筹划与风险控制绩效评定表_第1页
会计师税务筹划与风险控制绩效评定表_第2页
会计师税务筹划与风险控制绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

会计师税务筹划与风险控制绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分税务筹划有效性筹划方案节税金额35%节约公司年度应纳税额的10%以上按实际节税金额占目标节税金额的比例计分，比例越高得分越高筹划方案合规性100%符合税法及相关政策规定每出现一次不合规情况扣5分，扣完为止筹划方案实施成功率年度内筹划方案100%成功实施每成功实施一项得20分，未成功实施不得分客户满意度客户满意度评分达到90分以上根据客户满意度调查结果计分，每低1分扣2分筹划方案创新性提出至少2项创新性筹划方案每提出一项创新性方案得10分，最多得50分税务风险控制能力风险识别准确率30%准确识别公司80%以上潜在税务风险每准确识别一项风险得10分，最高得100分风险预警及时性在风险发生前30天内完成预警每提前1天预警得2分，最多得20分风险处理有效性年度内风险处理成功率达到95%以上每成功处理一项风险得15分，未成功处理不得分风险控制措施完善度建立完善的风险控制流程和制度根据风险控制措施的完整性和有效性计分，满分100分合规审计通过率年度内税务合规审计通过率达到100%每次审计通过得20分，未通过不得分团队协作与沟通跨部门协作效率20%与财务、法务等部门协作完成率100%每完成一项跨部门协作任务得5分，最高得50分团队培训贡献年度内至少组织2次税务风险控制培训每次培训得10分，最多得20分沟通响应速度对内部咨询和需求响应时间在2个工作日内每提前1天响应得2分，最多得20分团队冲突解决有效解决80%以上团队内部冲突每成功解决一项冲突得5分，最高得40分知识分享积极性年度内至少分享3次税务筹划案例每次分享得5分，最多得15分专业能力提升专业认证获取15%获得至少1项高级税务认证（如注册税务师、国际税务师等）获得认证得20分，未获得不得分行业知识更新年度内参加至少4次税务政策更新培训每次参加得5分，最多得20分专业文章发表在行业期刊发表至少1篇税务筹划或风险控制相关文章每发表1篇文章得20分，最多得40分疑难问题解决成功解决至少2项复杂税务疑难问题每成功解决一项问题得15分，最高得30分学习主动性主动学习新技术或新方法并应用于工作中根据学习成果和实际应用效果计分，满分100分本考核表旨在全面评估会计师在税务筹划与风险控制方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得出综合评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论