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影视动画制作设计师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分动画技术能力关键帧绘制精准度35%95%以上关键帧符合设计要求每出现1处关键帧偏差，扣除2分，最高扣10分运动规律掌握程度动画流畅自然，符合物理规律动画出现明显违和感，每处扣3分，最高扣15分特效制作质量特效效果逼真且符合创意需求特效效果不符合预期，每处扣4分，最高扣20分渲染效率按时完成渲染任务，资源利用率>90%每延迟1天扣5分，最高扣25分技术文档规范文档完整准确，符合团队标准文档缺失或错误，每项扣3分，最高扣15分创意与审美能力角色造型设计创新性25%设计符合主题且具有辨识度的角色角色设计缺乏创新，扣5分；有明显抄袭痕迹，扣10分场景氛围营造场景设计符合剧情且具有艺术表现力场景单调或与剧情不符，每处扣4分，最高扣20分色彩运用合理性色彩搭配符合主题且视觉效果佳色彩运用不当，每处扣3分，最高扣15分分镜设计连贯性分镜流畅且能准确传达动作分镜跳脱或无法理解，每处扣4分，最高扣20分艺术风格一致性作品整体风格统一且符合要求风格混乱，每处扣3分，最高扣15分团队协作与沟通需求理解准确性20%完全理解设计需求并准确执行需求理解偏差，每处扣4分，最高扣20分反馈响应速度24小时内响应团队修改意见延迟响应，每延迟1小时扣2分，最高扣10分跨部门协调能力有效协调资源完成协作任务协调失败导致延期，每次扣5分，最高扣25分知识分享积极性主动分享经验并帮助同事分享次数不足，每少1次扣2分，最高扣10分工作交接完整性交接内容完整且清晰交接缺失信息，每处扣3分，最高扣15分项目交付与质量任务按时完成率20%95%以上任务按时交付延期交付，每1天扣3分，最高扣15分设计稿质量达标率90%以上设计稿一次性通过返工次数，每次扣2分，最高扣10分设计规范符合度符合公司设计规范且无重大瑕疵违反规范，每处扣3分，最高扣15分客户满意度客户评价为'满意'或'超出预期'客户不满意，每次扣5分，最高扣25分问题解决能力独立解决设计实施中的技术问题问题未解决导致影响进度，每处扣4分，最高扣20分本考核表用于评估影视动画制作设计师的工作表现，请考核人与被考核人共同填写。维度权重表示该维度在总绩效中的占比。指标评分基于实际完成情况，请参考评分标准。考核结果将用于绩效改进和薪酬调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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