2026年虚拟股权激励合同（1篇）

2026年虚拟股权激励合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国证券法》等有关规定，就乙方向甲方提供虚拟股权激励事宜协商一致，订立合同如下：

一、激励目的与原则

乙方向甲方提供虚拟股权激励，旨在吸引、保留和激励核心人才，促进公司长期稳定发展。本激励计划遵循公平、公开、公正、激励与约束相结合的原则，确保激励效果最大化。甲方作为被激励对象，应充分理解本合同条款，并在签署前仔细阅读相关附件。乙方作为激励实施方，应严格按照本合同约定及公司相关制度执行激励计划，确保激励过程的合规性。甲方承诺其参与本激励计划的行为符合相关法律法规及公司内部规定，不得利用职务之便谋取不正当利益或损害公司利益。

二、激励对象与资格

（一）激励对象

本合同项下的激励对象为甲方，其基本信息包括但不限于姓名、身份证号码、职务、部门、入职日期等。乙方根据公司发展战略及管理需要，有权对激励对象进行适时调整，调整方案应书面通知甲方，并经甲方确认。甲方如因离职、退休、被解雇、严重违反公司规章制度等原因不再符合激励条件，其已获得的权益按本合同及相关制度处理。

（二）资格条件

甲方参与本激励计划需满足以下基本资格条件：

1、在本合同生效时，甲方应在乙方连续服务满____年；

2、甲方应具备履行岗位职责所需的能力和素质，并得到乙方管理层的认可；

3、甲方应遵守国家法律法规及乙方各项规章制度，无重大违法违纪行为；

4、甲方应签署本合同，并按要求完成相关手续。

三、虚拟股权定义与特征

（一）虚拟股权定义

本合同项下的虚拟股权是指乙方授予甲方的一种模拟股权的权益工具，不具备实际股权的法律地位，不涉及公司股权结构的变更，也不代表甲方对公司财产的所有权。甲方通过持有虚拟股权，能够分享公司利润，并承担相应的风险。

（二）虚拟股权特征

1、非所有权性：甲方不享有公司股东的表决权、分红权、剩余财产分配权等权利，亦不承担公司经营风险。

2、收益分享性：甲方在满足特定条件下，可依据公司业绩及个人贡献获得相应的收益分配。

3、条件限制性：虚拟股权的获取、持有及退出均受本合同及相关制度约束，并需满足特定条件。

4、时间限制性：虚拟股权的持有期限及收益分配期限按本合同约定执行。

四、虚拟股权授予

（一）授予价格

乙方以____元/股的价格向甲方授予____股虚拟股权，授予价格不作为甲方实际出资的依据，仅作为计算未来收益分配的参考。

（二）授予方式

乙方通过公司内部平台或书面文件的方式正式授予甲方虚拟股权，并通知甲方确认。甲方应在收到通知后____日内确认，逾期未确认的，视为放弃本合同项下的权益。

（三）授予条件

1、甲方需满足本合同第二部分约定的资格条件；

2、甲方需完成本合同项下的相关手续，包括但不限于签署本合同、提供相关证明材料等；

3、乙方董事会或相关决策机构批准本激励计划及甲方参与资格。

五、虚拟股权持有与管理

（一）持有期限

甲方持有的虚拟股权有效期为____年，自授予之日起计算。有效期内，除非本合同另有约定或经双方协商一致，甲方不得要求提前退出或转让虚拟股权。

（二）管理责任

甲方应妥善保管虚拟股权相关资料，并遵守乙方关于虚拟股权管理的各项规定。乙方负责建立虚拟股权管理平台，记录虚拟股权的变动情况，并定期向甲方提供相关查询服务。

六、收益分配

（一）分配条件

甲方获得虚拟股权收益需同时满足以下条件：

1、虚拟股权处于有效期内；

2、甲方在本合同有效期内持续服务；

3、公司年度业绩达到预定目标；

4、甲方个人绩效考核合格。

（二）分配方式

1、收益计算：乙方根据公司年度净利润及甲方持有的虚拟股权数量，计算甲方应得的收益金额。计算公式为：年度收益=公司年度净利润×虚拟股权数量×分配比例。

2、分配比例：乙方根据公司发展战略及市场情况，确定虚拟股权的年度分配比例，并提前通知甲方。

3、分配时间：收益分配以现金方式支付，于公司年度财务报告公布后____日内完成。

（三）税费承担

甲方应承担因其获得虚拟股权收益而产生的所有税费，包括但不限于个人所得税、增值税等。乙方应依法代扣代缴相关税费，并协助甲方完成纳税申报。

七、虚拟股权的退出与终止

（一）退出情形

甲方出现以下情形之一的，其持有的虚拟股权将予以退出：

1、甲方离职、退休、被解雇或因其他原因终止与乙方的劳动关系；

2、甲方严重违反国家法律法规或乙方规章制度，被依法处罚或解除劳动合同；

3、甲方出现欺诈、舞弊等行为，损害公司利益；

4、甲方因健康原因无法继续履行岗位职责；

5、公司破产、解散或被依法吊销营业执照。

（二）退出处理

1、正常退出：甲方正常离职的，其持有的虚拟股权在退出生效日后____日内予以解除，甲方应获得的未分配收益按本合同第六部分约定支付。

2、非正常退出：甲方因上述第2、3、4、5项情形退出的，其持有的虚拟股权立即予以解除，且甲方无权要求任何收益分配。

3、公司退出：公司破产、解散或被依法吊销营业执照的，本合同自动终止，甲方持有的虚拟股权作废，且甲方无权要求任何收益分配。

（三）退出补偿

1、正常退出的，乙方可根据公司业绩及甲方服务年限，给予甲方一定的退出补偿，补偿标准由公司内部制度规定。

2、非正常退出的，乙方不提供任何退出补偿。

八、保密义务

甲乙双方应对本合同内容及涉及的商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及终止后____年。甲方的保密义务不因本合同的终止而解除。

九、违约责任

（一）甲方违约责任

1、甲方未满足资格条件或未按要求完成相关手续，导致其无法获得虚拟股权的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2、甲方违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应赔偿责任，并承担乙方因此遭受的损失。

3、甲方利用虚拟股权谋取不正当利益或损害公司利益的，乙方有权解除本合同，并追究甲方相应的法律责任。

（二）乙方违约责任

1、乙方未按本合同约定授予虚拟股权或未按时支付收益分配的，应向甲方支付违约金，违约金数额为未支付金额的____%。

2、乙方违反保密义务，泄露甲方信息的，应承担相应赔偿责任，并承担甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

本合同项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

（二）合同变更

本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

（四）附件

本合同附件包括但不限于：

1、甲方个人信息表；

2、公司虚拟股权激励制度；

3、收益分配方案；

4、其他相关文件。

附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

（五）通知

本合同项下的所有通知均应以书面形式进行，并送达至本合同约定的地址或联系方式。

甲方：