2026年欧派员工合同（1篇）

2026年欧派员工合同（1篇）甲方：欧派家居集团股份有限公司

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。试用期包含在合同期内。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方担任____岗位职务，具体工作职责包括：__________________。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位需符合乙方职业能力或双方另有约定。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和操作规程履行工作义务，并达到甲方要求的绩效标准。

三、工作地点与工作时间

1、甲方工作地点为：__________________。如甲方变更工作地点，需提前30日书面通知乙方，并协商是否变更合同。

2、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时（北京时间上午9:00至下午5:00），每周工作40小时。

3、甲方因生产经营需要可安排加班，需与乙方协商并依法支付加班费；每月加班总时长不超过36小时。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月（大写：__________________元整），转正后工资为人民币____元/月（大写：__________________元整）。

2、工资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，具体分配标准由甲方制定并公示。

3、甲方每月____日以银行转账方式支付上月工资，如遇节假日则提前至节前支付。

五、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇，包括带薪年休假____天/年、节日福利、健康体检等。

六、培训与职业发展

1、甲方根据工作需要可为乙方提供岗前培训及在岗培训，乙方应按要求参加。

2、甲方鼓励乙方提升职业技能，对通过职业技能等级认定的乙方给予相应奖励。

七、保密义务

1、乙方在职期间及离职后2年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息或客户资料。

2、违反保密义务的乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失。

八、竞业限制

1、乙方离职后若从事与甲方相同业务，需遵守竞业限制协议，期限为离职后____年，地域范围为____。

2、甲方按月支付竞业限制补偿金人民币____元（大写：__________________元整），在乙方离职后次月起支付。

九、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可提前解除合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反公司规章制度、给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等。

3、甲方需提前30日书面通知乙方或支付代通知金（标准工资×经济补偿系数），可解除合同。

十、争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局。

十一、其他约定

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：欧派家居集团股份有限公司

甲方代表（签字）：________