公司内环境卫生制度

PAGE公司内环境卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的公司内部工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位对其使用的区域环境卫生负责，做到责任到人。3.定期检查与持续改进原则：定期对公司环境卫生进行检查评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进，不断提高环境卫生水平。二、环境卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司环境卫生管理目标和方针，为环境卫生管理工作提供必要的资源支持。2.定期对公司环境卫生管理工作进行监督检查，确保制度的有效执行。3.对违反环境卫生制度的行为进行处理，推动公司环境卫生管理工作的持续改进。（二）行政部门职责1.负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并组织实施。2.定期组织公司环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总分析，提出改进建议。3.负责公司环境卫生设施设备的采购、维护和管理，确保其正常运行。4.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁。2.组织本部门员工参加公司环境卫生活动，配合行政部门做好环境卫生检查工作。3.对本部门环境卫生问题及时进行整改，落实各项环境卫生管理措施。（四）员工职责1.自觉遵守公司环境卫生制度，爱护公司内的环境卫生设施设备。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参加公司组织的环境卫生活动，主动维护公共区域的环境卫生。4.发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面：保持清洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置，保持桌面整洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面装饰完好，无破损、污渍。5.垃圾桶：垃圾应及时清理，垃圾桶表面保持清洁，无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产物料：物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和冲洗。4.墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，墙面和天花板无破损、渗漏现象。5.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。6.废水处理：生产过程中产生的废水应按照环保要求进行处理，达标排放。（三）公共区域1.走廊：地面干净整洁，墙壁、扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无污渍、灰尘，保持畅通。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足，定期清理垃圾桶和便池。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，定期清理水槽和垃圾桶。四、环境卫生维护措施（一）日常清扫1.办公区域：员工每天上班前应清扫个人工作区域，擦拭桌面、整理文件等；各部门每周应组织一次全面的办公区域清扫，包括地面、门窗、墙壁等。2.生产车间：生产工人在每班工作结束后，应对设备、工作区域进行清扫；车间管理人员应定期组织车间的整体清扫，确保车间环境符合生产要求。3.公共区域：保洁人员应按照规定的时间和路线对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等，确保公共区域随时保持整洁。（二）定期消毒1.对人员密集的公共区域，如会议室、培训室等，每周至少进行一次消毒，可使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或喷洒。2.卫生间应每天进行消毒，重点对便池、洗手台等部位进行清洁消毒，防止细菌滋生。3.对于生产车间中与食品、药品等直接接触的设备和区域，应按照相关行业标准进行定期消毒，确保产品质量安全。（三）垃圾分类与处理1.在公司内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，引导员工正确分类投放垃圾。2.定期安排专人对垃圾进行清理和运输，确保垃圾不堆积、不产生异味。对于可回收物，应按照相关规定进行回收处理；对于有害垃圾，应按照环保要求进行专门处理。（四）环境卫生设施维护1.行政部门应定期对公司内的环境卫生设施设备进行检查和维护，如垃圾桶、清扫工具、清洁用品等，确保其正常使用。2.对于损坏的环境卫生设施设备，应及时进行维修或更换，保证公司环境卫生工作的顺利开展。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门保洁人员在日常工作中对各区域环境卫生进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：行政部门每月组织一次全面的环境卫生检查，对公司内所有区域进行检查评估。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如对重点生产车间、卫生死角等进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶等的清洁程度。2.环境卫生设施设备的配备和使用情况，如垃圾桶是否完好、清扫工具是否齐全等。3.垃圾分类与处理情况，是否做到正确分类投放和及时清理运输。4.各部门对环境卫生管理工作的落实情况，包括员工的参与度、责任区域的环境卫生状况等。（三）考核标准1.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行相应扣分。2.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。3.对违反环境卫生制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。（四）结果反馈与整改1.每次环境卫生检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行汇总分析，并向各部门反馈。2.各部门针对检查中发现的问题，应制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、环境卫生宣传与培训（一）宣传活动1.定期通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道宣传环境卫生知识，提高员工的环境卫生意识。2.开展环境卫生主题活动，如“环境卫生月”活动，通过组织知识竞赛、演讲比赛等形式，增强员工对环境卫生工作的重视程度。（二）培训工作1.新员工入职培训时，应将公司环境卫生制度纳入培训内容，使新员工了解公司环境卫生要求。2.定期组织全体员工进行环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、维护