厂里卫生间制度管理规定

PAGE厂里卫生间制度管理规定一、总则（一）目的为加强厂里卫生间的管理，保持卫生间清洁卫生、设施完好，为员工提供一个良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于厂里全体员工及进入厂区的外来人员使用的卫生间。（三）基本原则1.卫生第一原则：确保卫生间清洁、无异味，符合卫生标准。2.爱护设施原则：员工应爱护卫生间内的各种设施，不得故意损坏。3.文明使用原则：倡导文明使用卫生间，保持良好的行为习惯。二、卫生间使用管理（一）使用时间卫生间开放时间与工厂正常工作时间一致，特殊情况（如加班）需提前通知相关部门做好卫生清洁和设施维护准备。（二）使用规范1.便后及时冲水，保持便池清洁。2.洗手后应及时关闭水龙头，避免浪费水资源。3.不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾。4.禁止在卫生间墙壁、门板等设施上乱写乱画。5.严禁在卫生间内吸烟、使用明火。6.不得将私人物品长时间放置在卫生间内占用公共空间。7.注意保持卫生间内通风良好，使用后随手关门。（三）特殊情况处理1.卫生间出现堵塞、漏水等故障时，使用人员应及时向行政部门报告。2.行政部门接到报告后，应及时安排维修人员进行处理，并做好记录。3.在维修期间，应设置明显的警示标识，避免影响员工正常使用。三、卫生间清洁管理（一）清洁频率1.日常清洁：每天上班前、午休期间、下班后各进行一次全面清洁，包括地面、台面、便池、洗手池等的擦拭和冲洗。2.定期消毒：每周至少进行一次全面消毒，重点对便池、门把手、水龙头等易滋生细菌的部位进行消毒处理。3.特殊时期加强清洁：如夏季高温、传染病高发期等，应适当增加清洁和消毒频率。（二）清洁标准1.地面：无污渍、水渍，保持干净整洁。2.台面：无灰尘、杂物，擦拭光亮。3.便池：无污垢、异味，表示干净、消毒到位。4.洗手池：无污渍、水渍，水龙头、排水口无堵塞。5.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘。6.垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无垃圾溢出，定期清洗垃圾桶。（三）清洁人员职责1.严格按照清洁标准和频率进行卫生间清洁工作。2.负责卫生间内清洁用品的领取、使用和保管。3.定期检查卫生间设施设备，发现问题及时报告维修。4.保持与行政部门的沟通，及时反馈卫生间清洁情况。四、卫生间设施管理（一）设施配备1.卫生间应配备足够数量的水龙头、便池、卫生纸、洗手液等基本设施。2.根据实际使用情况，合理设置垃圾桶数量，并确保垃圾桶完好无损。3.卫生间内应安装通风设备，保持空气流通。（二）设施维护1.维修人员应定期对卫生间设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。2.对于损坏的设施设备，应及时进行维修或更换，维修时间应尽量缩短，减少对员工使用的影响。3.员工发现设施设备损坏时，应及时向行政部门报告，不得自行拆卸或维修。（三）设施更新1.根据卫生间使用情况和实际需求，定期对设施设备进行更新和升级。2.新设施设备应符合相关法律法规和行业标准，确保质量和安全性。3.在设施设备更新过程中，应做好宣传和解释工作，争取员工的理解和支持。五、监督与检查（一）监督部门行政部门负责对卫生间制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：行政部门每周至少进行一次全面检查，对卫生间的清洁、设施设备等情况进行评估。2.不定期抽查：行政部门不定期对卫生间进行抽查，及时发现和处理存在的问题。3.员工反馈：鼓励员工对卫生间管理中存在的问题进行反馈，行政部门应及时受理并处理。（三）检查内容1.清洁卫生情况是否符合标准。2.设施设备是否正常运行，有无损坏。3.员工是否遵守卫生间使用规范。（四）结果处理1.对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改。2.对违反卫生间制度的员工，将按照公司相关规定进行批评教育或处罚。3.定期对卫生间管理情况进行总结分析，不断完善管理制度和工作流程。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门应定期组织员工进行卫生间管理制度培训，提高员工的卫生意识和文明素质。2.培训内容包括卫生间使用规范、清洁标准、设施维护等方面的知识。3.通过培训，使员工了解卫生间管理的重要性，自觉遵守相关制度。（二）宣传1.在卫生间内张贴温馨提示、卫生标语等，引导员工文明使用卫生间。2.利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生间管理制度和卫生知识。3.鼓励员工积极参与卫生间管理，提出合理化建议和意见。七、附则（一）解释权