版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE村公共卫生保洁制度一、总则(一)目的为了加强本村公共卫生管理,营造整洁、优美、舒适的居住环境,保障村民的身体健康,特制定本保洁制度。(二)适用范围本制度适用于本村范围内的所有公共区域,包括但不限于村道、巷道、广场、公园、河道、公共厕所等。(三)基本原则1.以人为本原则:以保障村民的健康和生活质量为出发点,提供优质的公共卫生保洁服务。2.全面覆盖原则:确保本村所有公共区域都能得到及时、有效的保洁。3.责任明确原则:明确各保洁人员的工作任务和职责,做到责任到人。4.长效管理原则:建立健全长效管理机制,持续提升公共卫生水平。二、保洁人员职责(一)日常保洁工作1.村道、巷道保洁每天定时清扫村道和巷道,清除路面垃圾、杂物、灰尘等。及时清理道路两侧的杂草、落叶。对路面的积水、积雪要及时清扫,确保道路畅通和安全。2.广场、公园保洁保持广场、公园地面整洁,无垃圾、杂物。定期清理广场、公园内的垃圾桶,确保垃圾不溢出。对广场周围的绿化区域进行保洁,清理绿化带上的垃圾和杂物。3.河道保洁定期清理河道内的漂浮物、垃圾等,保持河道水质清洁。协助相关部门做好河道的清淤工作。4.公共厕所保洁每天对公共厕所进行多次清扫,保持厕所内地面、墙面、便池等清洁卫生。定期更换卫生纸、洗手液等用品。做好厕所的消毒工作,防止细菌滋生。(二)垃圾分类收集与处理1.按照垃圾分类标准,对垃圾进行分类收集,分别投放至相应的垃圾桶内。2.定期将分类后的垃圾运送至指定的垃圾处理场所,确保垃圾得到妥善处理。(三)特殊情况处理1.遇到突发公共卫生事件或自然灾害时,要积极配合相关部门做好应急保洁工作。2.对村民反映的卫生问题要及时处理,做到事事有回应。三、保洁工作流程(一)清扫作业流程1.准备工作穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。检查清扫工具是否完好,如扫帚、簸箕、垃圾袋等。2.清扫顺序按照从里到外、从上到下的顺序进行清扫。先清扫道路两侧的边沟、墙角等卫生死角,再清扫路面。3.清扫方法采用湿式清扫法,避免扬尘。将垃圾装入垃圾袋,扎紧袋口,防止垃圾散落。(二)垃圾收集与运输流程1.收集时间每天定时进行垃圾收集,确保垃圾不积压。2.收集方式用垃圾收集车将垃圾桶内的垃圾收集起来,运至垃圾转运站。3.运输要求垃圾运输过程中要保持车辆密闭,防止垃圾泄漏和异味散发。定期对垃圾运输车辆进行清洗和消毒,保持车辆清洁卫生。四、保洁质量标准(一)道路保洁质量标准1.路面无明显垃圾、杂物,干净整洁。2.道路两侧无杂草、落叶堆积。3.路面无积水、积雪,排水畅通。(二)广场、公园保洁质量标准1.广场、公园地面无垃圾、杂物,设施完好。2.垃圾桶外观清洁,垃圾不溢出。3.绿化区域无垃圾、杂物,绿化良好。(三)河道保洁质量标准1.河道内无漂浮物、垃圾,水质清澈。2.河道两岸无垃圾堆积。(四)公共厕所保洁质量标准1.厕所内地面、墙面、便池清洁卫生,无异味。2.卫生纸、洗手液等用品充足。3.厕所通风良好,空气清新。五、监督与考核(一)监督机制1.成立村公共卫生保洁监督小组,由村民代表、村两委成员等组成。2.监督小组定期对公共卫生保洁情况进行检查,发现问题及时督促整改。3.设立举报电话和邮箱,接受村民对公共卫生保洁问题的举报和投诉。(二)考核办法1.制定详细的保洁人员考核标准,从工作质量、工作态度、工作纪律等方面进行考核。2.考核结果与保洁人员的工资待遇挂钩,对表现优秀的保洁人员给予奖励,对不达标的保洁人员进行批评教育或辞退。六、保洁设备与物资管理(一)设备管理1.建立保洁设备台账,详细记录设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等。2.定期对保洁设备进行检查、维护和保养,确保设备正常运行。3.对损坏的设备要及时维修或更换,保证保洁工作的顺利进行。(二)物资管理1.设立保洁物资仓库,分类存放扫帚、簸箕、垃圾袋、清洁剂等保洁物资。2.建立保洁物资出入库管理制度,严格登记物资的出入库情况。3.根据保洁工作需要,合理采购保洁物资,避免浪费。七、经费保障(一)经费来源村公共卫生保洁经费主要来源于村集体收入、上级财政补助等。(二)经费使用1.保洁人员的工资、福利等支出。2.保洁设备的购置、维修、保养费用。3.保洁物资的采购费用。4.其他与公共卫生保洁相关的费用。(三)经费管理1.建立健全保洁经费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 书记专题会听取巡察情况汇报制度
- 临床关怀科制度
- 机关单位离退休人员服务及管理制度
- 老年髋部骨折合并慢性阻塞性肺疾病患者围手术期管理方案
- 老年骨质疏松性骨折骨科-康复科一体化方案
- 老年骨折患者围手术期护理路径优化
- 2026广东惠州市博罗县榕盛城市建设投资有限公司下属全资子公司招聘2人备考题库参考答案详解
- 老年非小细胞肺癌ICI不良反应的分级管理策略
- 2026新疆天润唐王城乳品有限公司招聘6人备考题库及完整答案详解1套
- 2026年度威海荣成市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(84人)及答案详解(新)
- 会销主持培训课件
- 2025新能源集控中心规范化管理导则
- 2025届新疆乌鲁木齐市高三下学期三模英语试题(解析版)
- 混动能量管理与电池热管理的协同优化-洞察阐释
- T-CPI 11029-2024 核桃壳滤料标准规范
- 统编版语文三年级下册整本书阅读《中国古代寓言》推进课公开课一等奖创新教学设计
- 2025年江苏省苏州市初三上学期物理期末阳光调研测试卷及答案
- 《顾客感知价值对绿色酒店消费意愿的影响实证研究-以三亚S酒店为例(附问卷)15000字(论文)》
- 学校教职工代表大会会议会务资料汇编
- 赵然尊:胸痛中心时钟统一、时间节点定义与时间管理
- 诊所护士聘用合同
评论
0/150
提交评论