新入职员工三级安全教育培训考试及答案

新入职员工三级安全教育培训考试及答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》，生产经营单位对新入职员工进行三级安全教育的时间不得少于（）学时。A.8  B.12  C.24  D.32答案：C解析：《安全生产法》第二十八条明确规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，初次培训不得少于24学时。2.下列哪一项不属于公司级安全教育的主要内容（）。A.本单位安全生产方针、目标  B.岗位操作规程  C.典型事故案例  D.安全生产法律法规答案：B解析：岗位操作规程属于车间（工段）级或班组级教育内容，公司级侧重宏观政策、法规及文化。3.使用灭火器扑救初起火灾时，应站在火源的（）方向。A.上风向  B.下风向  C.侧风向  D.任意方向答案：A解析：上风向可避免烟雾和高温烟气侵袭，确保灭火剂有效覆盖火点。4.安全色中，表示禁止、停止、消防设备含义的颜色是（）。A.红色  B.黄色  C.蓝色  D.绿色答案：A解析：GB2893—2008《安全色》规定红色用于禁止、停止、危险及消防设施提示。5.高处作业是指在坠落高度基准面（）m及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5  B.2  C.2.5  D.3答案：B解析：GB/T3608—2019《高处作业分级》明确2m及以上即为高处作业。6.下列关于劳动防护用品的说法正确的是（）。A.可自愿佩戴  B.以旧换新需个人付费  C.损坏后员工自行购买  D.用人单位必须免费提供答案：D解析：《职业病防治法》第二十三条：用人单位必须为劳动者提供符合要求的个体防护用品，不得收取费用。7.发现触电者，首先应采取的步骤是（）。A.立即心肺复苏  B.切断电源  C.呼叫120  D.拉开触电者答案：B解析：触电急救黄金原则“先断电、后施救”，避免施救者二次触电。8.下列哪项属于班组级安全教育必须包含的内容（）。A.企业安全文化理念  B.岗位危险源及控制措施  C.行业宏观政策  D.工伤保险条例答案：B解析：班组级教育聚焦“岗位风险+对策”，企业文化和宏观政策为公司级内容。9.依据《消防法》，单位应当至少（）进行一次全面消防演练。A.每月  B.每季度  C.每半年  D.每年答案：D解析：《消防法》第十六条：消防安全重点单位每年至少组织一次综合演练。10.下列哪项不是“三违”内容（）。A.违章指挥  B.违章作业  C.违反劳动纪律  D.违反工艺纪律答案：D解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，工艺纪律不在其列。11.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：C解析：GB2894—2008规定蓝色圆形为指令标志，强制佩戴。12.下列哪项属于化学性危险有害因素（）。A.噪声  B.高温  C.苯蒸气  D.紫外线答案：C解析：苯蒸气为有毒化学品，其余分别属于物理因素。13.使用梯子时，下列做法正确的是（）。A.梯子缺一档仍可继续使用  B.梯子与地面夹角以60°为宜  C.最高可站在梯子最顶端作业  D.两人同时站在单侧梯上作业答案：B解析：60°夹角符合“1:4放置比例”，确保稳定；缺档、站顶、双人站立均违规。14.下列哪项属于安全生产“红线意识”的核心表述（）。A.效益优先  B.发展决不能以牺牲人的生命为代价  C.效率第一  D.利润最大化答案：B解析：习近平总书记2013年指出“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，成为安全生产红线。15.进入易燃易爆区域，严禁穿（）。A.纯棉工作服  B.防静电鞋  C.化纤衣物  D.阻燃服答案：C解析：化纤衣物易产生静电火花，是火灾爆炸重大隐患。16.下列哪项属于事故隐患排查治理的第一责任人（）。A.安全部经理  B.主要负责人  C.工会主席  D.政府监管人员答案：B解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第四条：生产经营单位主要负责人是隐患排查治理第一责任人。17.安全帽的使用期限从制造之日起算，塑料帽不得超过（）年。A.1.5  B.2  C.2.5  D.3答案：C解析：GB2811—2019《头部防护安全帽》规定塑料帽最长2.5年，玻璃钢帽3.5年。18.下列哪项不是安全生产的“四不伤害”内容（）。A.不伤害自己  B.不伤害他人  C.不被他人伤害  D.不伤害设备答案：D解析：“四不伤害”为“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。19.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故是指造成（）死亡的事故。A.1—2人  B.3—9人  C.10—29人  D.30人以上答案：C解析：条例第三条：10—29人死亡为重大事故；30人以上为特别重大。20.下列哪项属于第一类危险源（）。A.操作失误  B.高温高压反应釜  C.管理缺陷  D.培训不足答案：B解析：第一类危险源指能量或有害物质本身，如高温、高压、有毒物质等。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下哪些属于公司级安全教育的必备内容（  ）。A.安全生产法律法规  B.本单位安全生产规章制度  C.岗位安全操作法  D.职业卫生知识  E.事故应急预案答案：A、B、D、E解析：岗位安全操作法属于车间/班组级，公司级侧重宏观法规、制度、预案、职业卫生。22.关于安全带的使用，下列说法正确的是（  ）。A.高挂低用  B.低挂高用  C.系挂在牢固构件上  D.可接长使用  E.使用前外观检查答案：A、C、E解析：安全带必须高挂低用、系挂牢固、使用前检查；禁止接长、低挂高用。23.以下哪些属于火灾三要素（  ）。A.可燃物  B.助燃物  C.引火源  D.链式反应  E.二氧化碳答案：A、B、C解析：火灾三要素为可燃物、助燃物、引火源；链式反应属于四面体扩展理论，二氧化碳是灭火剂。24.下列哪些行为属于违章作业（  ）。A.未办理动火证进行焊接  B.擅自拆除安全装置  C.酒后上岗  D.未佩戴耳塞进入噪声区  E.擅自进入受限空间答案：A、B、D、E解析：酒后上岗属于违反劳动纪律，其余均为违章作业。25.以下哪些属于班组级安全教育必须完成的工作（  ）。A.签订《师徒合同》  B.讲解岗位危险源  C.示范应急器材使用  D.介绍企业年度利润目标  E.组织岗位风险辨识活动答案：A、B、C、E解析：利润目标与公司战略相关，不属于班组级教育。26.发生以下哪些情形时，必须重新进行车间级安全教育（  ）。A.换岗  B.脱岗一年以上  C.工伤康复后复工  D.企业主要负责人变更  E.采用新工艺答案：A、B、C、E解析：主要负责人变更需修订制度，但不必对所有员工重搞车间级教育。27.下列哪些属于安全标志的类别（  ）。A.禁止标志  B.警告标志  C.指令标志  D.提示标志  E.广告标志答案：A、B、C、D解析：广告标志不属于安全标志范畴。28.以下哪些属于事故应急救援的基本任务（  ）。A.抢救受害人员  B.控制危险源  C.指导群众防护  D.清理现场、消除危害后果  E.追究事故责任答案：A、B、C、D解析：追究责任属于事后调查处理，非应急救援任务。29.下列哪些属于常见的职业性尘肺病（  ）。A.矽肺  B.石棉肺  C.水泥尘肺  D.棉尘病  E.电焊工尘肺答案：A、B、C、E解析：棉尘病属于职业性哮喘范畴，不归入尘肺病。30.以下哪些属于“5S”管理的内容（  ）。A.整理  B.整顿  C.清扫  D.清洁  E.素养答案：A、B、C、D、E解析：5S即整理、整顿、清扫、清洁、素养，是现场安全管理基础工具。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.三级安全教育记录只需员工签字，无需存档。（  ）答案：×解析：《安全生产培训管理办法》要求档案保存不少于3年，以备检查。32.劳动者拒绝违章指挥，用人单位不得因此解除劳动合同。（  ）答案：√解析：《劳动合同法》第三十二条赋予劳动者拒绝强令冒险作业的权利。33.安全出口上锁可提高防盗系数，符合安全管理要求。（  ）答案：×解析：安全出口必须随时保持畅通，上锁属重大违法行为。34.班组级安全教育可由经验丰富的老员工兼职授课，无需考核。（  ）答案：×解析：必须书面考核合格后方可上岗，且授课人需经企业培训并取得内部讲师资格。35.使用二氧化碳灭火器时，应握住喷管金属部位以防冻伤。（  ）答案：×解析：CO₂喷放时金属部位温度极低，应握绝缘手柄，禁止直接握金属喷管。36.生产经营单位可将安全培训外包给有资质的机构，但责任主体不变。（  ）答案：√解析：外包培训不转移法定责任，企业仍对培训质量负全责。37.噪声作业场所，8小时等效声级超过85dB(A)必须配备耳塞。（  ）答案：√解析：GBZ2.2—2007《工作场所有害因素职业接触限值》规定85dB为行动水平。38.事故隐患分为一般隐患和重大隐患两级。（  ）答案：√解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第三条明确两级分类。39.员工在试用期可暂不发放劳动防护用品，转正后统一配发。（  ）答案：×解析：只要建立劳动关系，用人单位就必须免费提供合格防护用品。40.安全生产标准化建设是企业自愿开展，政府不强制要求。（  ）答案：×解析：煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业强制达标，其他行业政府推动。四、填空题（每空1分，共20分）41.安全生产方针是“安全第一、（预防为主）、综合治理”。42.新员工三级安全教育依次为公司级、（车间或工段）级、班组级。43.火灾烟气中，一氧化碳浓度达到（0.1%）时，人吸入数分钟可致中毒死亡。44.安全电压额定值等级为42V、36V、24V、12V和（6）V。45.使用梯子时，人字梯两侧拉杆必须（完全张开并锁牢）。46.危险化学品储存应遵循“三分开”原则：即（分开储存）、分类管理、分区存放。47.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、（离岗时）和应急健康检查。48.安全标志中，警告标志的几何形状为（等边三角形）、顶角朝上。49.生产经营单位应急预案演练结束后，应组织演练（评估）并修订预案。50.从业人员发现事故隐患，应当立即向（现场安全管理人员或负责人）报告。51.动火作业分为特级、一级、二级，其中特级动火作业证有效期不超过（8）小时。52.安全色中，绿色表示（安全、通行、提供信息）。53.呼吸防护器分为过滤式和（隔绝式）两大类。54.事故调查处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、（有关人员未受到教育）不放过。55.企业安全生产费用提取标准中，危险化学品生产企业以上年度实际营业收入为基数，采取（超额累退）比例逐月提取。56.受限空间作业“三不进入”指无作业票不进入、（措施不落实）不进入、无监护人不进入。57.安全帽的缓冲层主要吸收（冲击）能量，减轻头部伤害。58.电气设备着火，应首先切断电源，未断电前禁止使用（水基型）灭火器扑救。59.职业病诊断鉴定实行（两级）鉴定终结制，省级鉴定为最终结论。60.生产经营单位应当建立从业人员（安全生产）档案，一人一档，长期保存。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述三级安全教育中“班组级”教育的实施流程及关键控制点。答案与解析：（1）流程：①培训需求识别：班长依据《岗位风险告知卡》确定内容；②资料准备：PPT、视频、实物、应急器材；③现场讲解：危险源、控制措施、应急路线；④师带徒示范：一对一操作演示；⑤考核：笔试+实操，80分合格；⑥建档：教育卡、试卷、影像、签到表统一存档≥3年。（2）关键控制点：①讲师须持《内部讲师证》；②考核不合格不得上岗，必须补考；③师徒合同期内，师傅负连带安全责任；④培训影像资料保存，确保可追溯；⑤培训结束24小时内录入企业安全信息系统，防止“纸面培训”。62.结合《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），列举“人、机、环、管”四类因素各2项，并给出针对性控制措施。答案与解析：（1）人的因素：①违章操作——控制：行为观察+正向激励，设置“安全积分”兑换奖品；②疲劳作业——控制：采用四班三运转，安设人脸识别疲劳检测系统。（2）机的因素：①机械防护缺失——控制：设备加装符合GB/T8196的固定式防护罩；②电气老化——控制：每年做一次红外热像检测，及时更换。（3）环境因素：①噪声超标——控制：安装吸声板+提供SNR≥30dB耳塞；②照明不足——控制：按GB50034增设LED灯，照度≥200lx。（4）管理因素：①制度缺失——控制：每年由第三方进行合规性评价，及时修订；②培训不足——控制：建立“线上+线下”混合培训平台，设置VR模拟体验。63.某新员工在车间违规翻越护栏，跌入运行中的皮带机造成骨折。请用“5Why”分析法追溯根本原因，并提出系统防范措施。答案与解析：（1）5Why追溯：1Why：为何跌入皮带机？——翻越护栏。2Why：为何翻越？——捷径心理，绕行需多走3分钟。3Why：为何存在捷径需求？——车间布局未设置人行通道。4Why：为何无人行通道？——设计阶段未做安全评价。5Why：为何未做安全评价？——公司未将“建设项目三同时”纳入制度，缺乏合规意识。（2）系统防范：①工程措施：增设人行天桥，皮带机全线安装符合GB4053的固定护栏；②管理措施：修订《建设项目安全设施“三同时”管理制度》，明确设计、施工、验收责任；③培训措施：将“禁止翻越”纳入班组“吓一跳”事件分享，每月VR体验坠落后果；④文化措施：设置“安全红丝带”活动，员工发现护栏缺口可扫码上报，立即奖励50元；⑤应急措施：皮带机紧急拉绳开关每10m一处，确保瞬时停机。六、案例分析题（20分）64.阅读案例：2022年5月，某化工企业新员工李某在储罐区进行卸料监护。因未检测到罐内可燃气体，李某擅自打开人孔盖，导致空气进入形成爆炸性混合物，随后静电