局办公室卫生工作制度

PAGE局办公室卫生工作制度一、总则（一）目的为加强局办公室卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于局办公室全体工作人员及进入办公室区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生工作是全体人员的共同责任，应人人动手，积极维护。2.定期检查原则：建立定期检查机制，确保卫生工作落实到位。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的个人或团队给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生区域划分（一）公共区域1.办公室走廊：包括地面、墙面、门窗、扶手等。2.会议室：包括桌椅、地面、墙面、投影仪、音响设备等。3.接待室：包括沙发、茶几、桌椅、地面、墙面等。4.卫生间：包括洗手台、便器、地面、墙面、镜子等。5.茶水间：包括饮水机、茶具、桌椅、地面、墙面等。（二）个人办公区域1.办公桌：包括桌面、抽屉、键盘、鼠标、文件架等。2.办公椅：包括椅面、椅背、扶手等。3.电脑设备：包括主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、复印机等。4.个人文件资料：包括文件柜、书架、资料盒等。三、卫生标准（一）公共区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.墙面：无灰尘、无蜘蛛网、无污渍，定期进行擦拭。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期进行清洁。4.扶手：无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。5.会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，设备完好无损，定期进行清扫和整理。6.卫生间：洗手台、便器清洁卫生，无异味，地面、墙面无污渍，定期进行消毒。7.茶水间：饮水机、茶具干净卫生，地面、墙面无污渍，定期进行清洁。（二）个人办公区域卫生标准1.办公桌：桌面整洁，文件资料摆放整齐，无杂物、无污渍，抽屉内物品分类存放，定期进行清理。2.办公椅：椅面、椅背、扶手干净整洁无污渍，定期进行擦拭。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面无灰尘，打印机、复印机定期进行清理和维护。4.个人文件资料：文件柜、书架、资料盒等摆放整齐，文件资料分类存放有序，定期进行整理和清理。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.每天上班前，各区域责任人应进行简单清扫，清理地面杂物、擦拭桌面等。2.下班后，全体人员应将个人办公区域清理干净，关闭电器设备，整理好文件资料。（二）定期清扫1.每周五下午为全局卫生大扫除时间，全体人员应按照卫生区域划分，对各自负责的区域进行全面清扫。2.定期对公共区域的门窗、扶手、卫生间等进行深度清洁，确保卫生达标。（三）消毒工作1.卫生间、茶水间等公共区域每周至少进行一次消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或喷洒。2.对于经常接触的办公用品，如键盘、鼠标、电话等，定期使用消毒湿巾进行擦拭消毒。3.在传染病高发季节，应加强消毒工作频率，确保办公环境的卫生安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由局办公室负责人担任组长，成员包括各科室代表。2.卫生检查小组定期对办公室卫生情况进行检查，检查时间为每周一上午。3.检查采用实地查看、现场打分的方式进行。（二）考核标准1.卫生区域划分明确，责任到人，每项得10分，共50分。2.公共区域卫生符合标准，无明显污渍、杂物，得30分。3.个人办公区域卫生达标，物品摆放整齐，得20分。4.卫生清扫与消毒工作落实到位，记录完整，得10分。（三）结果通报1.每次检查结束后，卫生检查小组应及时将检查结果进行通报，对卫生不达标的区域和个人进行点名批评。2.检查结果纳入科室和个人的绩效考核，与年终评优评先挂钩。六、奖惩措施（一）奖励1.连续三个月卫生检查成绩优秀的科室，给予“卫生先进科室”称号，并颁发流动红旗。2.对在卫生工作中表现突出的个人，给予全局通报表扬，并给予一定物质奖励。3.积极提出卫生工作合理化建议并被采纳的个人或科室，给予相应奖励。（二）惩罚1.卫生检查不合格的科室，责令限期整改，整改后仍不达标的，取消当月评优资格。2.对多次违反卫生制度且拒不整改的个人，给予警告处分，并在全局通报批评。3.因个人卫生问题影响办公室整体环境或导致传染病传播的，将依法依规追究相关责任。七、监督与投诉（一）监督机制1.局办公室设立卫生监督举报电话和邮箱，接受全体人员的监督举报。2.卫生检查小组应定期对卫生制度的执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。（二）投诉处理1.对收到的卫生问题投诉，应及时进行调查核实。