矿山生活区卫生制度

PAGE矿山生活区卫生制度一、总则1.目的为加强矿山生活区的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于矿山生活区的所有区域，包括员工宿舍、食堂、公共活动区域、道路、绿化地带等。3.基本原则卫生管理工作遵循“预防为主、综合治理、人人参与、长效保持”的原则，确保生活区环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.管理部门职责矿山后勤管理部门负责生活区卫生制度的制定、监督执行及考核工作。定期组织卫生检查，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改结果。协调各部门之间的卫生管理工作，确保生活区整体卫生状况良好。2.各部门职责员工宿舍由住宿员工负责各自宿舍内的卫生清洁，保持宿舍整洁、物品摆放整齐。食堂负责厨房、餐厅等区域的日常卫生清洁，严格遵守食品卫生安全相关规定，确保食品安全。各部门负责本部门办公区域及周边公共区域的卫生维护，做到无垃圾、无杂物。绿化养护部门负责生活区绿化地带的养护和卫生管理，及时清理绿化区域内的杂物、枯枝败叶等。3.员工个人职责全体员工应自觉遵守卫生制度，爱护生活区公共环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。积极参与生活区的卫生清洁和维护工作，配合管理部门开展相关卫生活动。三、环境卫生标准及要求1.员工宿舍卫生标准地面干净无污渍、无积水，定期清扫并拖地。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。桌面、窗台等保持清洁，无灰尘、无杂物。个人物品摆放有序，衣物、鞋子等应放置在指定位置。宿舍内保持空气流通，定期开窗通风。2.食堂卫生标准厨房操作间保持清洁，墙壁、天花板、地面无油污、无灰尘，定期进行清洁消毒。食品加工设备、餐具等应严格按照卫生要求进行清洗、消毒，确保食品安全。餐厅桌椅摆放整齐，地面干净无垃圾，桌面无污渍，及时清理餐桌残留食物。垃圾桶应加盖，垃圾及时清理，保持餐厅环境整洁。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。3.公共活动区域卫生标准道路、广场等公共区域保持清洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和冲洗。公共设施如路灯、宣传栏、健身器材等保持完好，表面无灰尘、无污渍，定期进行擦拭保养。公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手池等设施无污垢，定期进行消毒处理。垃圾桶应合理设置，分布均匀，垃圾及时清理，不得满溢。4.绿化地带卫生标准绿化植物生长良好，无病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。绿化区域内无杂物、无杂草，及时清理落叶、枯枝等。爱护绿化设施，不得随意破坏。四、卫生清洁与消毒管理1.日常清洁各区域应制定详细的日常清洁计划，明确清洁内容、清洁频次及责任人。员工宿舍每天进行清扫，保持室内整洁；食堂每餐结束后及时清理餐桌、地面等，厨房操作间在每日工作结束后进行全面清洁。公共活动区域每天定时清扫，确保环境卫生。绿化地带定期进行清扫和杂物清理，同时做好绿化养护工作。2.定期消毒食堂操作间、餐厅、公共卫生间等人员密集场所每周至少进行一次全面消毒。员工宿舍可根据实际情况定期进行消毒，如出现传染病等特殊情况应及时进行消毒处理。消毒工作应严格按照卫生消毒标准和操作规范进行，使用符合国家标准的消毒药剂，确保消毒效果。3.特殊时期卫生管理在传染病高发季节、重大活动期间等特殊时期，应加强生活区的卫生管理，增加清洁和消毒频次。加强对员工的卫生宣传教育，提高员工的自我防护意识，做好个人卫生。五、垃圾处理与废弃物管理1.垃圾分类在生活区合理设置垃圾分类投放点，明确分类标识，引导员工进行垃圾分类投放。垃圾分类主要分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应自觉按照分类要求投放垃圾，不得随意混投。2.垃圾收集与运输垃圾收集应定时、定点进行，确保垃圾不堆积、不散落。收集后的垃圾应及时运输至指定的垃圾处理场所，严禁在生活区随意丢弃。垃圾运输车辆应保持清洁，防止垃圾在运输过程中泄漏造成二次污染。3.废弃物管理对于矿山生产过程中产生的废弃物，如废矿石、尾矿等，应按照相关环保要求进行妥善处理，不得随意堆放于生活区。加强对废弃物的监管，确保其处理过程符合环保标准，避免对生活区环境造成污染。六、卫生检查与考核1.检查方式管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。日常巡查由管理部门工作人员每天对生活区各区域进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期抽检每月至少进行一次，对部分区域进行重点检查，确保卫生管理工作落实到位。专项检查根据实际情况针对特定区域或问题进行专项检查，如传染病防控期间对公共区域的卫生消毒情况进行专项检查。2.检查内容卫生检查内容包括环境卫生状况、清洁消毒情况、垃圾分类执行情况等，具体按照本制度规定的环境卫生标准及要求进行检查。检查过程中应详细记录检查情况，包括发现的问题、问题所在区域、责任人等信息。3.考核标准制定明确的卫生考核标准，对各部门及员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对于不合格的部门和个人进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚。考核结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。七、卫生宣传与教育1.宣传内容开展卫生知识宣传活动，普及环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识。宣传国家相关卫生法律法规及行业标准，引导员工自觉遵守卫生制度。宣传卫生管理工作的重要性，鼓励员工积极参与生活区的卫生维护工作。2.宣传方式：通过宣传栏、海报、电子显示屏等形式在生活区显著位置进行卫生知识宣传。定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生知识和技能。利用内部办公系统、微信公众号等平台发布卫生相关信息，方便员工随时了解卫生知识和卫生管理动态。3.教育活动结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，组织开展形式多样的卫生教育